@Dejmien86 Faktycznie, cieszysz się kiedy ktoś inny, nie ty, strzeli gola, który w żaden sposób nie ma związku z twoim życiem i nic w nim nie zmieni. W międzyczasie olewasz coś, co związek z twoim życiem już ma. Można mieć hobby, ale takie zachowania już specjalnie racjonalne nie są.
Ciekawe też jakiego miała szefa i czy mogła się jakoś dogadać w pracy, zamiast kłamać. Jeśli szef był nawet spoko, to głupota do kwadratu.
I mnóstwo ludzi ma przez to kłopoty, bo zostali wykryci przez przypadek. Albo I nie zostali.... Gdyby wzięli urlop, to ok, nie moja sprawa w jaki sposób ktoś wypoczywa, ale jak ktoś ma chorobowe, bo symuluje i idzie na mecz, to zachował się po prostu słabo
A dlaczego od razu symuluje? Może nie jest zdolny do pracy. A brak zdolności do pracy nie idzie od razu w parze z leczeniem w łóżku.
Mam rzs i często biorę chorobowe ale to nie znaczy że siedzę w domu.
Lukas1121 ty masz chyba spore problemy z rozumowaniem albo jestes trolem. Sytuacja jest dobrze opisana i bardzo dobrze ze ta kobieta zostala zwolniona w dodatku sama pokazala ze jest po prostu idiotow bo cala ta sytuacja niczego jej nie nauczyla.
@mam2koty Jeśli masz pracę, w której nie możesz wziąć jednego dnia wolnego losowo, bez pisania podania z rocznym wyprzedzeniem, to czas zmienić pracę. Praca jest dla człowieka, nie człowiek dla pracy.
No to sama powinna sie zwolnic. Jesli jednak dalej tam pracowala to powinna przestrzegac zasad. Duza czesc kobiet kombinuje jak slonie pod gorke zamiast zwyczajnie powiedziec o co chodzi. I tu pewnie tak bylo.
I dobrze zrobiła. Obecnie pracodawcy myślą że mają pracowników na wyłączność, że pracownik nie ma nic innego do roboty tylko pracę. Traktują pracowników jak niewolników. Praca to tylko praca. Jedna się straci to znajdzie się truga. Trudno i już. A hejterzy z internetu będą pisać na odwrót bo nie mają nic innego do roboty. Ja pracuje na swoim i mam gdzieś jakiś marnych pracodawców pasożytów co żerują na pracy innych. Też powinna tak zrobić. Pozdrawiam a dla hejterow środkowy palec.
też bym ją zwolnił.
@tenqoba A ja sam bym się zwolnił z pracy, w której nie można takich rzeczy normalnie z szefem załatwić, tylko trzeba kombinować.
@daclaw A skąd wiesz, że nie można było załatwić? Może nawet nie próbowała.
Otóż to
Zdrowe podejście
@Dejmien86 Faktycznie, cieszysz się kiedy ktoś inny, nie ty, strzeli gola, który w żaden sposób nie ma związku z twoim życiem i nic w nim nie zmieni. W międzyczasie olewasz coś, co związek z twoim życiem już ma. Można mieć hobby, ale takie zachowania już specjalnie racjonalne nie są.
Ciekawe też jakiego miała szefa i czy mogła się jakoś dogadać w pracy, zamiast kłamać. Jeśli szef był nawet spoko, to głupota do kwadratu.
Wstrętne podwójnie
Słusznie. Chorobowe to chorobowe, na mecz bierze się urlop.
Mnostwo ludzi tak robi.
I mnóstwo ludzi ma przez to kłopoty, bo zostali wykryci przez przypadek. Albo I nie zostali.... Gdyby wzięli urlop, to ok, nie moja sprawa w jaki sposób ktoś wypoczywa, ale jak ktoś ma chorobowe, bo symuluje i idzie na mecz, to zachował się po prostu słabo
A dlaczego od razu symuluje? Może nie jest zdolny do pracy. A brak zdolności do pracy nie idzie od razu w parze z leczeniem w łóżku.
Mam rzs i często biorę chorobowe ale to nie znaczy że siedzę w domu.
Lukas1121 ty masz chyba spore problemy z rozumowaniem albo jestes trolem. Sytuacja jest dobrze opisana i bardzo dobrze ze ta kobieta zostala zwolniona w dodatku sama pokazala ze jest po prostu idiotow bo cala ta sytuacja niczego jej nie nauczyla.
nie wiem jak tak w Anglii ale w Polsce wg kodeksu pracy pracodawca ma prawo zwolnić ją dyscyplinarnie w takiej sytuacji
Bardzo dobrze, po co jej praca, niech je kamienie i pije wodę z rzeki :)
I dobrze. Szkoda, że u nas tak sprawnie nie działa zwalnianie oszustów wyłudzających zwolnienia.
@mam2koty Jeśli masz pracę, w której nie możesz wziąć jednego dnia wolnego losowo, bez pisania podania z rocznym wyprzedzeniem, to czas zmienić pracę. Praca jest dla człowieka, nie człowiek dla pracy.
No to sama powinna sie zwolnic. Jesli jednak dalej tam pracowala to powinna przestrzegac zasad. Duza czesc kobiet kombinuje jak slonie pod gorke zamiast zwyczajnie powiedziec o co chodzi. I tu pewnie tak bylo.
I dobrze zrobiła. Obecnie pracodawcy myślą że mają pracowników na wyłączność, że pracownik nie ma nic innego do roboty tylko pracę. Traktują pracowników jak niewolników. Praca to tylko praca. Jedna się straci to znajdzie się truga. Trudno i już. A hejterzy z internetu będą pisać na odwrót bo nie mają nic innego do roboty. Ja pracuje na swoim i mam gdzieś jakiś marnych pracodawców pasożytów co żerują na pracy innych. Też powinna tak zrobić. Pozdrawiam a dla hejterow środkowy palec.