@zaymoon myślałeś, że jesteś jedyny, a na demotach ktoś ci podpowiedział, żebyś spojrzał w lustro? Spojrzałeś i ujrzałeś drugiego takiego samego "osiedlowego yntelygenta" i teraz jest ci raźniej bo jest was dwóch :D.
@zaymoon ok, no to posłuchajmy wyjaśnień w sprawie idiotyzmu. Na czym on polega, bo mnie się wydaje, że ta piramidalna struktura naszego świata jest jak najbardziej nie do przyjęcia przez jej podstawę, czyli roboli pracujących za psi grosz. Jeśli ktoś myśli, że taki kierownik, co siedzi na dupie cały czas i zarabia nie wiadomo ile, nie pociągnie żadnych konsekwencji to jest ignorantem.. Ta kasa, którą zarabia w rzeczywistości należy się tym robolom! Taki system niszczy siłę roboczą i jak tak dalej będzie, to to musi w końcu upaść, musi pie*dolnąć! Mój kumpel, który robi praktycznie codziennie, wygląda jak zombie, a nawet 2 tysi nie wyciąga. Nasz świat jest poje*any. Śmiejecie się z illuminatów.. no poniekąd słusznie, bo wątpię, aby stali za wszystkim, ale świat właśnie jest ułożony tak, jak ta, pieprzona, piramida masońska na 1-dolarówce! Widzicie to ludzie? To, nie są illuminaci, oni dążą do oświecenia, wiedzy i podtrzymania dawnych tradycji, a na szczycie piramidy jest elita, czyli ci, którym się udało i jest im wygodnie, choć prawdziwego szczęścia nie odczuwają na pewno..
@Vlepkin Nope, to ejst ten słynny "wolny rynek" do którego głąby dążą bo nie są w staine wybiegac myślą w przód nawet o 5 minut i nie przewidują konsekwensji swoich głipich czynów, dobrym przykładem będzie Petru i Nowoczesna jak już zniszczą wszystko do końca. ;)
@I_know
Masz rację, zauważ jednak że odpowiadałem idiocie który nie widzi w tym analogii do korporacyjnego wyzysku, ale bredzi tutaj o jakiejś unijnej biurokracji.
Nie w polskiej rzeczywistości, tylko na całym świecie. Każdy szary pracownik musi się liczyć z tym, że jest tylko trybikiem w maszynie którego łatwo zastąpić.
A teraz stwórz jakąkolwiek palcówkę, w której są więcej niż 2 ekip, czymkolwiek miałaby się zajmować, nieważne, czy miałby to być szpital wielospecjalistyczny, pion logistyczny wojska w trakcie działań wojennych, firma transportowa, fabryka, czy większa uczelnia i pozbaw ją działu kierownictwa. Chciałoby się powiedzieć, ze burdel wyjdzie, ale i w burdelu ktoś zarządza.
Fajna historia o tej mrówce. a teraz załóżmy, ze mrówek pracuje 100, i składają maszyny z podzespołów składanych przez 400 pająków, 500 szerszeni, 800 biedronek, 1000 much, 200 skorpionów i 300 koników polnych. Każda grupa jest obsługiwana przez innego dostawcę surowców, 5 rożnych dostawców innych zużywalnych produktów potrzebnych do tworzenia danych podzespołów(5 na każdą grupę) i 5 dostawców wożących podzespoły do mrówek. Nagle spóźnię się stawa części. Mrówki składają nie patrząc co kto przynosi, bo wszystkie składają, żadna nie zajmuje się odbiorem podzespołów, po prostu dostawcy kładą wszystko do magazynu mrówek. Nikt nie wie dlaczego nie ma podzespołów i kto właściwie zawinił, w którym miejscu. Maszyny stoją. Lew dzwoni do mrówek, które wyjaśniają, że nie mają z czego składać i nie wiedzą co zrobić. Lew też nie wie. Szuka starych umów, żeby się zorientować ws sytuacji. Mija tydzień podczas którego nadal mrówki przychodzą do pracy i nadal biorą po 10 zł/h. Lew jest stratny o 7000 na pensje plus prąd, ogrzewane, woda, wynajęcie pomieszczeń itp.
