@tomkosz - generalnie niby tak, ale najzabawniejsze jest to, że w praktyce jest inaczej. Parytety dla czarnych, kobiet, gejów i helikopterów są nagłaśniane, jest tego pełno w mediach, na uczelniach i częściowo w budżetówce. Jednak gospodarka ma to w dupie i firmy zatrudniają tych, którzy coś potrafią, a nie tych, którzy oficjalnie mają mieć pierwszeństwo. Działa to w ten sposób, że przykładowo Murzyn ma przywileje od urodzenia, socjal, miejsce w szkole, miejsce na uniwersytecie i ze wszystkiego tego korzysta. W końcu kończy edukację i idzie do roboty w jakiejś prywatnej firmie, z której go wywalają po kilku tygodniach bo się okazuje, że gówno umie i nie garnie się do roboty. Idzie to innej pracy i tam jest to samo, a później znowu i znowu. W końcu Murzyn ogłasza, że jest prześladowany przez pracodawców za kolor skóry, część społeczeństwa w to wierzy, więc rząd czarnym daje jeszcze więcej socjalu, przywilejów i parytetów. I tak się kręci samonapędzające się błędne koło. Jednak prywatnych firm nikt nie jest w stanie zmusić do zatrudniania nieuków i leni, bo to się po prostu nie opłaca.
@Quant_ no nie do konca. wyrzucony murzyn moze narobic wrzasku ze zostal zwolniony ze wzgledu na kolor skory i tu sie robi bardzo nieprzyjemnie dla firmy ktora go zatrudnila. Oczyszczenie z takiego zarzutu nie jest proste a dobre imie firmy zawsze na tym ucierpi.
@tomkosz - obawiam się, że powielasz mity na temat USA. Jak myślisz, ile razy przejdzie taki numer, że pracownik zwolniony za lenistwo czy brak kompetencji, sformułuje zarzut rasizmu? Takich przypadków było już tyle, że każdy mieszkaniec USA wie, że większość takich zarzutów to lipa na resorach. Wiedzą to również amerykańskie sądy. Wielu czarnych cwaniaków boleśnie przejechało się na próbach wyłudzenia w ten sposób odszkodowań. Wbrew obiegowej opinii, aby w USA skutecznie zarzucić pracodawcy rasizm, trzeba mieć mocne dowody. Jak taki oszczerca zacznie wymyślać, to prawnicy pracodawcy puszczą go w skarpetkach. Amerykański wymiar sprawiedliwości jest skrojony pod pracodawców, a nie pod pracowników. Nie ma tam prawa pracy na wzór europejski, a ochrona praw pracowniczych jest w porównaniu np. z Polską, wręcz symboliczna. Nie trzeba uzasadniać zwolnienia pracownika, w większości przypadków nie ma żadnych odpraw, ani nawet okresu wypowiedzenia (inaczej wyglądają kontrakty menadżerskie, ale to nie dotyczy zwykłych pracowników, tylko kadry zarządzającej). Zwolniony pracownik niemal nic nie może. Może oczywiście próbować niszczyć dobre imię pracodawcy formułując dęte zarzuty rasizmu, ale wówczas ryzykuje, że zostanie pozwany o oszczerstwo i puszczony z torbami. W Europie modne jest przedstawianie Ameryki jako krainy absurdów poprawności politycznej, ale poza nielicznymi wyjątkami, to jest znacznie bardziej normalny kraj, niż się wydaje np. Polakom.
Zmodyfikowano
1 raz
Ostatnia modyfikacja: 1 November 2023 2023 21:42
@tomkosz - z wiedzy o realiach USA. W przeciwieństwie do większości Polaków, nie znam tego kraju z filmów, tylko z autopsji. Poza tym mam rodzinę w Chicago i w Dallas, a w tej rodzinie dwóch prawników. Sporo mi piszą o swojej pracy.
Nie interesuj się ty rasisto i mizoginie! To kara za niewolnictwo czarnych i nierównych praw kobiet. Swoją drogą jak ten młody biały wróci na miejsce niech sprawdzi czy ma jeszcze zegarek.
Na dobrą sprawę, nie wiadomo czy nie było(jak w wieku konkursie cosplay) jakiegoś konkursu/przedstawienie to wykonania. Nie wiem kim jest ta osoba z drugiego miejsca, ale dziewczyna mogła fajnie odegrać scenę z serialu, podczas gdy chłopak może mieć fajniejszy strój, ale tylko stanął i... W sumie nic.
@tomkosz dokładnie, niemogl być pierwszy bo nie był czarny drugi też niemogl być bo nie był kobietą ma szczęście że było tak jeszcze azjaty bo nawet trzeci by niemogl być
bo w USA konfitury dostaja najpierw ciemnoskorzy, potem kobiety, a potem ci ktorzy rzeczywiscie czyms sie wykazali.
Odpowiedz@tomkosz - generalnie niby tak, ale najzabawniejsze jest to, że w praktyce jest inaczej. Parytety dla czarnych, kobiet, gejów i helikopterów są nagłaśniane, jest tego pełno w mediach, na uczelniach i częściowo w budżetówce. Jednak gospodarka ma to w dupie i firmy zatrudniają tych, którzy coś potrafią, a nie tych, którzy oficjalnie mają mieć pierwszeństwo. Działa to w ten sposób, że przykładowo Murzyn ma przywileje od urodzenia, socjal, miejsce w szkole, miejsce na uniwersytecie i ze wszystkiego tego korzysta. W końcu kończy edukację i idzie do roboty w jakiejś prywatnej firmie, z której go wywalają po kilku tygodniach bo się okazuje, że gówno umie i nie garnie się do roboty. Idzie to innej pracy i tam jest to samo, a później znowu i znowu. W końcu Murzyn ogłasza, że jest prześladowany przez pracodawców za kolor skóry, część społeczeństwa w to wierzy, więc rząd czarnym daje jeszcze więcej socjalu, przywilejów i parytetów. I tak się kręci samonapędzające się błędne koło. Jednak prywatnych firm nikt nie jest w stanie zmusić do zatrudniania nieuków i leni, bo to się po prostu nie opłaca.
