Gdy w pracy jest zdrowa atmosfera rozbieżność wieku to duży plus. Z doświadczenia wiem, młodsi zazwyczaj wprowadzają zdrową energię, świeżość oraz to że starsi mogą poczuć się młodziej i czasem zrobić jakieś wygłupy. Bo ponoć starszym osobą nie wypada. Młodszy za to może czerpać doświadczenie. Przynajmniej tak jest w zdrowych firmach. Każdy jest na ty, może na sobie polegać. Taki mam pogląd z mojego doświadczenia.
Gdy w pracy jest zdrowa atmosfera rozbieżność wieku to duży plus. Z doświadczenia wiem, młodsi zazwyczaj wprowadzają zdrową energię, świeżość oraz to że starsi mogą poczuć się młodziej i czasem zrobić jakieś wygłupy. Bo ponoć starszym osobą nie wypada. Młodszy za to może czerpać doświadczenie. Przynajmniej tak jest w zdrowych firmach. Każdy jest na ty, może na sobie polegać. Taki mam pogląd z mojego doświadczenia.
OdpowiedzWystarczy młodym powiedzieć, żeby zwracali się do Was per "Ty". Jeśli nie są to wyjątkowe egzemplarze, to szybko załapią.
Odpowiedz