Proszę Cie... "Jeżeli woli pracować z kobietami" nie chodzi tu o pracę z kobietami tylko warunek dostania pracy, w sensie danie d... czegoś. Co do prawa do zatrudniania kogo się chce to oczywiście masz rację. Tutaj nie ma żadnej dyskusji.
@Antonio1985
Nuuuuuuudzisz!!
Gospodarka ma służyć ludziom a nie tylko garstce wyzyskiwaczy na stołkach, XIX wieczne brednie jakie wciąż powtarzacie nie przystają do współczesnego świata.
@zaymoon - Jeżeli będzie wolał zatrudnić kobietę z gorszymi kwalifikacjami zamiast mężczyzny z lepszymi to jego firma straci a jakaś inna zyska, ta, która przyjmie tego mężczyznę. To twój własny wybór jak rozwinie się twoja firma.
@zaymoon: Gospodarka ma się rozwijać a nie służyć nikomu. Miejsce pracy tworzysz, żeby zarobić, sprzedać coś, wyprodukować, a nie po to żeby dać komuś pracę. W wolnej gospodarce każdy może zostać tym "wyzyskiwaczem" w przeciwieństwie do tego co jest teraz.
Zmodyfikowano
1 raz
Ostatnia modyfikacja: 15 November 2013 2013 19:36
Pokazać to Kazimierze Szczuce, niech walczy o równouprawnienie. Oj nie, zapomniałem - ono dotyczy tylko kobiet i tylko w odwrotnej sytuacji niż w tej firmie, szkoda.
You may have noticed that we no longer have a ”meet the staff” page. Following a rise in visits to our website and mentions of the company through certain media channels in relation to our recruitment policy, we have chosen to remove it from the website indefinitely.
We took this decision in consultation with our staff who are rightly concerned about being posted around the internet by people making inaccurate and inappropriate comments about our staff and our recruitment policies. The “meet the staff” page was designed for our clients to put a face to the name of the people they deal with here and now that page has been taken out of context we feel it is no longer appropriate.
We are an equal opportunities employer and will remain so. We are proud of our team and remain committed to their individual development.
You may have noticed that we no longer have a ”meet the staff” page. Following a rise in visits to our website and mentions of the company through certain media channels in relation to our recruitment policy, we have chosen to remove it from the website indefinitely.
We took this decision in consultation with our staff who are rightly concerned about being posted around the internet by people making inaccurate and inappropriate comments about our staff and our recruitment policies. The “meet the staff” page was designed for our clients to put a face to the name of the people they deal with here and now that page has been taken out of context we feel it is no longer appropriate.
We are an equal opportunities employer and will remain so. We are proud of our team and remain committed to their individual development.
"
Jest mi zwyczajnie przykro, kiedy patrzę na coś takiego. Oczywiście, żadna kobieta nic nie umie, nic nie jest w stanie osiągnąć i jeśli pracuje w jakiejś firmie na wyższym stanowisku niż sprzątaczka to na pewno jako ozdóbka albo kochanka szefa, no bo przecież szef ma ogromny interes w tym, żeby zatrudnić same pustki i potem czekać aż mu firma upadnie. ;)
ewidentnie co druga nie jest święta... niby dlaczego wywalili dział po tym jak ludzie zaczęli pisać o tym ;)
OdpowiedzTroszkę żałosne - jakby było odwrotnie tj 4 kobiety i rzesza facetów, to nie byłoby żadnego problemu...
OdpowiedzTo jest prywatna firma i pracodawca ma prawo zatrudnić kogo chce. Jeżeli woli pracować z kobietami to ma prawo zatrudnić same kobiety.
OdpowiedzOczywiście że może, tak jak my możemy to sobie komentowac :)
Ale gdyby zatrudnił samych facetów to byłby szowinistyczną świnia.
Proszę Cie... "Jeżeli woli pracować z kobietami" nie chodzi tu o pracę z kobietami tylko warunek dostania pracy, w sensie danie d... czegoś. Co do prawa do zatrudniania kogo się chce to oczywiście masz rację. Tutaj nie ma żadnej dyskusji.
@Antonio1985
Nuuuuuuudzisz!!
Gospodarka ma służyć ludziom a nie tylko garstce wyzyskiwaczy na stołkach, XIX wieczne brednie jakie wciąż powtarzacie nie przystają do współczesnego świata.
@zaymoon - Jeżeli będzie wolał zatrudnić kobietę z gorszymi kwalifikacjami zamiast mężczyzny z lepszymi to jego firma straci a jakaś inna zyska, ta, która przyjmie tego mężczyznę. To twój własny wybór jak rozwinie się twoja firma.
@zaymoon: Gospodarka ma się rozwijać a nie służyć nikomu. Miejsce pracy tworzysz, żeby zarobić, sprzedać coś, wyprodukować, a nie po to żeby dać komuś pracę. W wolnej gospodarce każdy może zostać tym "wyzyskiwaczem" w przeciwieństwie do tego co jest teraz.
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 15 November 2013 2013 19:36
...ale na głównych menedżerów sami faceci :D
chciałbym podkreślić, że jest to normą w Polsce. Wychodzi się z założenia, że facet , to albo dyrektor, albo fizycznym
OdpowiedzAlbo jesteś kimś, albo jesteś nikim. Faceci tak mają, że musza rywalizować :P
http://usvsth3m.com/post/66959717389/cellular-solutions-an-ex-staff-member-gives-us-the
Odpowiedzk thx bye
To jak w większości Urzędów Skarbowych w Polsce
OdpowiedzNajwidoczniej strona została ukryta ale:
Odpowiedzhttp://web.archive.org/web/20120818173600/http://www.cellularsol.co.uk/meet-the-staff
kadra się zmienia, z tych z linku to jedna taka w miarę ładna, tutaj na democie może ze trzy, cztery ;]
Ciekawe ilu z nich poszło by zapalić świeczki i złożyć kwiaty pod spaloną dopiero co tęczą?
OdpowiedzPokazać to Kazimierze Szczuce, niech walczy o równouprawnienie. Oj nie, zapomniałem - ono dotyczy tylko kobiet i tylko w odwrotnej sytuacji niż w tej firmie, szkoda.
OdpowiedzNo jak? Nie jest w porządku. W kadrze kierowniczej powinno być 50% kobiet! To jest jawna dyskryminacja! ;)
Panowie, na co czekacie? Zakładajcie własne firmy ;)
OdpowiedzBo przecież ładne kobiety to chcą tylko gotować i bawić dzieci. A karierowiczki to napewno grube femiistki. Mnie ten skład firmy nie dziwi.
Odpowiedzi to jest to nowoczesne rownouprawnienie
Odpowiedzno chłopaki, przyjdzie się niedługo bić o parytety
OdpowiedzYou may have noticed that we no longer have a ”meet the staff” page. Following a rise in visits to our website and mentions of the company through certain media channels in relation to our recruitment policy, we have chosen to remove it from the website indefinitely.
OdpowiedzWe took this decision in consultation with our staff who are rightly concerned about being posted around the internet by people making inaccurate and inappropriate comments about our staff and our recruitment policies. The “meet the staff” page was designed for our clients to put a face to the name of the people they deal with here and now that page has been taken out of context we feel it is no longer appropriate.
We are an equal opportunities employer and will remain so. We are proud of our team and remain committed to their individual development.
news z ich strony: "14 lis 2013
OdpowiedzYou may have noticed that we no longer have a ”meet the staff” page. Following a rise in visits to our website and mentions of the company through certain media channels in relation to our recruitment policy, we have chosen to remove it from the website indefinitely.
We took this decision in consultation with our staff who are rightly concerned about being posted around the internet by people making inaccurate and inappropriate comments about our staff and our recruitment policies. The “meet the staff” page was designed for our clients to put a face to the name of the people they deal with here and now that page has been taken out of context we feel it is no longer appropriate.
We are an equal opportunities employer and will remain so. We are proud of our team and remain committed to their individual development.
"
Jest mi zwyczajnie przykro, kiedy patrzę na coś takiego. Oczywiście, żadna kobieta nic nie umie, nic nie jest w stanie osiągnąć i jeśli pracuje w jakiejś firmie na wyższym stanowisku niż sprzątaczka to na pewno jako ozdóbka albo kochanka szefa, no bo przecież szef ma ogromny interes w tym, żeby zatrudnić same pustki i potem czekać aż mu firma upadnie. ;)
OdpowiedzChyba wysokie czoło
Odpowiedztaaa a czy nikt z Was nie widzi tu podobieństwa pracownic do Ashley Brooke, Tarry White, Sashy Grey i innych?
Odpowiedz