Po co to "z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego" skoro zaraz obok jest data wynikająca z tego okresu zapisana w umowie.
I zamiast podpisu pracodawcy (o ile to nie mikrofirma) powinna być pieczątka lub adnotacja kancelarii, sekretariatu, kadrowca, itp. o przyjęciu dokumentu w celu przekazania osobie decyzyjnej w niniejszej sprawie.
Po co to "z zachowaniem okresu wypowiedzenia wynoszącego" skoro zaraz obok jest data wynikająca z tego okresu zapisana w umowie.
OdpowiedzI zamiast podpisu pracodawcy (o ile to nie mikrofirma) powinna być pieczątka lub adnotacja kancelarii, sekretariatu, kadrowca, itp. o przyjęciu dokumentu w celu przekazania osobie decyzyjnej w niniejszej sprawie.