Moim zdaniem nie chodzi o ich ilość, ale o to, aby mniej zarabiali, a tym na dole, robolom więcej płacono oraz aby pracownicy nie marnowali wolnego czasu na niekonieczne spotkania. Bardzo wiele zależy od nastawienia i psychiki ludzi. To nie są do cholery roboty! A jeśli chodzi o nadzór i wyższe stopnie to są to równie ważne stanowiska, ale kto do cholery to wymyślił, aby w płacach były takie dysproporcje?? to chore..
Dysproporcje były i będą. Z mojego niewielkiego doświadczenia zawodowego (jestem dopiero na 2 roku studiow) zauwazyłem, że płaca nie zalezy od tego jak ciężko i dużo się narobisz, tylko po pierwsze od tego jak trudno cię zastąpić, i od odpowiedzialnośći. Ci u góry dostają więcej bo ciąży na nich większa odpowiedzialność, i jak spartolą to z impetem.
Inna sprawa, że należy dążyć do tego, by nawet ci na dole mieli za co przeżyć...
Tak, zgadzam się. Tak działa dowolne korpo.Zamiast pracy absurdy i paranoje od wieczora do końca pracy. Jeśli nie wiecie czemu korpo upadają lub przegrywają z małymi firmami to dlatego że mrówkom już się nie chce lub najlepsze mrówki odchodzą.
Tak wygląda korporacyjny kapitalizm. Na koniec opowieści lew przeniesie produkcję w jakieś gównanie miejsce bez perspektyw i zatrudni zamiast pracowitej dobrze opłcanej mówki żuczki-gnojarki które będą zasuwać za gówno.
Przyczyny przerostu zarządzania nad produkcją to zwykle nie prezes debil tylko lata wewnętrznych gierek politycznych oraz zwykły nepotyzm. Niektóre firmy od tego upadają, inne są za duże i upadek trwa dekady.
Tak mniej więcej działa patologiczny mechanizm biurokracji UE...
Odpowiedz@Vlepkin Tak działa większość korporacji.
@Vlepkin
o ja pierdylę, gdyby nie demoty nigdy bym nie uwierzył że jest aż tylu idiotów...
http://i.imgur.com/iWKad22.jpg
@zaymoon myślałeś, że jesteś jedyny, a na demotach ktoś ci podpowiedział, żebyś spojrzał w lustro? Spojrzałeś i ujrzałeś drugiego takiego samego "osiedlowego yntelygenta" i teraz jest ci raźniej bo jest was dwóch :D.
@zaymoon ok, no to posłuchajmy wyjaśnień w sprawie idiotyzmu. Na czym on polega, bo mnie się wydaje, że ta piramidalna struktura naszego świata jest jak najbardziej nie do przyjęcia przez jej podstawę, czyli roboli pracujących za psi grosz. Jeśli ktoś myśli, że taki kierownik, co siedzi na dupie cały czas i zarabia nie wiadomo ile, nie pociągnie żadnych konsekwencji to jest ignorantem.. Ta kasa, którą zarabia w rzeczywistości należy się tym robolom! Taki system niszczy siłę roboczą i jak tak dalej będzie, to to musi w końcu upaść, musi pie*dolnąć! Mój kumpel, który robi praktycznie codziennie, wygląda jak zombie, a nawet 2 tysi nie wyciąga. Nasz świat jest poje*any. Śmiejecie się z illuminatów.. no poniekąd słusznie, bo wątpię, aby stali za wszystkim, ale świat właśnie jest ułożony tak, jak ta, pieprzona, piramida masońska na 1-dolarówce! Widzicie to ludzie? To, nie są illuminaci, oni dążą do oświecenia, wiedzy i podtrzymania dawnych tradycji, a na szczycie piramidy jest elita, czyli ci, którym się udało i jest im wygodnie, choć prawdziwego szczęścia nie odczuwają na pewno..
@Vlepkin Jak najprościej uzyskać "dobrobyt" w firmie, niech kierownictwo ma płacony % płacy robotnika pod nim XD
@Vlepkin Nope, to ejst ten słynny "wolny rynek" do którego głąby dążą bo nie są w staine wybiegac myślą w przód nawet o 5 minut i nie przewidują konsekwensji swoich głipich czynów, dobrym przykładem będzie Petru i Nowoczesna jak już zniszczą wszystko do końca. ;)
@I_know
Masz rację, zauważ jednak że odpowiadałem idiocie który nie widzi w tym analogii do korporacyjnego wyzysku, ale bredzi tutaj o jakiejś unijnej biurokracji.
