czarny rynek rośnie, bo kara za umowę o pracę wynosi kilka tysięcy miesięcznie.
Żeby zapłacić pracownikowi 3000zł, ja jako przedsiębiorca muszę dać 6000zł. Nie dam ze swojego, bo nie taka idea jest biznesu, żeby do niego dopłacać. Pracownik pracując musi zarobić na siebie oraz przynieść zysk przedsiębiorstwu. Więc taki pracownik zarabiający 3000zł na rękę musi zarobić co najmniej 7000zł dla firmy, żeby mógł być zatrudniony. Dlatego w małych przedsiębiorstwach się kombinuje na 1000 sposobów, bo tak się po prostu nie da.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
24 lutego 2020 o 7:21
@Koszowy Trochę przesadziłeś, z kalkulatora wychodzi koszt pracodawcy ok. 5.000 zł, ale fakt, że większość pracowników patrzy tylko na to, co ma na czysto. Jest jeszcze druga strona medalu, czyli spora rzesza ludzi, którym pasuje praca na czarno - np. alimenciarze czy przyzwyczajeni do korzystania ze świadczeń socjalnych, dlatego grafika mocno wykoślawia rzeczywistość. Jak dla mnie praca na czarno faktycznie nie jest w porządku, ale bardziej ze względu na tych wszystkich, którzy pracując legalnie, często za byle jakie pieniądze, swoimi podatkami sponsorują tych z szarej strefy.
@Rissi Nie chodzi o podejście do pracownika tylko o koszty. Najlepszy pracodawca nie będzie prowadził firmy charytatywnie.Tymczasem wielu sądzi że pieniądze na pracownika nie muszą zostać wypracowane tylko zły pracodawca nie chce "dać"
czarny rynek rośnie, bo kara za umowę o pracę wynosi kilka tysięcy miesięcznie.
Żeby zapłacić pracownikowi 3000zł, ja jako przedsiębiorca muszę dać 6000zł. Nie dam ze swojego, bo nie taka idea jest biznesu, żeby do niego dopłacać. Pracownik pracując musi zarobić na siebie oraz przynieść zysk przedsiębiorstwu. Więc taki pracownik zarabiający 3000zł na rękę musi zarobić co najmniej 7000zł dla firmy, żeby mógł być zatrudniony. Dlatego w małych przedsiębiorstwach się kombinuje na 1000 sposobów, bo tak się po prostu nie da.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 24 lutego 2020 o 7:21
@Koszowy Trochę przesadziłeś, z kalkulatora wychodzi koszt pracodawcy ok. 5.000 zł, ale fakt, że większość pracowników patrzy tylko na to, co ma na czysto. Jest jeszcze druga strona medalu, czyli spora rzesza ludzi, którym pasuje praca na czarno - np. alimenciarze czy przyzwyczajeni do korzystania ze świadczeń socjalnych, dlatego grafika mocno wykoślawia rzeczywistość. Jak dla mnie praca na czarno faktycznie nie jest w porządku, ale bardziej ze względu na tych wszystkich, którzy pracując legalnie, często za byle jakie pieniądze, swoimi podatkami sponsorują tych z szarej strefy.
Nikt nie miałby ani umowy ani ubezpieczenia bo właściciel zwinąłby interes.
@picasso1906 Jak myślisz, przedsiębiorca koszty i wszystkie podatki za pracownika zapłaci sam, czy doliczy je do ceny produktu?
@Rissi Nie chodzi o podejście do pracownika tylko o koszty. Najlepszy pracodawca nie będzie prowadził firmy charytatywnie.Tymczasem wielu sądzi że pieniądze na pracownika nie muszą zostać wypracowane tylko zły pracodawca nie chce "dać"
Każdy musi wiedzieć, co dla niego dobre i tak robić.