Patologia jest po każdej stronie i wszędzie są psychole, zarówno szefowie/szefowe, jak i pracownicy.
Znam przypadek, gdzie właścicielka kwiaciarni, ubzdurała sobie że będzie mieć tyle dzieci, ilu było apostołów, a kiedy już nie wyrabiała z domowymi obowiązkami wysyłała swoich pracowników do domu, aby jej okna myli, robili pranie jej brudnych łachów itp....
Znam z kolei przypadek, gdzie pracownica okradała pracodawcę, na grube kwoty, a kiedy ten to odkrył, próbowała go jeszcze szantażować, że w pracy jest kamera (złożyła na to zgodę w umowie o pracę) i że szef słyszy jej "prywatne rozmowy". Okazało się, że ponad połowę czasu w pracy prowadziła jeszcze prywatne romowey i olewała pracę. O mało nie doprowadziła do upadku firmy. Ukradła poważne kwoty.
@ChaserJohnDoe A teraz pare slow o podstawach ekonomii - dziedziny gdzie nie specjalnie mysli sie o zyczeniach rozmowcy i ich mysleniu zyczeniowym. Pracodawcy chca miec najlepszych pracownikow jakich moga kupic. dlatego np. NASA nie pomysli, zeby zatrudnic pol-idiote ktory potrzebuje instrukcji obslugi mlotka, tylko najlepszych na swiecie specjalistow, bo chocby i byl 1000 takich pol-idiotow, to nie dadza rady wykonac pracy jego jednego najlepszego w swojej dziedzinie specjalisty. I dlatego ten specjalista pojdzie do NASA a nie do Januszexu w pipidowie dolnym. Pracownik 10/10 i praca 10/10. Gdy pracownik 9/10 bedzie szukal pracy, to do pracy 10/10 go nie wezma, zostanie mu praca 9/10. I idziemy tak caly czas, az zostaje nam skonczony kretyn 0,1/10 ktory trafia do pracy 0,1/10 i to jest naturalna kolej rzeczy i statystycznie wlasnie to tak dziala. Wiec zamiast narzekac na prace 2,5/10 to rozwin sie na tyle, zeby moc pracowac w pracy 4/10, bo rozni sa ludzie, rozne maja talenty i nie kazdy sie do kazdej pracy nadaje, ale jak jestes niezadowolony z wlasnej to rusz dupsko i badz zmiana ktorej chcesz w swoim zyciu, bo nikt za Ciebie tego nie zmieni! Chyba,ze wolisz tylko narzekac. A do takiej pracy 0.1/10 ida wlasnie pracownicy ktorych nikt inny by nie chcial zatrudnic, albo tylko przeczekac/przezimowac na jakims stanowisku szukajac czegos normalnego w miedzyczasie
@Xar Tak, tak. Wolny rynek, yadda, yadda. Oczywiście wszyscy rodzą się i wychowują w tym samym miejscu i mają identyczny start. I wszyscy mają te same predyspozycje. A nawet jak nie, ci "głupsi" mają zdychać, bo nie ma dla nich miejsca w społeczeństwie.
@aniechcemisie Nie każdy chce, żeby ten głupszy mu most projektował albo wyrostek wycinał, bo wiecie, równość, sprawiedliwość, inkluzywność, parytet, każdego trzeba zatrudnić itp.
@Bigoszprawiczka rozumiem, ze jestes czlonkiem mensy z tytulem profesora i masz pelny zakres kompetencji do oceniania ludzi ktorzy skonczyli jedne z najtrudniejszych kierunkow studiow jakie dotychczas powstaly?
@aniechcemisie nie kazdy sie nadaje do tego samego typu prac. Ale jesli ktos jest zwyczajnie za glupi do pracy 6/10 to niech nie narzeka, ze nie ma zarobkow z tej polki cenowej, skoro ledwo sobie radzi w pracy 2/10
@Xar oj nie nie jestem ale jest różnica pomiędzy nami dwoma. Ano taka ,że jeżeli most się rozpada to znaczy ,że został zaprojektowany i odebrany źle l. Zatem albo ktoś wziął w łapę albo jest debilem. I nie widzę tutaj konieczność bycia w mensie. Wystarczy używać mózgu co jak widać przychodzi ci z trudem.
