Demotywatory.pl

Pokaż panel
Szukaj

Komentarze ⬇⬇


Komentarze


Dodaj nowy komentarz Zamknij Dodaj obrazek
G goomisch
+4 / 6

Z emeryturą jest to samo. jak wiek emerytalny to K60 vs M65 bo tak. Jak do przeliczenia emerytury do średnia długość życia nie jest brana wg wskaźnika K79,7 vs M71,8 tylko uśredniana coś około 75,5-76. Czyli tyrać masz face dłużej ale brać pieniążki to już mniej bo nie można różnicować wieku. Facet ma zaniżaną emeryturę, kobieta zawyżaną. To się nazywa socjalistyczna sprawiedliwość społeczna.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
M michalSFS
+4 / 4

@goomisch
Mężczyzna niemal całe dorosłe życie pracuje. Nie licząc oczywiście trwale bezrobotnych obiboków - pasożytów.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
E El_Polaco
+9 / 11

Tak PiS dba o tradycyjne wartości rodzinne. Przecież to kobieta ma się zajmować domem i dziećmi, a wszelkie inne pomysły to lewackie fanaberie.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
M meridarossa
+3 / 3

ale chyba trochę tu autor popłynął.

matka może wybrać 80% przez cały rok (macierzyński+rodzicielski) ALBO 100% macierzyński i 60% rodzicielski. a ojciec ma 70% na rodzicielskim (matka może zrezygnować z niego na rzecz ojca, albo podzielić). więc w sumie można być nawet na plus jak matka weźmie 100% macierzyńskiego, a ojciec potem 70% rodzicielskiego.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
B bilutek
0 / 4

Ale jak kobiety dostają mniej za taką samą pracę, to jest w porządku, co?
Hipokryci!

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
E eips
-1 / 1

@bilutek a myślisz, ze pracodawców to obchodzi, jeżeli kobieta zajdzie w ciąże, to na ten czas musi znaleźć zastępstwo, na grupie na FB jest sporo info, że jak pracodawca ma wybrać droższego pracownika faceta, a kobietę, to wybierze faceta, co ile kobiet od razu jak mają wynik testu to idą na L4, i szukaj zastępstwa, a jak kobiety chcą pierwsze pracować a później macierzyństwo to łatka za nimi będzie szła, że w każdej chwili szukanie pracownika na kilka miesięcy, a niektóre to z 1 ciąży na kolejną. Jeżeli ktoś jest pewniejszy z frekwencją, to pracodawcy a droższy, to co oni wybiorą?

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
M michalSFS
+1 / 1

@bilutek
Masz tyle ile wynegocjujesz. Pracuję na zleceniach. Mam stawki wyższe 3x od niektórych kobiet i mężczyzn, a niższe od innych. Trzeba umiejętnie wycenić własne kompetencje i jakoś usługi względem rynku. I aktualizować jeśli popyt na nie jest zbyt mały. Na etacie może też jest to mniej widoczne, ale zasada "asertywności" działa.

Poza tym facetom łatwiej założyć działalność? Mają specjalne ulgi "facetowe"? Równie dobrze może to zrobić kobieta. I równie dobrze może "naprawiać" rynek płacąc kobietom więcej za to samą pracę.

Poza tym dochodzi to, o czym napisał @eips. Nie wiem jak przeskoczyć ten temat.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
M michalSFS
+1 / 1

@Banasik
Jakoś świeżo po studiach robiłem ogrody. Szef z założenia zatrudniał tylko facetów, bo zwykle to ciężka praca. Któregoś roku ktoś go przekonał i na sezon wziął trzy dziewczyny. Zrobił mieszane składy i faktycznie produktywność była taka sama. Robiliśmy na czas.

Zarabiały ciut mniej, ale tylko dlatego, że tam zarabiało się zależnie od stażu pracy (do pewnego momentu).
Chłopak zatrudniony z nimi miał taką samą stawkę. Różnica taka, że my wygi - już nie mieliśmy lżejszych prac, np. sadzenia roślin czy cięcia żywopłotu (nożycami). My zasuwaliśmy z kamieniami, przy betoniarce. Kobiety robiły lekką. No, to samo XD

Odpowiedz Komentuj obrazkiem

Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 5 lutego 2023 o 1:55

O Ochrety
0 / 0

@Banasik Życie jest niesprawiedliwe i mężczyźni są statystycznie silniejsi niż kobiety i statystycznie rzadziej zachodzą w ciążę. Dodatkowo mają lepszą pozycję społeczną i w wielu branżach ludzie bardziej ufają mężczyznom.

Można zauważyć, że na starych filmach kobiety mowią znacznie wyższym głosem niż obecnie. Teraz chcemy być traktowane równie poważnie, jak mężczyźni i - mimo braków zmian w budowie krtani, zaczęłyśmy operować niższymi tonami. Jednak w świadomości społecznej stereotypy mają długie życie, nie da się ich tak łatwo wykorzenić.

Nie wiem, czy zauważyłeś, ale w środowiskach, w których jesteśmy traktowani bardziej poważnie, czujemy się lepiej i działamy skuteczniej.

Nie jestem feministką. Byłam niewojującą feministką - chciałam być traktowana jak mężczyzna. Obecnie widzę, że bycie kobietą ma pewne zalety, inne niż bycie mężczyzną, a bycie mężczyzną we współczesnym świecie ma wady inne niż bycie kobietą. Nie mam pomysłu na reformę świata, ale chciałabym w atmosferze trochę więcej wzajemnego rozumienia osób z różnymi perspektywami na świat.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
avatar Banasik
+1 / 1

@Ochrety . Życie wydaje się niesprawiedliwe jeśli masz do niego błędne oczekiwania. Jeśli patrzysz na ptaki i wzdychasz, że nie możesz latać jak one, to masz poczucie niesprawiedliwości, ale ono nie jest zasadne.