święta prawda
OdpowiedzNie w polskiej rzeczywistości, tylko na całym świecie. Każdy szary pracownik musi się liczyć z tym, że jest tylko trybikiem w maszynie którego łatwo zastąpić.
Odpowiedz@KO1 Bój się dalej KROPKA
@danutta Nie bardzo rozumiem co masz na myśli.
A teraz stwórz jakąkolwiek palcówkę, w której są więcej niż 2 ekip, czymkolwiek miałaby się zajmować, nieważne, czy miałby to być szpital wielospecjalistyczny, pion logistyczny wojska w trakcie działań wojennych, firma transportowa, fabryka, czy większa uczelnia i pozbaw ją działu kierownictwa. Chciałoby się powiedzieć, ze burdel wyjdzie, ale i w burdelu ktoś zarządza.
OdpowiedzFajna historia o tej mrówce. a teraz załóżmy, ze mrówek pracuje 100, i składają maszyny z podzespołów składanych przez 400 pająków, 500 szerszeni, 800 biedronek, 1000 much, 200 skorpionów i 300 koników polnych. Każda grupa jest obsługiwana przez innego dostawcę surowców, 5 rożnych dostawców innych zużywalnych produktów potrzebnych do tworzenia danych podzespołów(5 na każdą grupę) i 5 dostawców wożących podzespoły do mrówek. Nagle spóźnię się stawa części. Mrówki składają nie patrząc co kto przynosi, bo wszystkie składają, żadna nie zajmuje się odbiorem podzespołów, po prostu dostawcy kładą wszystko do magazynu mrówek. Nikt nie wie dlaczego nie ma podzespołów i kto właściwie zawinił, w którym miejscu. Maszyny stoją. Lew dzwoni do mrówek, które wyjaśniają, że nie mają z czego składać i nie wiedzą co zrobić. Lew też nie wie. Szuka starych umów, żeby się zorientować ws sytuacji. Mija tydzień podczas którego nadal mrówki przychodzą do pracy i nadal biorą po 10 zł/h. Lew jest stratny o 7000 na pensje plus prąd, ogrzewane, woda, wynajęcie pomieszczeń itp.
nie zeby cos,ale palcówke.
Moim zdaniem nie chodzi o ich ilość, ale o to, aby mniej zarabiali, a tym na dole, robolom więcej płacono oraz aby pracownicy nie marnowali wolnego czasu na niekonieczne spotkania. Bardzo wiele zależy od nastawienia i psychiki ludzi. To nie są do cholery roboty! A jeśli chodzi o nadzór i wyższe stopnie to są to równie ważne stanowiska, ale kto do cholery to wymyślił, aby w płacach były takie dysproporcje?? to chore..
Dysproporcje były i będą. Z mojego niewielkiego doświadczenia zawodowego (jestem dopiero na 2 roku studiow) zauwazyłem, że płaca nie zalezy od tego jak ciężko i dużo się narobisz, tylko po pierwsze od tego jak trudno cię zastąpić, i od odpowiedzialnośći. Ci u góry dostają więcej bo ciąży na nich większa odpowiedzialność, i jak spartolą to z impetem.
Inna sprawa, że należy dążyć do tego, by nawet ci na dole mieli za co przeżyć...
palcówki to się robi a nie stwarza.
Nie tylko w polskiej.
OdpowiedzTak działa dowolne korpo.
OdpowiedzTak, zgadzam się. Tak działa dowolne korpo.Zamiast pracy absurdy i paranoje od wieczora do końca pracy. Jeśli nie wiecie czemu korpo upadają lub przegrywają z małymi firmami to dlatego że mrówkom już się nie chce lub najlepsze mrówki odchodzą.
OdpowiedzTak wygląda korporacyjny kapitalizm. Na koniec opowieści lew przeniesie produkcję w jakieś gównanie miejsce bez perspektyw i zatrudni zamiast pracowitej dobrze opłcanej mówki żuczki-gnojarki które będą zasuwać za gówno.
OdpowiedzPrzyczyny przerostu zarządzania nad produkcją to zwykle nie prezes debil tylko lata wewnętrznych gierek politycznych oraz zwykły nepotyzm. Niektóre firmy od tego upadają, inne są za duże i upadek trwa dekady.
Odpowiedz@Albiorix W końcu sensowny głos w tej dyskusji. Podpisuję się pod tym.
https://youtu.be/HfHyVdLmOwg
OdpowiedzZjaiebsty demot :D
Odpowiedz