olo555 1 marca 2018 o 21:03 0 / 0 ciekawe co by było gdyby pracownik dostawał zamiast pensji X, to X%, np.: firma dobrze zarabia to 7000, a jak źle zarabia to 200, wszystko zależy od niego, a nie tak że czy sie stoi czy sie leży Odpowiedz Komentuj obrazkiem
ciekawe co by było gdyby pracownik dostawał zamiast pensji X, to X%, np.: firma dobrze zarabia to 7000, a jak źle zarabia to 200, wszystko zależy od niego, a nie tak że czy sie stoi czy sie leży