@killerxcartoon raczej na mieszkanie i to do 20-tki. To 4 lata, niech ma nawet minimalną, wydatków żadnych bo utrzymują rodzice.1900 netto, 136 tysi - to na luzie kupi coś do kapitalnego remontu.
@Syphar przypominam że wg przepisów wymiar czasu pracy osoby młodocianej nie może przekraczać 12h na tydzień i nie może zaburzać obowiązki szkolnego. Twoje wyliczenia są z zada :)
@Syphar dlaczego? osobę młodocianą można zatrudnić na umowę o pracę. to nie jest zabronione. tylko istnieją wytyczne które określają zasady takiego zatrudnienia. nie widzę zasadności Twojej wypowiedzi :)
@olmajti oj tam, dworuję sobie z Twojego założenia, że osoba która zaczyna karierę zawodową od łamania przepisów będzie przejmować się przepisami dotyczącymi czasu pracy. Z pewnością. PS. zatrudnić można młodocianą powyżej 16 roku życia - stąd zakładam, że nikt się tam przepisami nie przejmuje - ani ona ani pracodawca.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
10 października 2020 o 10:17
a później jakiś pisdeusz, który pierwszą pracę zaczął po 30 w firmie tatusia, na dyrektorskim stanowisku będzie pouczać taką styrana życiem kobietę, że powinna dłużej pracować żeby mieć co do garnka włożyć...
Zrozumiała kapitalizm... Jak tak wcześnie zaczyna to może uzbiera do 40 na wkład do mieszkania
@killerxcartoon raczej na mieszkanie i to do 20-tki. To 4 lata, niech ma nawet minimalną, wydatków żadnych bo utrzymują rodzice.1900 netto, 136 tysi - to na luzie kupi coś do kapitalnego remontu.
@Syphar przypominam że wg przepisów wymiar czasu pracy osoby młodocianej nie może przekraczać 12h na tydzień i nie może zaburzać obowiązki szkolnego. Twoje wyliczenia są z zada :)
@olmajti jakby się przepisami przejmowała akurat ta młodociana :D To by tego newsa nie było.
@Syphar dlaczego? osobę młodocianą można zatrudnić na umowę o pracę. to nie jest zabronione. tylko istnieją wytyczne które określają zasady takiego zatrudnienia. nie widzę zasadności Twojej wypowiedzi :)
@olmajti oj tam, dworuję sobie z Twojego założenia, że osoba która zaczyna karierę zawodową od łamania przepisów będzie przejmować się przepisami dotyczącymi czasu pracy. Z pewnością. PS. zatrudnić można młodocianą powyżej 16 roku życia - stąd zakładam, że nikt się tam przepisami nie przejmuje - ani ona ani pracodawca.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 10 października 2020 o 10:17
a później jakiś pisdeusz, który pierwszą pracę zaczął po 30 w firmie tatusia, na dyrektorskim stanowisku będzie pouczać taką styrana życiem kobietę, że powinna dłużej pracować żeby mieć co do garnka włożyć...