@cyaegha Skoro jest takim złym pracodawcą, to dlaczego u niego pracują?
Może alternatywy są gorsze?
Nie popieram jego metod działania, jednak daje pracę tysiącom ludzi i lepiej, żeby ta słaba praca była, niż żeby jej nie było.
Żeby coś poprawić trzeba zaproponować coś lepszego, a nie liczyć, że stanie się magia i niszcząc kogoś świat stanie się lepszy. Nie tędy droga.
@kondon Bla bla bla. Nie tędy droga, aby zwyczajny obywatel zmieniał świat. Tacy jak on, skutecznie ci to uniemożliwią. A to że daje 'prace', to niby powód aby go wielbić i chwalić? Na takie coś trzeba sobie zasłużyć, chociażby uczciwą proporcją co do zysków firmy a płacą dla zwykłego robotnika. I to jest coś, czego nigdy nie uda się zmienić, bo zawsze znajdzie się taki z 'nożem na gardle', który zgodzi się na wszystko. Są tacy, którzy dają prace za całe kilka dolców miesięcznie, nawet bardzo małym dzieciom. Jakoś nikt ich z tego powodu nie wielbi.
@rafal199 Pani w gimnazjum powiedziała, że do walki z zasadami, które panują na rynku pracy zawiadamia się policje? Fajnie, już wiesz co zrobić, kiedy do kasy w biedronce zatrudnią kogoś z Ukrainy zamiast ciebie.
@kondon najbogatszy człowiek na świecie zbierał kasę na pomoc dla swoich pracowników...to zwykły szmaciarz jest. W kółko powtarzają się oskarżenia o wyzysk. nie dziwię się że ludzie nie chcą jego powrotu.
@cyaegha Nie rozumiesz, że mniejsza konkurencja to większy wyzysk?
Przed pandemią poprawiły się znacząco warunki pracy, bo konkurencja to wymusiła, nie działania rządu. Ty chcesz ją zmniejszyć i jak myślisz jaki by to miało skutek?
Gdzie ja kogoś wielbię i chwalę? "Nie popieram jego metod działania" Chyba wyraźnie napisałem?
Co to jest "uczciwa proporcja" i kto ją ustala?
@Gracek1135 Są jeszcze gorsi... Dobre pytanie, na które również nie znam odpowiedzi.
@tenqoba Też się nie dziwię, ale nie ma w tym rozsądku, a jedynie emocje.
@kondon na co dzień mam z tym do czynienia, że ludzie wolą pracować dla agencji pracy na tygodniówki i najniższą krajową zamiast cały etat i powyżej średniej krajowej. brzmi nieprawdopodobnie, ale to prawda. problem, że tacy goście wykorzystują ludzkie słabości, żeby bezwzględnie pompować swoje dochody. stąd ocena moralna takiego postępowania jest negatywna. jak zwykle świat nie jest czarno biały.
@tenqoba Nie oceniam tutaj moralności, bo faktycznie mógłby tu być problem, tylko bardziej praktycznie. Czy bez niego świat będzie lepszy? Obecnie nie jestem przekonany... Lepsi powinni eliminować gorszych poprzez konkurencję i takie jego "zniknięcie" popieram.
Nie rozumiem ludzi placzu. Wszyscy milionerzy racy zli I niedobrzy. Zamiast plakac to ruszcie dpy I otworzcie wlasne firmy I traktujcie pracownikow lepiej. Masz problem z jego sposobem prowadzenia firmy? Nie korzystaj z jego uslug. Pozatym Ile osob bojkotuje firmy zaopatrujace sie w chinach albo innych krajach gdzie prawa czlowieka SA olewane, albo poprostu ich nie ma?
Bezos jest tu szefem wszystkich szefów .Ale to nie on decyduje o tym jak traktowani sa pracownicy. On mówi sowim prezesom: W 2021 roku musimy zwiększyć swoje zyski o 150%. Każdy liczy ile to jest , dzieli to na wszystkie oddziały i magazyny, i nie ma znaczenia czy to magazyn w Baltimore, Berlinie czy Wrocławiu. Zysk ma być wygenerowany taki sam. Wiec kierownicy dostają przykaz, że trzeba przycisnąć ludzi, no to się przyciska. Kapitalizm amerykański przenoszony do Europy nie działa w Europie zachodniej, ale np. w Polsce działa. I to nawet skuteczniej niż w USA bo nasi kierownicy, chcąc wykazać się, są bardziej bezwzględni niż ich amerykańscy odpowiednicy. Amazon nie jest pierwszym zakładem, który ma problemy z dociskaniem pracowników. Dekadę temu była afera w Mławskiej fabryce LG, gdzie ludzi traktowali jak bydło. I też był problem z firmą, której szefowie postawieni przez koreańskich przełożonych chcieli się za wszelką cenę wykazać. No to się wykazali.
Każdy jego pracownik obozu pracy tego mu właśnie życzy.
Odpowiedz@cyaegha Skoro jest takim złym pracodawcą, to dlaczego u niego pracują?
Może alternatywy są gorsze?
Nie popieram jego metod działania, jednak daje pracę tysiącom ludzi i lepiej, żeby ta słaba praca była, niż żeby jej nie było.
Żeby coś poprawić trzeba zaproponować coś lepszego, a nie liczyć, że stanie się magia i niszcząc kogoś świat stanie się lepszy. Nie tędy droga.
@kondon Bla bla bla. Nie tędy droga, aby zwyczajny obywatel zmieniał świat. Tacy jak on, skutecznie ci to uniemożliwią. A to że daje 'prace', to niby powód aby go wielbić i chwalić? Na takie coś trzeba sobie zasłużyć, chociażby uczciwą proporcją co do zysków firmy a płacą dla zwykłego robotnika. I to jest coś, czego nigdy nie uda się zmienić, bo zawsze znajdzie się taki z 'nożem na gardle', który zgodzi się na wszystko. Są tacy, którzy dają prace za całe kilka dolców miesięcznie, nawet bardzo małym dzieciom. Jakoś nikt ich z tego powodu nie wielbi.
@cyaegha albo zawiadom policje albo przejdź do kolejnej klasy gdzie nauczą cię co to jest obóz pracy.
@rafal199 Pani w gimnazjum powiedziała, że do walki z zasadami, które panują na rynku pracy zawiadamia się policje? Fajnie, już wiesz co zrobić, kiedy do kasy w biedronce zatrudnią kogoś z Ukrainy zamiast ciebie.
@kondon ja chce tylko wiedziec co musialem zrobic ze znalazlem sie w tak podlym swiecie jak ten i zeby zyc z takimi ludzmi :P
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 27 June 2021 2021 14:33
@kondon najbogatszy człowiek na świecie zbierał kasę na pomoc dla swoich pracowników...to zwykły szmaciarz jest. W kółko powtarzają się oskarżenia o wyzysk. nie dziwię się że ludzie nie chcą jego powrotu.
@cyaegha Nie rozumiesz, że mniejsza konkurencja to większy wyzysk?
Przed pandemią poprawiły się znacząco warunki pracy, bo konkurencja to wymusiła, nie działania rządu. Ty chcesz ją zmniejszyć i jak myślisz jaki by to miało skutek?
Gdzie ja kogoś wielbię i chwalę? "Nie popieram jego metod działania" Chyba wyraźnie napisałem?
Co to jest "uczciwa proporcja" i kto ją ustala?
@Gracek1135 Są jeszcze gorsi... Dobre pytanie, na które również nie znam odpowiedzi.
@tenqoba Też się nie dziwię, ale nie ma w tym rozsądku, a jedynie emocje.
@kondon na co dzień mam z tym do czynienia, że ludzie wolą pracować dla agencji pracy na tygodniówki i najniższą krajową zamiast cały etat i powyżej średniej krajowej. brzmi nieprawdopodobnie, ale to prawda. problem, że tacy goście wykorzystują ludzkie słabości, żeby bezwzględnie pompować swoje dochody. stąd ocena moralna takiego postępowania jest negatywna. jak zwykle świat nie jest czarno biały.
@tenqoba Nie oceniam tutaj moralności, bo faktycznie mógłby tu być problem, tylko bardziej praktycznie. Czy bez niego świat będzie lepszy? Obecnie nie jestem przekonany... Lepsi powinni eliminować gorszych poprzez konkurencję i takie jego "zniknięcie" popieram.
Nie rozumiem ludzi placzu. Wszyscy milionerzy racy zli I niedobrzy. Zamiast plakac to ruszcie dpy I otworzcie wlasne firmy I traktujcie pracownikow lepiej. Masz problem z jego sposobem prowadzenia firmy? Nie korzystaj z jego uslug. Pozatym Ile osob bojkotuje firmy zaopatrujace sie w chinach albo innych krajach gdzie prawa czlowieka SA olewane, albo poprostu ich nie ma?
OdpowiedzBezos jest tu szefem wszystkich szefów .Ale to nie on decyduje o tym jak traktowani sa pracownicy. On mówi sowim prezesom: W 2021 roku musimy zwiększyć swoje zyski o 150%. Każdy liczy ile to jest , dzieli to na wszystkie oddziały i magazyny, i nie ma znaczenia czy to magazyn w Baltimore, Berlinie czy Wrocławiu. Zysk ma być wygenerowany taki sam. Wiec kierownicy dostają przykaz, że trzeba przycisnąć ludzi, no to się przyciska. Kapitalizm amerykański przenoszony do Europy nie działa w Europie zachodniej, ale np. w Polsce działa. I to nawet skuteczniej niż w USA bo nasi kierownicy, chcąc wykazać się, są bardziej bezwzględni niż ich amerykańscy odpowiednicy. Amazon nie jest pierwszym zakładem, który ma problemy z dociskaniem pracowników. Dekadę temu była afera w Mławskiej fabryce LG, gdzie ludzi traktowali jak bydło. I też był problem z firmą, której szefowie postawieni przez koreańskich przełożonych chcieli się za wszelką cenę wykazać. No to się wykazali.
OdpowiedzJeff Bezos poleci w kosmos...To tragedia dla os. Zostaną bez Jeffa.
Odpowiedz