Spokojnie jest to do wygrania w sądzie bo są sformułowania "niewielkim zaangażowaniem"(czy to jest w umowie i obowiązkach pracownika?), rażący brak solidarności(ponownie na jakiej podstawie to jest napisane) i na koniec wiśienka na torcie "premie za miesiąc luty"(sami się przyznali, ze premie były i się wladowali, bo nie można dać i nakazać na cos wpłacić. Dlatego robi sie takie myki i daje się np talony, karty do jakiś sklepów itd)
Masz napisane:
"Jesteśmy firmą, która nagradza Pracowników nie tylko za realizacje planów produkcyjnych, ale również za zaangażowanie wykraczające poza zwykły zakres obowiązków. Jest to specjalne świadczenie pochodzące z wypracowanych zysków, przyznawane (lub nie) indywidualnie i UZNANIOWO przez Dyrekcję"
@LowcaKomedii Nie jest, ale informacje pracodawca podal, ze mialy byc premie, ale ich nie bedzie, bo pracownicy maja kare, ze nie zachowali sie zgodnie z widzimisie pracodawcy, a to widzimisie nie ma zadnego zwiazku z praca. Datki sa kwestia indywidualna i prywatna, bo pochodza z prywatnej kieszeni pracownika. PRacodawca zachowal sie jak patologiczny rodzic i mysle ze dobry prawnik mogly cos z tym zrobic.
Tak to wygląda kiedy jesteś dupkiem i robisz wszystko aby to udowodnić, głośno krzycząc volotariacie, pomocy charytatywnej zaprzeczasz znaczeniu i ideii tych słów swoim postępowaniem.
W PRL "komuniści" pracownikom nakazywali w tzw. czynie społecznym wykonywać szereg zadań, prac ma rzecz umacniają socjalizmu. Pan dyrektor niestety nie czuje analogii co do swoich działań.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
16 marca 2022 o 15:06
Jprdl co za dzban, do końca się wypiera jak jest jasno na białym. Oczywiście że premii nie ma pracodawca obowiązku wypłacać. Oczywiście, dlatego prawnie jest ten dzban kryty.
ALE premia to dodatek do pensji. No i ciężko źle interpretować słowa "za miesiąc luty premie będzie przekazana na pomoc Ukrainie".
Niech już ten januszex się nie próbuje ratować, tylko niech przyjmie na klatę swoją głupotę, wypłaci pracownikom premię za luty i tyle. Byłby mniejszy smród.
No fakt, stoi czarno na białym. W związku z brakiem... bla... bla... bla, premia za luty była ale jej nie dostaniecie i to nawet nie w związku z pracą. I tu w domyśle można przyjąć, że tylko produkcja tej premii nie dostanie. Co tu jest niejasne?
@Zenobiush no to nie jest jasne akurat ale reklamę już sobie zrobił, jak ten co psa przejechał. Faktem dla mnie jest, że ten komunikat jest co najmniej niesmaczny i nie wpływa dobrze na zaangażowanie pracowników w przyszłości.
U mnie w firmie tez jest "premia uznaniowa", tylko ze pensja + premia to stawka rynkowa, wiec w buty sobie moze wlozyc tlumaczenie, ze to tylko ich dobre serce, zeby pracownikom wyplacac za zaangazowanie.
Juz na rozmowie o prace mowi sie, ze to czesc wyplaty.
to typowy Janusz wyzyskiwacz który wie że gówno się już wylało i próbuje się głupio tłumaczyć. bo fajnie się takie rzeczy pisze dopuki nie pójdzie to w internety i nagle cała polska dowiaduje się jakie kołchoźnicze metody stosuje mr Janusz .
Aha. Czyli mają premię, przyznawaną bed udokumentowanej procedury, ram czy regulaminu a jednocześnie ETYKA jest dla nich wartością kluczową.
@Kotek_psotek @xdarth @rafik54321 pod tym adresem można wysłać wiadomość panu dyrektorowi wyjaśniającą na czym polega pomoc charytatywna
https://avante.pl/contact
@Tibr szybciej bedzie napisac na google:
https://www.google.com/search?q=avante+elbl%C4%85g&client=firefox-b-d&sxsrf=APq-WBs0-tzUA4XVx8BbvWye8OGamK4-RA%3A1647499263571&ei=_9cyYo-0IsmGwPAPuM-xyAs&oq=avante+e&gs_lcp=Cgdnd3Mtd2l6EAEYADIFCAAQxAIyBQgAEMsBMgUIABDLATIFCAAQywEyBQguEMsBMgsILhDHARCvARDLATIFCAAQywEyBQgAEMsBMgUIABDLATIFCAAQywE6CwgAEIAEELEDEIMBOhEILhCABBCxAxCDARDHARCvAToECAAQAzoFCAAQgAQ6CwguEIAEEMcBEK8BOgcIABCABBAKSgQIQRgASgQIRhgAUNYHWIYTYLEcaAFwAXgAgAGPAYgBgwKSAQMwLjKYAQCgAQHAAQE&sclient=gws-wiz
Spokojnie jest to do wygrania w sądzie bo są sformułowania "niewielkim zaangażowaniem"(czy to jest w umowie i obowiązkach pracownika?), rażący brak solidarności(ponownie na jakiej podstawie to jest napisane) i na koniec wiśienka na torcie "premie za miesiąc luty"(sami się przyznali, ze premie były i się wladowali, bo nie można dać i nakazać na cos wpłacić. Dlatego robi sie takie myki i daje się np talony, karty do jakiś sklepów itd)
@xdarth "Do wygrania"?
