Demotywatory.pl

Pokaż panel
Szukaj

Komentarze ⬇⬇


Komentarze


Dodaj nowy komentarz Zamknij Dodaj obrazek
avatar Xar
+7 / 7

Kiedys widzialem liste wymagan jak na sredniej klasy specjaliste, a co sie okazalo - ze to na bezplatne praktyki xD

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
A Anonim_Gall
+5 / 5

Brak widełek wynagrodzenia, obowiązek wypełnienia kwestionariusza z datą urodzenia.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
X Xynthia
+8 / 8

W ekskluzywnym butiku z odzieżą kilka dni bezpłatnego szkolenia i przyuczenia, potem szefowa decyduje, czy się nadajesz. Już to by wystarczyło, ale było jeszcze coś - obowiązek ZAKUPU wyznaczonych ciuchów z oferty butiku jako służbowego stroju do pracy...

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
M Marcin2019Master
+5 / 5

@Xynthia kiedyś słyszałem jak w sklepie z odzieżą sportową w centrum handlowym facet płacił grosze, a na końcu potrącił z wypłaty za buty - oczywiście po pełnej cenie (nie wiem ile dokładnie zginęło) które zostały skradzione. Takie coś jest nie do upilnowania przez pracowników, i ciekaw jestem czy szef sam nie wyniósł żeby mniej zapłacić.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
avatar BrickOfTheWall
+6 / 6

Zapisy o "inkluzywności", "różnorodności" etc. etc. oznaczają tylko tyle, że firma albo blisko współpracuje z firmą z USA, albo jest własnością podmiotu z USA. Takie zaklęcia to wymóg prawny

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
M Marcin2019Master
+5 / 5

@BrickOfTheWall @BrickOfTheWall mnie zaskoczyły pytania w UK typu: wyznanie, płeć (kobieta, mężczyzna, trans, wolę nie mówić), orientacja, kolor skóry (z przybliżonym podchodzeniem np. biały UK, biały inny, czarny Afryka, czarny Karaiby itd.), i co ważne jak wysyłasz CV to konieczne bez zdjęcia!

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
avatar BrickOfTheWall
+5 / 5

@Marcin2019Master
W Polsce największym problemem nie jest wykluczenie rasowe ale wiekowe. Od razu przy rekrutacji masz minus 50 punktów. Jeżeli jesteś kobietą 20-30, lub niezależnie od płci: 45+. Pracodawca od razu zakłada, że że zaraz uciekniesz na urlop wychowawczy albo emeryturę.

Bo to trochę ciężko przez umysł przechodzi, że obecni 50-latkowie nie wychowali się w jaskini, że w wieku 18 - 20 lat grali i pracowali na komputerach 386/486 i komunikowali się przez ówczesną wersję Internetu (chociaż aby odebrać/wysłać maila trzeba było czasami poczekać w kolejce do PC w szkole lub uczelni)

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
A AGATAXA
+9 / 9

Zbyt wysokie wynagrodzenie, żadnych wymagań i praca dla każdego. Czyli albo cię oszukują, albo to ty będziesz musiał oszukiwać

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
S sokolasty
+5 / 5

Możliwość szybkiego awansu: rotacja pod sufit
Młody dynamiczny zespół: sama młodzież, która nie ma pojęcia o robocie
Szkolenia w kategorii benefitów: sam się musisz nauczyć robić

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
avatar mooz
+5 / 5

> Brałam udział w procesie, w którym wykonywano test psychologiczny umiejętności,
> zanim ktokolwiek z człowiekiem pogadał. Test zdałam, ale wydało mi się to tak
> abstrakcyjne, że zrezygnowałam z dalszych etapów…

Żałuj. Mój dobry kumpel pracował w takiej firmie i był mega zadowolony. Na wstępie był test psychologiczny oraz test na inteligencję. Jak ktoś był przyjaznym, łatwym we współpracy i jednocześnie wyjątkowo inteligentnym człowiekiem, podczas rozmowy kwalifikacyjnej mógł dyktować warunki, a później pracować z podobnymi do siebie.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
S ShadowUser
+3 / 3

Widziałem ostatnio na olxie ofertę 2/3 tys na TYDZIEŃ! Co to za praca? Rozdawanie ulotek na rynku we Wrocławiu :D. I jak teraz wierzyć w wiarygodność takich portali do szukania pracy skoro ogłoszenia nie przechodzą choć minimalnej weryfikacji.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
E ellucasso
+1 / 5

Oferta będąca "totalnym red flagiem"... ludzie, co się z wami porobiło? (czy może powinienem napisać: "co się z wami hapendowało?")

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
R Raphinha
+1 / 1

@ellucasso
Pohapendziło xD

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
L lector
+4 / 4

"Kawa do dyspozycji pracowników" - ale przecież tak dokładnie było. Raz, że nie napisali "Kawa pracodawcy do dyspozycji pracowników", dwa, czemu się dziwi, że inni pracownicy dysponowali sobie jego kawą, skoro został uprzedzony w ofercie? :D

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
J joseluisdiez
+1 / 1

Umowa od pierwszego dnia pracy - to chyba obowiązek prawny.
Wypłata wynagrodzenia zawsze na czas - jeżeli firma podaje coś takiego jako zalety pracy, to chyba musi być tam naprawdę źle.
Praca w młodym i dynamicznym zespole - wszyscy są młodzi stażem w tej firmie, a częsta rotacja powoduje dużą dynamikę, nawet nie nadążasz kto jeszcze tu pracuje, a kto już uciekł.
Konkurencyjne wynagrodzenie - jak w konkurencyjnych "Januszexach" - minimalna krajowa.
Szybko rozwijająca się firma - tak szybko, że nikt nie nadąża co się dzieje.
Nie wymagamy doświadczenia - nikt nie chce tu pracować i bierzemy kogo popadnie.
Silna motywacja do pracy - musisz się zmuszać, by tam pracować.
Zróżnicowane obowiązki - właściwie nikt nie wie co kto ma robić, więc robisz wszystko.
Umiejętność rozwiązywania problemów - bo ktoś musi ogarniać ten burdel.
Nie zwlekaj - wyślij CV, zanim zorientujesz się jakie głupstwo popełniasz.
Komunikatywność - masz się domyślić, co od ciebie chcą.
Elastyczne godziny pracy - 300h/mies.
Praca pełna wyzwań - nawet fizjologom nie śniło się jakich.
Rodzinna atmosfera - jak w rodzinie z niebieską kartą.
Możliwość awansu - trzeba tylko mieć kręgosłup z gów..a i bewstydnie podlizywać się szefostwu.
Pożyczki na preferencyjnych warunkach - będziesz musiał je brać, bo z samej pensji nie dasz rady wyżyć.
Owocowe czwartki - osobiście nigdy się z tym nie spotkałem, traktuje to jako żart, ale jeżeli gdzieś jakaś firma zawarła to w swoim ogłoszeniu, to nie wyobrażam sobie co tam musi się dziać.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
J joseluisdiez
+2 / 2

A co jest największym "red flagiem"?- jak ta sama firma przez kilka/kilkanaście miesięcy ciągle szuka pracowników, ciągle na te same stanowiska.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem
avatar Ashera01
+1 / 1

"Dzień próbny". Pracujesz 1-2 dni za darmo, bo szef chce sprawdzić, czy się nadajesz. Januszexy tak biorą szukających pracy i to jest przeważnie strata zasu, bo zasuwasz cały dzień za darmo, a nawet dopłacasz za dojazd. Uczciwa firma to za ten jeden dzień ci zapłaci, nawet jak nie podpiszą umowy.

Odpowiedz Komentuj obrazkiem