Kobiety i mężczyźni mają (statystycznie) różny potencjał i w związku z tym zajmują inne pozycje w społeczeństwie. Podobnie różne osoby, niezależnie od płci, mają różne predyspozycje i jeden będzie artystą klepiącym biedę a inny wziętym informatykiem żyjącym na bogato. Tak po prostu jest, a próbowanie zmieniania tego na siłę do niczego dobrego nie doprowadzi.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
O Ochrety
0 / 0

@Banasik Nie znam żadnej koncepcji sprawiedliwości, którą respektowałaby natura. Możemy uznać, że natura jest sprawiedliwa tylko pod warunkiem, że założymy, że cokolwiek się dzieje, jest sprawiedliwe, skoro jest częścią natury.

Społeczeństwa próbują wzmacniać działania, które uważają za sprawiedliwe, i ograniczać te, które uważają za niesprawiedliwe, ale, rzecz jasna, koncepcji sprawiedliwości jest wiele.

Potencjał mężczyzn i kobiet jest odmienny zarówno z przyczyn genetycznych, jak i środowiskowych. Podobnie potencjał każdego człowieka może być od pierwszych momentów życia rozwijany lub tłamszony. Jeśli masz pomysł na idealną sprawiedliwość, to najpewniej po prostu nie widzisz, jak nieidealny jest Twój pomysł.

Nie mówię, że z powodu niesprawiedliwości należy rwać sobie włosy z głowy lub żądać wyrównania w jakiś sposób wszelkiej niesprawiedliwości przez zadośćuczynienie ze strony tych, którzy lepiej wyszli na zasadach, jakie w życiu działają. Społeczeństwa przez tysiąclecia szukają kolejnych, lepszych sposobów na sprawiedliwość, a jednak ciągle nie ma systemu, który by ją gwarantował.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
avatar Banasik
0 / 0

@Ochrety . Sprawiedliwość polega na tym, że dostajesz to na co zasługujesz. Jak potrafisz zarobić więcej to masz więcej, jak nie potrafisz to masz mniej. Owoce twojej pracy należą do ciebie, ale też sam płacisz swoje rachunki.

Nie mam pomysłu na idealną sprawiedliwość rozumianą jako równość, a ci którzy go mieli często kończyli jako wielcy destruktorzy albo wręcz zbrodniarze na wielką skalę. Socjalizm/komunizm nie działa, to zostało udowodnione wystarczająca ilość razy.

Nierówność jest stanem naturalnym i tak jak nikt nie może kwestionować grawitacji i innych praw natury, tak i nierówności trzeba przyjąć do wiadomości i z tym żyć. Jako społeczeństwo powinniśmy wspierać tych którym los poskąpił, ale wizja totalnej równości jest utopijna i samobójcza.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
G goomisch
+1 / 1

@bilutek Jeśli kobieta dostaje mniej za tę samą pracę, to dlaczego przedsiębiorca woli zatrudnić faceta za więcej? Jest idiotą czy masochistą? A może jest inna przyczyna?

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
O Ochrety
0 / 0

@Banasik Ok. A jeśli młoda kobieta nie może nigdzie znaleźć pracy w branży zdominowanej przez mężczyzn, bo pracodawcom nie opłaca się podejmować dużego ryzyka, że przeszkolą, wdrożą pracownicę i zaraz pójdzie na zwolnienie. Mężczyźni, którzy są przyjmowani, mają mniejsze kwalifikacje od niej. To jest to sprawiedliwe, czy niesprawiedliwe?

Nie ma tu sprawiedliwego rozwiązania. Zmuszanie pracodawców do ponoszenia wysokiego ryzyka poważnego ograniczenia prężnego działania firmy nie jest sprawiedliwe. Fakt, że na starcie masz bardzo ograniczone możliwości wbicia się w system tylko z powodu płci, także nie brzmi zbyt sprawiedliwie. Szukamy rozwiązań najmniej rażąco niesprawiedliwych, ale jest to bardzo trudna kalkulacja. Każdy walczy o swoje w takim stopniu, w jakim potrafi i w jakim uważa za słuszne.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
avatar Banasik
0 / 0

@Ochrety . Jest sprawiedliwe, bo wartość pracownika wynika z ogółu jego cech, a więc nie tylko z kwalifikacji ale i całej reszty.

W drugim akapicie jesteś na właściwym tropie gdy idzie o przyczyny takiego stanu rzeczy. Otóż państwo chce być bardzo opiekuńcze względem kobiety, ale robi to na koszt przedsiębiorcy. Gdyby wszystkie koszty (zwolnienia lekarskie, urlop macierzyński i wychowawczy) były na koszt troskliwego państwa i nie obciążałyby pracodawcy to sytuacja tej kobiety byłaby dużo lepsza.

Każdy przejaw socjalizmu i tzw. sprawiedliwości społecznej w końcowym efekcie obraca się przeciw tym, których ma wspomagać i chronić.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
O Ochrety
0 / 0

@Banasik Z całego cyklu Twoich wypowiedzi nie mogę przełknąć tylko przebijającej się przez niego pewności, że posiadasz odpowiedzi na pytania, co do których jestem pewna, że nie ma pewnych odpowiedzi :D

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
R reevox
0 / 0

@bilutek niby jaką pracę?

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
avatar be4bee
-1 / 1

Przyjdzie czas, że AI zniweluje różnice w płacach kobiet i mężczyzn. Wszyscy wylądują na goownianym dochodzie gwarantowanym. I to szybciej niż nam się wydaje.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem