Czy ktoś w ogóle czyta te źródła? Wedle podanego tekstu w algorytmie był błąd i dlatego program odrzucał kobiety. Natomiast w obawie przed dalszymi usterkami tego typu, to w czasach poprawności politycznej zaniechano projektu.
@ciomak12 taaaa błąd w algorytmie generycznym samodzielnie się modyfikującym.
Jak się poduczysz jak działają algorytmy sieci neuronowych to pogadamy o błędach.
@raven000 nie jestem informatykiem i nie wiem co to algorytm generyczny (słyszałem tylko o genetycznym), ale jeżeli uczył się analizując wcześniejsze podania i kto został ostatecznie przyjęty do pracy mógł się nauczyć ludzkich uprzedzeń. Jeżeli uczył się na podstawie cech jakie mieli przyjęci kandydaci, jeżeli w Amazonie pracuje większość mężczyzn- mógł wyżej oceniając mężczyznę przy tych samych kwalifikacjach. .
@tomek_s to, że nazwali błędem, nie oznacza, że nie był to błąd. Masz jakieś dane przemawiające że ten algorytm omawianym democie faktycznie wybierał najlepszych kandydatów, czy sobie gdybasz?
Zmodyfikowano
1 raz
Ostatnia modyfikacja: 12 October 2018 2018 14:13
@raven000 Widziałeś ten kod? Wiesz na jakiej zasadzie działał? To że mniej więcej kojarzysz temat, nie oznacza, że wszystkie kody działają tak samo i są idealne od początku stworzenia. W ogóle mowa jest tutaj o analizie czynnika ludzkiego co jest niesamowicie trudnym zadaniem. Szczególnie w sytuacji rekrutacji osób. W ogóle rekrutowałeś kogoś kiedyś? Przeglądałeś dziesiątki tych samych cv, według wzoru z pierwszych 3 linków w google? Znalazł się informatyk co by pewnie i facebooka w pół roku zaprogramował. Analizowałeś w ogóle jakiś program pod prace ludzi? Widziałeś jak są nieprzewidywalni? Poznaj trochę życia poza studiami i teorią to możemy porozmawiać o tym co wychodzi w prawdziwym życiu.
Przecież to czysta statystyka. Jak algorytm widzial, ze rekrutacje przechodzi 2% facetów i 1% kobiet, którzy się zgłoszą, to uznał, że dwa razy lepiej jest zaprosić faceta. Statystyka w takim wydaniu zawsze będzie kogoś dyskryminować.
Nie jestem seksistą . Ale w obecnych czasach nie słyszałem by były jakieś ograniczenia do studiowania dla kobiet. Mogą wybrać dowolny kierunek. Więc jak to jest że na studiach inżynierskich związanych z zawodami technicznymi pań jest strasznie mało? Tam gdzie jest potrzebna wiedza ścisła Matematyka, Fizyka, Chemia Może dlatego że tam trzeba mieć wiedzę i niestety nic się nie dostaje za cycki czy ładne oczy?... Od lat obserwuje jak część kobiet często zgrywa głupią blondynkę by nie musieć czegoś robić i oczekuje że ktoś głównie facet w tym ją wyręczy lub jest faktycznie głupią blondynką i choć jest to w jej zakresie obowiązków nie potrafi tego wykonać? Kiedyś myślałem ze takie postawy formują się w wieku 14-16 lat. Ostatnio byłem jednak zaskoczony że już 7 latki potrafią wykorzystać tzw "cycki" Sytuacja. 6 latek ma czekoladę oczywiście nie che się podzielić i 7 latka.
- poczęstujesz mnie
- nie
I odwraca się . Ta obchodzi taki stolik piknikowy z ławkami by być naprzeciwko niego i tu uwaga dziewczynka pochyla się i wygina jak zawodowa modelka , robi słodkie oczy o takim przymilnym słodkim głosikiem
- ale będziesz wtedy moim najlepszym przyjacielem
i całuje go w policzek.
chłopak mięknie w ułamku sekundy.
- No dobra masz kawałek
Tak że kobiety już od dzieciństwa oczekują ułatwień i wiedzą jak je zorganizować. Obserwacja z przed ładnych kilku dekad że dziewczyny na egzaminy przychodziły zawsze odstrzelone na Laski w krótkich spódniczkach z bluzkami z dużymi dekoltami i czasami nawet bez staników. ... Same sobie odpowiedzcie czy chcecie być oceniane na podstawie wiedzy i umiejętności czy wyglądu. Jeśli przejdziecie okres nauki i nie nauczycie się tego co trzeba a zaliczycie tylko z powodu wyglądu, nie dziwcie się że dostajecie mniejsze pensje i często w firmach jak trzeba kogoś zatrudnić wybiera się faceta. Bo jak skończył daną szkołę to nie miał możliwości dostać lepszej noty za wygląd . Wygląd o jaki ciągle feministki mają pretensje że faceci zwracają na niego uwagę. Nie rozumiejąc że jest głównym czynnikiem popędu seksualnego u facetów z którego tak chętnie przy prawie każdej okazji kobiety korzystają . Widocznie algorytm np oceniania nie oceny na dyplomie ale wyników Quizu czy jakiegoś sprawdzianu na stanowisko wyciągnął wnioski z obiektywnych wyników i uznał że jest większa szansa znaleźć kompetencje wśród facetów niż wśród kobiet. Nie koniecznie jest to błąd ... Powiem tak ze są stanowiska gdzie kobiety raczej się nie sprawdzają . Są tez stanowiska gdzie kobiety się sprawdzają znacznie lepiej niż faceci. Np bardzo rzadko spotkałem by facet potrafił dobrze zadbać o papiery i ich kompletność oraz związane z tym formalności albo dobrze zorganizować coś co ma duża ilość wątków . Kobiety z tym radzą sobie znacznie lepiej. Natomiast na stanowiska gdzie wymagane jest dopracowanie szczegółów technicznych by coś poprawnie działało szukał bym facetów
Z banalnej przyczyny. Kobiecie trzeba zapłacić tak samo, a elastyczność ma mniejszą oraz dźwiga mniejsze ciężary niż mężczyźni. Skoro za tą samą kwotę można zatrudnić mężczyznę dźwigającego 2 tony dziennie albo kobietę dźwigającą 1,5 tony dziennie, kalkulacja chłodna jest banalnie prosta.
AI zapewne przeanalizowała również ilość dni na L4. Siłą rzeczy kobiety częściej biorą L4. AI nie zajmuje się kwestiami moralnymi.
just bisnness
Może i zostanę zminusowany, ale co tam. Jestem ciekaw na ile tego typu programy czy słynny "Tay" ukazują prawdę o świecie. Sam był reklamowany, jako "najbardziej inteligentna maszyna na świecie". Szybko został wyłączony, ze względu na trolli, którzy niby masowo mieliby przekonywać tego bota do głoszenia rzeczy rasistowskich, ksenofobicznych itd. Tylko, że nigdy nie słyszałem, żeby na żadnym portalu typu Reddit itp. ktokolwiek by się zmawiał do tego. Ci, co czytali wiele książek wiedzą jakie było nastawienie społeczeństwa np. co do Żydów na przestrzeni wieków. I tu nawet nie mówię o Mickiewiczu, bo on się starał trochę słodzić ich obraz, a np. o Reymoncie i jego utworze pt: "Chłopi".
Zmodyfikowano
1 raz
Ostatnia modyfikacja: 12 October 2018 2018 20:08
Czy ktoś w ogóle czyta te źródła? Wedle podanego tekstu w algorytmie był błąd i dlatego program odrzucał kobiety. Natomiast w obawie przed dalszymi usterkami tego typu, to w czasach poprawności politycznej zaniechano projektu.
Odpowiedz@ciomak12 taaaa błąd w algorytmie generycznym samodzielnie się modyfikującym.
Jak się poduczysz jak działają algorytmy sieci neuronowych to pogadamy o błędach.
@raven000 nie jestem informatykiem i nie wiem co to algorytm generyczny (słyszałem tylko o genetycznym), ale jeżeli uczył się analizując wcześniejsze podania i kto został ostatecznie przyjęty do pracy mógł się nauczyć ludzkich uprzedzeń. Jeżeli uczył się na podstawie cech jakie mieli przyjęci kandydaci, jeżeli w Amazonie pracuje większość mężczyzn- mógł wyżej oceniając mężczyznę przy tych samych kwalifikacjach. .
@ciomak12 Fakt, że program nauczył się dyskryminować nazwano "błędem", nie znaczy to, że program nie działał dobrze i nie wybierał najlepszych kandydatów.
Podobnie "ślepa" rekrutacja została zawieszona, gdyż ona także "dyskryminowała" kobiety
http://www.abc.net.au/news/2017-06-30/bilnd-recruitment-trial-to-improve-gender-equality-failing-study/8664888
@tomek_s to, że nazwali błędem, nie oznacza, że nie był to błąd. Masz jakieś dane przemawiające że ten algorytm omawianym democie faktycznie wybierał najlepszych kandydatów, czy sobie gdybasz?
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 12 October 2018 2018 14:13
@lech2 Owszem.
@raven000 co to jest ten algorytm generyczny?
@raven000 Widziałeś ten kod? Wiesz na jakiej zasadzie działał? To że mniej więcej kojarzysz temat, nie oznacza, że wszystkie kody działają tak samo i są idealne od początku stworzenia. W ogóle mowa jest tutaj o analizie czynnika ludzkiego co jest niesamowicie trudnym zadaniem. Szczególnie w sytuacji rekrutacji osób. W ogóle rekrutowałeś kogoś kiedyś? Przeglądałeś dziesiątki tych samych cv, według wzoru z pierwszych 3 linków w google? Znalazł się informatyk co by pewnie i facebooka w pół roku zaprogramował. Analizowałeś w ogóle jakiś program pod prace ludzi? Widziałeś jak są nieprzewidywalni? Poznaj trochę życia poza studiami i teorią to możemy porozmawiać o tym co wychodzi w prawdziwym życiu.
Przecież to czysta statystyka. Jak algorytm widzial, ze rekrutacje przechodzi 2% facetów i 1% kobiet, którzy się zgłoszą, to uznał, że dwa razy lepiej jest zaprosić faceta. Statystyka w takim wydaniu zawsze będzie kogoś dyskryminować.
OdpowiedzA może odrzucał kobiety ze wzgledu na to ze sa mniej dyspozycyjne (chodzibo ciążę, urlop maciezynski itd) ? A facet moze pracowac caly czas ?
Nie jestem seksistą . Ale w obecnych czasach nie słyszałem by były jakieś ograniczenia do studiowania dla kobiet. Mogą wybrać dowolny kierunek. Więc jak to jest że na studiach inżynierskich związanych z zawodami technicznymi pań jest strasznie mało? Tam gdzie jest potrzebna wiedza ścisła Matematyka, Fizyka, Chemia Może dlatego że tam trzeba mieć wiedzę i niestety nic się nie dostaje za cycki czy ładne oczy?... Od lat obserwuje jak część kobiet często zgrywa głupią blondynkę by nie musieć czegoś robić i oczekuje że ktoś głównie facet w tym ją wyręczy lub jest faktycznie głupią blondynką i choć jest to w jej zakresie obowiązków nie potrafi tego wykonać? Kiedyś myślałem ze takie postawy formują się w wieku 14-16 lat. Ostatnio byłem jednak zaskoczony że już 7 latki potrafią wykorzystać tzw "cycki" Sytuacja. 6 latek ma czekoladę oczywiście nie che się podzielić i 7 latka.
Odpowiedz- poczęstujesz mnie
- nie
I odwraca się . Ta obchodzi taki stolik piknikowy z ławkami by być naprzeciwko niego i tu uwaga dziewczynka pochyla się i wygina jak zawodowa modelka , robi słodkie oczy o takim przymilnym słodkim głosikiem
- ale będziesz wtedy moim najlepszym przyjacielem
i całuje go w policzek.
chłopak mięknie w ułamku sekundy.
- No dobra masz kawałek
Tak że kobiety już od dzieciństwa oczekują ułatwień i wiedzą jak je zorganizować. Obserwacja z przed ładnych kilku dekad że dziewczyny na egzaminy przychodziły zawsze odstrzelone na Laski w krótkich spódniczkach z bluzkami z dużymi dekoltami i czasami nawet bez staników. ... Same sobie odpowiedzcie czy chcecie być oceniane na podstawie wiedzy i umiejętności czy wyglądu. Jeśli przejdziecie okres nauki i nie nauczycie się tego co trzeba a zaliczycie tylko z powodu wyglądu, nie dziwcie się że dostajecie mniejsze pensje i często w firmach jak trzeba kogoś zatrudnić wybiera się faceta. Bo jak skończył daną szkołę to nie miał możliwości dostać lepszej noty za wygląd . Wygląd o jaki ciągle feministki mają pretensje że faceci zwracają na niego uwagę. Nie rozumiejąc że jest głównym czynnikiem popędu seksualnego u facetów z którego tak chętnie przy prawie każdej okazji kobiety korzystają . Widocznie algorytm np oceniania nie oceny na dyplomie ale wyników Quizu czy jakiegoś sprawdzianu na stanowisko wyciągnął wnioski z obiektywnych wyników i uznał że jest większa szansa znaleźć kompetencje wśród facetów niż wśród kobiet. Nie koniecznie jest to błąd ... Powiem tak ze są stanowiska gdzie kobiety raczej się nie sprawdzają . Są tez stanowiska gdzie kobiety się sprawdzają znacznie lepiej niż faceci. Np bardzo rzadko spotkałem by facet potrafił dobrze zadbać o papiery i ich kompletność oraz związane z tym formalności albo dobrze zorganizować coś co ma duża ilość wątków . Kobiety z tym radzą sobie znacznie lepiej. Natomiast na stanowiska gdzie wymagane jest dopracowanie szczegółów technicznych by coś poprawnie działało szukał bym facetów
Z banalnej przyczyny. Kobiecie trzeba zapłacić tak samo, a elastyczność ma mniejszą oraz dźwiga mniejsze ciężary niż mężczyźni. Skoro za tą samą kwotę można zatrudnić mężczyznę dźwigającego 2 tony dziennie albo kobietę dźwigającą 1,5 tony dziennie, kalkulacja chłodna jest banalnie prosta.
OdpowiedzAI zapewne przeanalizowała również ilość dni na L4. Siłą rzeczy kobiety częściej biorą L4. AI nie zajmuje się kwestiami moralnymi.
just bisnness
Może i zostanę zminusowany, ale co tam. Jestem ciekaw na ile tego typu programy czy słynny "Tay" ukazują prawdę o świecie. Sam był reklamowany, jako "najbardziej inteligentna maszyna na świecie". Szybko został wyłączony, ze względu na trolli, którzy niby masowo mieliby przekonywać tego bota do głoszenia rzeczy rasistowskich, ksenofobicznych itd. Tylko, że nigdy nie słyszałem, żeby na żadnym portalu typu Reddit itp. ktokolwiek by się zmawiał do tego. Ci, co czytali wiele książek wiedzą jakie było nastawienie społeczeństwa np. co do Żydów na przestrzeni wieków. I tu nawet nie mówię o Mickiewiczu, bo on się starał trochę słodzić ich obraz, a np. o Reymoncie i jego utworze pt: "Chłopi".
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 12 October 2018 2018 20:08
OdpowiedzBo AI nie kieruje się poprawnością polityczną tylko realnymi wynikami. No i jest problem.
OdpowiedzJesli jedno z pytań było czy możesz zajśc w ciązę to automatycznie odrzucała kobiety
Odpowiedz