@Quant_ no nie do konca. wyrzucony murzyn moze narobic wrzasku ze zostal zwolniony ze wzgledu na kolor skory i tu sie robi bardzo nieprzyjemnie dla firmy ktora go zatrudnila. Oczyszczenie z takiego zarzutu nie jest proste a dobre imie firmy zawsze na tym ucierpi.
@tomkosz Tu dziewczyna trzyma kartkę z nr 1
@Jur4578 w sumie bez zaskoczenia, grupy uprzywilejowane wymieniaja sie kolejnoscia do konfitur. zeby nie bylo :~)
@tomkosz - obawiam się, że powielasz mity na temat USA. Jak myślisz, ile razy przejdzie taki numer, że pracownik zwolniony za lenistwo czy brak kompetencji, sformułuje zarzut rasizmu? Takich przypadków było już tyle, że każdy mieszkaniec USA wie, że większość takich zarzutów to lipa na resorach. Wiedzą to również amerykańskie sądy. Wielu czarnych cwaniaków boleśnie przejechało się na próbach wyłudzenia w ten sposób odszkodowań. Wbrew obiegowej opinii, aby w USA skutecznie zarzucić pracodawcy rasizm, trzeba mieć mocne dowody. Jak taki oszczerca zacznie wymyślać, to prawnicy pracodawcy puszczą go w skarpetkach. Amerykański wymiar sprawiedliwości jest skrojony pod pracodawców, a nie pod pracowników. Nie ma tam prawa pracy na wzór europejski, a ochrona praw pracowniczych jest w porównaniu np. z Polską, wręcz symboliczna. Nie trzeba uzasadniać zwolnienia pracownika, w większości przypadków nie ma żadnych odpraw, ani nawet okresu wypowiedzenia (inaczej wyglądają kontrakty menadżerskie, ale to nie dotyczy zwykłych pracowników, tylko kadry zarządzającej). Zwolniony pracownik niemal nic nie może. Może oczywiście próbować niszczyć dobre imię pracodawcy formułując dęte zarzuty rasizmu, ale wówczas ryzykuje, że zostanie pozwany o oszczerstwo i puszczony z torbami. W Europie modne jest przedstawianie Ameryki jako krainy absurdów poprawności politycznej, ale poza nielicznymi wyjątkami, to jest znacznie bardziej normalny kraj, niż się wydaje np. Polakom.
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 1 November 2023 2023 21:42
@Quant_ skad taka opinia?
@tomkosz - z wiedzy o realiach USA. W przeciwieństwie do większości Polaków, nie znam tego kraju z filmów, tylko z autopsji. Poza tym mam rodzinę w Chicago i w Dallas, a w tej rodzinie dwóch prawników. Sporo mi piszą o swojej pracy.
Domyśl się ;)
OdpowiedzNie interesuj się ty rasisto i mizoginie! To kara za niewolnictwo czarnych i nierównych praw kobiet. Swoją drogą jak ten młody biały wróci na miejsce niech sprawdzi czy ma jeszcze zegarek.
Odpowiedz@nemo1965
Zegarek ma, ale podobno przyszedł w okularach...
@nemo1965 prawa kobiet mówisz;) https://demotywatory.pl/5217489/Jakie-prawa-maja-mezczyzni-ktorych-nie-maja-kobiety
Nie zadawaj głupich pytań.
OdpowiedzTo proste. Był białym heteroseusualnym chłopakiem, który nie ubierał damskich ubrań.
OdpowiedzNa dobrą sprawę, nie wiadomo czy nie było(jak w wieku konkursie cosplay) jakiegoś konkursu/przedstawienie to wykonania. Nie wiem kim jest ta osoba z drugiego miejsca, ale dziewczyna mogła fajnie odegrać scenę z serialu, podczas gdy chłopak może mieć fajniejszy strój, ale tylko stanął i... W sumie nic.
OdpowiedzWięc sytuację słabo znamy.
@Livanir Ale jak to?? Jesteśmy komentującymi w necie, to chyba przecież wiemy wszystko. A Ty tak nagle podważasz tę wszechwiedzę?
@Livanir myślę, że ten drugi to Elijah Price postać z filmu „Niezniszczalny”.
no ciekawe dlaczego...
OdpowiedzTakim cudem, że jest białym chłopcem.
OdpowiedzBo jest biały. Przejaw rasizmu
Odpowiedzbo nie jest czarny
OdpowiedzCzarnuchy swoim zachowaniem doprowadzą do tego że znowu będą w łańcuchach,w sumie to nie wiem komu to wcześniej przeszkadzało
Odpowiedzbo gdyby ten stojący na środku był na trzecim miejscu, to dopiero byłby rasizm!
OdpowiedzBo jest bualy i heteroseksualny. Gdyby był gejem to pewnie dostałby przynajmniej drugie miejsce.
Odpowiedznikomu
Odpowiedz@tomkosz dokładnie, niemogl być pierwszy bo nie był czarny drugi też niemogl być bo nie był kobietą ma szczęście że było tak jeszcze azjaty bo nawet trzeci by niemogl być
Odpowiedzwygrają Azjaci bo nie siedzą na demotach
OdpowiedzJakim cudem murzyn zają miejsce pierwsze?
Odpowiedz