Masz napisane:
"Jesteśmy firmą, która nagradza Pracowników nie tylko za realizacje planów produkcyjnych, ale również za zaangażowanie wykraczające poza zwykły zakres obowiązków. Jest to specjalne świadczenie pochodzące z wypracowanych zysków, przyznawane (lub nie) indywidualnie i UZNANIOWO przez Dyrekcję"
@LowcaKomedii Slowo klucz - INDYWIDUALNIE. W tym momencie, dyrekcja nie wie kto ile dal, wiec do wygrania.
@Maja123456 Czyli, że chcesz w sądzie udowodnić, że premia uznaniowa jest obowiązkiem pracodawcy? Powodzenia!
@LowcaKomedii Nie jest, ale informacje pracodawca podal, ze mialy byc premie, ale ich nie bedzie, bo pracownicy maja kare, ze nie zachowali sie zgodnie z widzimisie pracodawcy, a to widzimisie nie ma zadnego zwiazku z praca. Datki sa kwestia indywidualna i prywatna, bo pochodza z prywatnej kieszeni pracownika. PRacodawca zachowal sie jak patologiczny rodzic i mysle ze dobry prawnik mogly cos z tym zrobic.
Tak to wygląda kiedy jesteś dupkiem i robisz wszystko aby to udowodnić, głośno krzycząc volotariacie, pomocy charytatywnej zaprzeczasz znaczeniu i ideii tych słów swoim postępowaniem.
W PRL "komuniści" pracownikom nakazywali w tzw. czynie społecznym wykonywać szereg zadań, prac ma rzecz umacniają socjalizmu. Pan dyrektor niestety nie czuje analogii co do swoich działań.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 16 marca 2022 o 15:06
@Tibr wypisz , wymaluj aktualny polski rząd. Bo w sprawie pomocy to są jak gówno które przyczepiło się do okrętu I krzyczy- "płyniemy"!
Jprdl co za dzban, do końca się wypiera jak jest jasno na białym. Oczywiście że premii nie ma pracodawca obowiązku wypłacać. Oczywiście, dlatego prawnie jest ten dzban kryty.
ALE premia to dodatek do pensji. No i ciężko źle interpretować słowa "za miesiąc luty premie będzie przekazana na pomoc Ukrainie".
Niech już ten januszex się nie próbuje ratować, tylko niech przyjmie na klatę swoją głupotę, wypłaci pracownikom premię za luty i tyle. Byłby mniejszy smród.
No fakt, stoi czarno na białym. W związku z brakiem... bla... bla... bla, premia za luty była ale jej nie dostaniecie i to nawet nie w związku z pracą. I tu w domyśle można przyjąć, że tylko produkcja tej premii nie dostanie. Co tu jest niejasne?
@konradstru Niejasne jest, czy to się kwalifikuje do zgłoszenia inspekcji pracy.
@Zenobiush no to nie jest jasne akurat ale reklamę już sobie zrobił, jak ten co psa przejechał. Faktem dla mnie jest, że ten komunikat jest co najmniej niesmaczny i nie wpływa dobrze na zaangażowanie pracowników w przyszłości.
Burak roku
a na produkcji najmniejsze pensje.
U mnie w firmie tez jest "premia uznaniowa", tylko ze pensja + premia to stawka rynkowa, wiec w buty sobie moze wlozyc tlumaczenie, ze to tylko ich dobre serce, zeby pracownikom wyplacac za zaangazowanie.
Juz na rozmowie o prace mowi sie, ze to czesc wyplaty.
Zaangażowanie w zbiórkę było małe więc premii nie dostaniecie. A że premia jest uznaniowa to mogą wszyscy dyrektorowi Damianowi B. skoczyć.
No to ja dorzucę cegiełkę i pomogę... Pomogę pracownikom żeby się nie przemęczali skoro premia i tak zabrana... Nie kupię...
I dobrze. Powinien im zabrać premie do końca roku. Pierydolone sknery!!!
Ciekawe ile ludzi pracuje na produkcji, bo jak np 50-ciu (sami nazywają się fabryką) to 60zł to troche biednie na zbiórkę
@humman Ludzie mają kredyty, rodziny i kur**sko rosnące opłaty. Pomagają na ile ich stać po tym co Pinokio i Brudnapałaobajtek im zostawią.
@louis24 właśnie. Donek zbudował nam taki zaje*isty dobrobyt że nie nadążałem hasju wydawać a Morawiecki wszystko popsuł.
to typowy Janusz wyzyskiwacz który wie że gówno się już wylało i próbuje się głupio tłumaczyć. bo fajnie się takie rzeczy pisze dopuki nie pójdzie to w internety i nagle cała polska dowiaduje się jakie kołchoźnicze metody stosuje mr Janusz .