@Guodny
W trakcie wykonywania pracy nie wolno pić. Nie ma znaczenia, czy jesteś w firmie, czy w domu. Pracodawca rzeczywiście nie ma narzędzi do bezpośredniej kontroli, ale jeżeli np. kontaktuje się telefonicznie z pracownikami, to jednego piwa raczej nie wykryje, ale kilka wypitych piw można już poznać po zmianach w głosie.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
20 marca 2020 o 15:18
Ja mam lepsze pytanie: czy w biurach domowych osob pracujacych zdalnie moze byc kontrola sanepidowska, czy pracownik ma prawo odmowic pracy w warunkach niebiezpiecznych oraz czy dostanie od pracodawcy na srodki czystosci do utrzymania miejsca pracy XDDD?
@OverdriveB
Ja w umowie o pracy (w ogóle, nie tylko zdalnej) mam punkt, że na każde wezwanie pracodawcy mam obowiązek poddać się badaniu na obecność alkoholu lub narkotyków w organizmie.
Czyli jak nie wpuszczam gliniarzy - to właściwie już mam dyscyplinarkę.
A tak podsumowując - to czy to aż taki problem by się powstrzymać od picia w godzinach pracy????? Jeżeli tak - to współczuję.
Plusy pracy w domu:
- możesz przyjść najeb.... do roboty
- możesz pić w robocie
- możesz pracować nawet nago
Ale:
- pod żadnym pozorem nie używaj kamerki w czasie telekonferencji (Pamiętaj: słabe łącze ;)
Dawaj odpowiedź! Nie widziałem tego a to ważne!
@Guodny nie wolno pić, ale pracodawca nie za bardzo ma możliwość kontroli.
@Guodny
W trakcie wykonywania pracy nie wolno pić. Nie ma znaczenia, czy jesteś w firmie, czy w domu. Pracodawca rzeczywiście nie ma narzędzi do bezpośredniej kontroli, ale jeżeli np. kontaktuje się telefonicznie z pracownikami, to jednego piwa raczej nie wykryje, ale kilka wypitych piw można już poznać po zmianach w głosie.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 20 marca 2020 o 15:18
Ja mam lepsze pytanie: czy w biurach domowych osob pracujacych zdalnie moze byc kontrola sanepidowska, czy pracownik ma prawo odmowic pracy w warunkach niebiezpiecznych oraz czy dostanie od pracodawcy na srodki czystosci do utrzymania miejsca pracy XDDD?
Wedle prawa JESTEŚ W PRACY. Jedyne co się zmienia to "miejsce świadczenia".
A co do kontroli, to pracodawca mając podejrzenie, że jesteś napity może wysłać ci do domu policję która cię sprawdzi alkomatem.
...i policja odeśle cię do domu.
@Slawawa nigdzie cię nie odeśle bo jesteś w domu. To pracodawca wyśle ci zwolnienie dyscyplinarne.
@OverdriveB
Przy pracy zdalnej musisz podać dokładny adres miejsca świadczenia pracy. Jesteś gdzie indziej - łamiesz warunki umowy.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 20 marca 2020 o 20:13
@OverdriveB
Ja w umowie o pracy (w ogóle, nie tylko zdalnej) mam punkt, że na każde wezwanie pracodawcy mam obowiązek poddać się badaniu na obecność alkoholu lub narkotyków w organizmie.
Czyli jak nie wpuszczam gliniarzy - to właściwie już mam dyscyplinarkę.
A tak podsumowując - to czy to aż taki problem by się powstrzymać od picia w godzinach pracy????? Jeżeli tak - to współczuję.
Ech! Niektórzy to jednak lubią mieć bata nad sobą, nawet we własnym domu... Jakaś forma masochizmu?
Plusy pracy w domu:
- możesz przyjść najeb.... do roboty
- możesz pić w robocie
- możesz pracować nawet nago
Ale:
- pod żadnym pozorem nie używaj kamerki w czasie telekonferencji (Pamiętaj: słabe łącze ;)