Dokładnie taki sam "słownik" można by stworzyć z popularnymi zwrotami z CV. Ten stworzył ktoś kto jest kiepskim pracownikiem i ma problem ze znalezieniem dobrej pracy, słownik ze zwrotami z CV musiałby stworzyć kiepski pracodawca, który ma problem ze znalezieniem dobrych pracowników.
Wbrew pozorom mlody dynamiczny zespol jest informacja dosc przydatna - oznacza to, ze bedzie sie pracowalo w grupie ludzi 25-40 lat. Jesli samemu sie ma np. 30 lat to sie czlowiek bedzie lepiej czul w takim towarzystwie a nie w towarzystwie technologow 55-65 z ktorymi bedzie zawsze jakas tam bariera zeby porozmawiac per Ty, a jesli nawet nie bedzie stricte bariery na zasadzie roznicy wieku, to beda inne tematy do rozmowy. A jesli mowimy o np. stosunkowo nowej technologii albo o specjalizacji ktorej nie bylo np. 15 lat temu, to akurat nie ma znaczenia, ze to osoby maja ponizej 10lat doswiadczenia z bardzo prostego powodu - nie ma ludzi majacych wiecej niz 15 lat doswiadczenia
Dokładnie taki sam "słownik" można by stworzyć z popularnymi zwrotami z CV. Ten stworzył ktoś kto jest kiepskim pracownikiem i ma problem ze znalezieniem dobrej pracy, słownik ze zwrotami z CV musiałby stworzyć kiepski pracodawca, który ma problem ze znalezieniem dobrych pracowników.
Wbrew pozorom mlody dynamiczny zespol jest informacja dosc przydatna - oznacza to, ze bedzie sie pracowalo w grupie ludzi 25-40 lat. Jesli samemu sie ma np. 30 lat to sie czlowiek bedzie lepiej czul w takim towarzystwie a nie w towarzystwie technologow 55-65 z ktorymi bedzie zawsze jakas tam bariera zeby porozmawiac per Ty, a jesli nawet nie bedzie stricte bariery na zasadzie roznicy wieku, to beda inne tematy do rozmowy. A jesli mowimy o np. stosunkowo nowej technologii albo o specjalizacji ktorej nie bylo np. 15 lat temu, to akurat nie ma znaczenia, ze to osoby maja ponizej 10lat doswiadczenia z bardzo prostego powodu - nie ma ludzi majacych wiecej niz 15 lat doswiadczenia
Jeszcze jest że praca w rozwijającej się firmie. To znaczy że nie mają dużo kasy bo się rozwijają i w związku z tym wypłata też będzie taka sobie.
Dodaj owocowe czwartki żeby bezużytki z HRu mogły się wykazać