Demotywatory.pl

Pokaż panel
Szukaj
+
149 157
-

Komentarze ⬇⬇


Komentarze


Dodaj nowy komentarz Zamknij Dodaj obrazek
avatar PIStozwis
+6 / 6

3 maja weszła w życie. A uchwalona została 3 listopada. Trzymaj się faktów. A kraj rzeczywiście piękny. Ale nie jestem przekonany, czy chciałbyś tam mieszkać na stałe.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem

Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 29 grudnia 2022 o 10:00

F Fahrmass
0 / 0

@PIStozwis Dzięki, już poprawiam! Ja za to jestem przekonany, że nie chciałbym tam mieszkać na stałe.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
P Przytomny
+2 / 2

@PIStozwis Ale święto jest 3 maja... Za to 3 listopada obchodzą "święto kultury". W Polsce takie zupełnie nieznane. Ciekawe, dlaczego? ;)

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
F Fahrmass
+1 / 1

@Przytomny Bo my mamy kulturę, a oni święto :P

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
avatar PIStozwis
+3 / 3

@Fahrmass Ja też. Byłem tam przez parę miesięcy. Pobyć, pozwiedzać OK. Ale mieszkać? Nigdy..

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
D dagsik654321
+1 / 1

@PIStozwis a tak z ciekawości, dlaczego to jest taki zły kraj do mieszkania?

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
P Przytomny
+2 / 2

@Fahrmass Przypomniał mi się kabaret Tey z głębokiego PRLu. Było coś o starożytnym Egipcie (oczywiście w odniesieniach do PRLowskiej rzeczywistości). I było, że w Egipcie masy były ciemne, ale umysły były jasne. "I oni tam stworzyli sobie kulturę starożytną. A u nas? nową Żytnią". ;)

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
avatar TomorrowNeverKnows
+3 / 3

@dagsik654321 Kwestia mentalności. Nawet Japończycy nie dają rady i strzelają samobója.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
K konto usunięte
+3 / 3

@TomorrowNeverKnows Ciekawostka jest taka, że obcokrajowców w Japonii obowiązują trochę inne zasady niż miejscowych, dzięki czemu Japończycy mają łatwej tam o samobója. Są nawet niektóre zabawne jak dla mnie sprawy np. jakieś procesy w firmie są nieefektywne, wszyscy wiedzą ale nikt nie zwróci na to uwagi bo taka jest kultura pracy, można nawet za to zostać zwolnionym, często nawet osoby dość wysoko w firmie o tym wiedzą ale przez kulturę pracy nic z tym nie robią, w takim wypadku zatrudnia się obcokrajowca który szybko zwróci na to uwagę, wtedy proces się optymalizuje, a obcokrajowca tłumaczy się nie znajomością kultury dzięki czemu może zostać w firmie.
Drugą taką rzeczą jest przychodzenie do pracy przed przełożonym a wychodzenie po nim, przez co czas spędzony w pracy jest długi a efektywność niska, oczywiście obcokrajowcy się do tego nie stosują i są usprawiedliwiani, chociaż często jest to powodem krzywych spojrzeń na osobę wychodzącą wcześniej.
Ogólnie jest tam sporo głupich zasad, które nie przynoszą żadnych korzyści, chociaż z tego co wiem to teraz się trochę sytuacja poprawia właśnie przez napływ ludzi z zewnątrz i pokazanie Japończykom, że można funkcjonować inaczej.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem