@rafalinformatyk ja raz zostałem 3 godziny dłużej, bo było super pilne. Miałem dostać dwa razy więcej, a tak się nie stało, więc skończyłem z nadgodzinami.
Najwiecej o niskich zarobkach marudza ci, ktorych kwalifikacje pozwalaja na wymiane ich i pelne przeszkolenie nastepcy w okresie wypowiedzenia, nawet miesiecznego
@Xar a co mnie to obchodzi, jak robie nadgodziny to chce mieć zapłacone, upośledzony trzeba być by myśleć że każdy bedzie marnował czas by robić coś za darmo. Chyba z głową coś nie tak masz skoro myślisz że ktoś normalny za darmo w firmie bedzie ci pracował.
zgodzę się z tym.. jakby mi nie zapłacili za nadgodziny to byłby to jeden jedyny raz bo bym od razu zmienił pracę i przy okazji zgłosił sprawę w odpowiedniej instytucji :) bezrobocie spadło więc można przebierać w miejscach pracy.. przynajmniej w moim rejonie :)
@rafalinformatyk akurat Xar to ostatnia osoba która zgadzała by się by ktoś coś robił lub dostał za darmo.
Jemu chodzi o to, że osoby których produktywność jest niewielka chcą zarabiać dużo.
Pracodawca musi zarabiać dużo, bo to jego biznes, jego pomysł, jego odpowiedzialność, jego pieniądze. Pracownik przychodzi na kilka godzin i ma w nosie co się dalej dzieje z firmą.
@niuniek2000 Wiesz co w takiej sytuacji takim ludziom moge powiedzieć? Jak sie im nie podoba to niech zmienią robotę i idą na etat, a nie narzekają że im ciągle coś nie wychodzi albo wiecznie zapracowani albo że wiecznie pracownicy "niezadowoleni". Neech zrezugnuje i idzie na taśmę zamiast rządzić zakładem jak ma jakiś problem. Bo ci to narzekają że mają dwa leksusy zamiast trzech, takie to ich problemy są.
Zmodyfikowano
2 razy
Ostatnia modyfikacja: 8 December 2019 2019 22:41
A teraz powiedzcie mi łaskawie demotowicze, kto robi bezpłatne nadgodziny w ogóle idzie? Kto jest taki upośledzony na maksa?
Odpowiedz@rafalinformatyk ja raz zostałem 3 godziny dłużej, bo było super pilne. Miałem dostać dwa razy więcej, a tak się nie stało, więc skończyłem z nadgodzinami.
Najwiecej o niskich zarobkach marudza ci, ktorych kwalifikacje pozwalaja na wymiane ich i pelne przeszkolenie nastepcy w okresie wypowiedzenia, nawet miesiecznego
Odpowiedz@Xar a co mnie to obchodzi, jak robie nadgodziny to chce mieć zapłacone, upośledzony trzeba być by myśleć że każdy bedzie marnował czas by robić coś za darmo. Chyba z głową coś nie tak masz skoro myślisz że ktoś normalny za darmo w firmie bedzie ci pracował.
zgodzę się z tym.. jakby mi nie zapłacili za nadgodziny to byłby to jeden jedyny raz bo bym od razu zmienił pracę i przy okazji zgłosił sprawę w odpowiedniej instytucji :) bezrobocie spadło więc można przebierać w miejscach pracy.. przynajmniej w moim rejonie :)
@rafalinformatyk akurat Xar to ostatnia osoba która zgadzała by się by ktoś coś robił lub dostał za darmo.
Jemu chodzi o to, że osoby których produktywność jest niewielka chcą zarabiać dużo.
Pracodawca musi zarabiać dużo, bo to jego biznes, jego pomysł, jego odpowiedzialność, jego pieniądze. Pracownik przychodzi na kilka godzin i ma w nosie co się dalej dzieje z firmą.
@niuniek2000 Wiesz co w takiej sytuacji takim ludziom moge powiedzieć? Jak sie im nie podoba to niech zmienią robotę i idą na etat, a nie narzekają że im ciągle coś nie wychodzi albo wiecznie zapracowani albo że wiecznie pracownicy "niezadowoleni". Neech zrezugnuje i idzie na taśmę zamiast rządzić zakładem jak ma jakiś problem. Bo ci to narzekają że mają dwa leksusy zamiast trzech, takie to ich problemy są.
Zmodyfikowano 2 razy Ostatnia modyfikacja: 8 December 2019 2019 22:41