Ale sytuację podobną tyle, że z dokładnie drugiej strony miał mój pracodawca. Gdzie byli pierwszym instalatorem danego systemu teletechnicznego w Polsce. I na rozmowie o pracę zapytali kandydata czy słyszał o tym systemie. Na co ten, że oczywiście i nawet pracował na tym systemie. Pytany czy na pewno to był ten system, odpowiadał że tak na pewno i że robił w nim rok przed tym jak właśnie mój pracodawca zrobił pierwszą inwestycję, wykorzystującą ten system.
Kiedyś kolega był na rozmowie o pracę na stanowisko programisty na system Android. Rekruterka zapytała go ile ma lat doświadczenia w programowaniu na Android'a, na co kolega odparł, że 2 lata. Pani z rozczarowaną miną powiedziała, że trochę mało na co kolega: "Android jest na rynku dopiero od 3 lat" (wtedy faktycznie tak było). Chciałbym zobaczyć jej minę :)
link albo zmyślasz
@ubooot
https://pl.wikipedia.org/wiki/Swift_(j%C4%99zyk_programowania_LLVM)
Pojawienie się 2 czerwca 2014
@Koszowy Chodziło o ofertę pracy przecież, o Swifcie każdy może sprawdzić wikipedię.
@Koszowy I co z tego? Nie ma ogłoszeń, które posiadają takie wymagania. Koniec, można się rozejść.
Trzeba podliczyć nadgodziny i może wyjdzie 8 lat.
Szukali kogoś KTO O TYM WIE :-D
@BrickOfTheWall albo człowieka który tworzył ten język programowania XD.
Równie dobrze mogło to być 8 lat w sumie w aplikacjach na systemy Apple, czyli pierwsze 3-4 lata w Objective-C.
A ludzie i tak wysyłają CV z polową wymaganego doświadczenia (lub bez, jak w ogłoszeniu wymagają 2 lat) ;)
Link, bo nie spotkałam się jeszcze z ofertą pracy, gdzie wymagane doświadczenie byłoby powyżej 5 lat.
@AgataRiddle A ja i owszem. Są takie ogłoszenia, gdzie szukają specjalistów albo kierowników.
No to gdzie masz to ogłoszenie? Nie umiałeś zrobić screena informatyku z d*py czy po prostu wymyślasz śmieszkowe demoty, żeby się dowartościować?
@mygyry87 wymyśla
A we dwóch można? Razem mamy 8 lat doświadczenia
Ale sytuację podobną tyle, że z dokładnie drugiej strony miał mój pracodawca. Gdzie byli pierwszym instalatorem danego systemu teletechnicznego w Polsce. I na rozmowie o pracę zapytali kandydata czy słyszał o tym systemie. Na co ten, że oczywiście i nawet pracował na tym systemie. Pytany czy na pewno to był ten system, odpowiadał że tak na pewno i że robił w nim rok przed tym jak właśnie mój pracodawca zrobił pierwszą inwestycję, wykorzystującą ten system.
Kiedyś kolega był na rozmowie o pracę na stanowisko programisty na system Android. Rekruterka zapytała go ile ma lat doświadczenia w programowaniu na Android'a, na co kolega odparł, że 2 lata. Pani z rozczarowaną miną powiedziała, że trochę mało na co kolega: "Android jest na rynku dopiero od 3 lat" (wtedy faktycznie tak było). Chciałbym zobaczyć jej minę :)
Tak wygląda podejśćie bezmyślnych menedżerów żerujących na pracy innych.