Demotywatory.pl

Menu Szukaj
+
327 340
-

Zobacz także:


Xar
+31 / 33

To znam, ze trzeba rozgladac sie za inna praca. A jak sie juz ja znajdzie to oskarzyc szefa o mobbing i lamanie praw pracowniczych

Odpowiedz
J janvier93
+6 / 6

Szczerze mówiąc - wątpię w to. Gdyby był zapis o dodatku w umowie, to raczej nikt by nie miał z tym problemu i jednocześnie w umowie znalazłby się zapis o tym, kiedy taki dodatek nie jest wypłacany. Poza tym taka informacja na drzwiach nie jest wiążąca.

lingerer
+5 / 7

@ubooot osobiście znam takiego pracodawce który z umową podkładał weksel na 5k PLN jak to określał w razie jakichś nieprzewidzianych sytuacji.

U ubooot
+3 / 3

@lingerer mogłeś nie podpisać

lingerer
+11 / 11

@ubooot Ja tylko go znam i osobiście przekonałem kilka osób u niego pracujących aby poszukało lepszej pracy (pracodawcy)

inkognitko
+9 / 9

@lingerer a oddawał weksel kiedy się zwalniali? Bo może nadal tam leżą u niego na biurku "na czarną godzinę". Chociaż myślę, żę w sądzie to by miał przechlapane

lingerer
+6 / 6

@inkognitko nie wiem @w0lnosc odpowiednio 3k a umowa 1,5k okres 6 miesięcy .. niestety
żenada wstyd mi że go w ogóle znam

lingerer
+2 / 2

@w0lnosc policz praca warta 3k umowa za tą prace opiewa na 1,5k i może parę groszy pod stołem , umowa na min 6 miesięcy. Czyli policzmy 6x3 =18 tysi a z umowy 6x1,5=9 tysi
czyli teoretycznie ok 4 tys do przodu, ale Ci ludzie te 6 miesięcy nie leżeli w domu tylko musieli zasuwać niekiedy po 12 godzin (pomijając fakt że byli społecznie nieporadni) to "pan" wmawiał im że to dobry układ bo komornik im nie weźmie :(

stokro5
0 / 0

Było, byyyyło... słowo "posiadasz" tu nie pasuje.

Odpowiedz