@Xar Ale przecież nie o to chodzi. Progresja zarobków to jedno (choć można by długo dyskutować jak stroma). Ale łamanie praw pracowniczych i "usprawiedliwianie" tego przez "to niech się zwolnią" to zupełnie co innego. Uciekanie na manowce kiedy temat robi się niewygodny to typowy wybieg "wolnorynkowców".
Bardzo fajnie z tą jelitowką zrobili. 14 dzieci + 28 rodziców, a i na pewno jeszcze ktoś inny z rodziny się załapał. I te wszystkie osoby rozniosą to dalej. I przez takich debili właśnie powstają epidemie.
- w pewnej firmie pracownicy celowo spowalniali pracę by przychodzić pracować w nadgodzinach i brać dodatkową kasę
- w innej kadrowa pobawiła się danymi statystycznymi i wyszło czarno na białym, że w okresach urlopowych i majówki pracownicy przynoszą wiecej L4. Dotyczyło to glownie tych, ktorym akurat kończyły się już urlopy. Firma dość spora więc pojedyncze prsypsdki nie mogły zakłócić wyników
- jeden z pracowników ucinał sobie regularne drzemki w pracy. Czasem zamykał się w tym celu np w serwerowni udając że coś tam naprawia.
- znajomy więcej czasu spędzał na marudzeniu jak dużo ma pracy, niż na samej pracy. Dodatkowo ciągle marudził, że za mało zarabia.
-i wiele innych
,, najlepszą nagrodą dla żołnierza jest satysfakcja z dobrze wykonanego zadania" napis ten był na plakacie na warszawskiej cytadeli na terenie dowództwa wojsk lądowych. Sądzę że to ukazuje prawdziwą esencję z mózgu wojskowego generalskiego betonu i prawdziwy obraz szacunku jaki mają wobec żołnierza
To z przedszkola to nje glupota tylko chyba było celowe robiine w złej wierze! Chora opiekunka zarazi 2/3 kaszojadow które będą siedzieć z rodzicami w domu a tymczasem przedszkole zaoszczędzi się na zmniejszonej obsadzie personelu spadku żuzycia prądu władzy i cateringu a czesne jak leciało tak leci na konto w pełnej stawce
Patologia jest po każdej stronie i wszędzie są psychole, zarówno szefowie/szefowe, jak i pracownicy.
OdpowiedzZnam przypadek, gdzie właścicielka kwiaciarni, ubzdurała sobie że będzie mieć tyle dzieci, ilu było apostołów, a kiedy już nie wyrabiała z domowymi obowiązkami wysyłała swoich pracowników do domu, aby jej okna myli, robili pranie jej brudnych łachów itp....
Znam z kolei przypadek, gdzie pracownica okradała pracodawcę, na grube kwoty, a kiedy ten to odkrył, próbowała go jeszcze szantażować, że w pracy jest kamera (złożyła na to zgodę w umowie o pracę) i że szef słyszy jej "prywatne rozmowy". Okazało się, że ponad połowę czasu w pracy prowadziła jeszcze prywatne romowey i olewała pracę. O mało nie doprowadziła do upadku firmy. Ukradła poważne kwoty.
Bardziej mnie rozwala że ludzie nie dość że dają się je*ać Januszowi to jeszcze siedzą w takim kołchozie zamiast zmienić sobie pracę.
Odpowiedz@ChaserJohnDoe A teraz pare slow o podstawach ekonomii - dziedziny gdzie nie specjalnie mysli sie o zyczeniach rozmowcy i ich mysleniu zyczeniowym. Pracodawcy chca miec najlepszych pracownikow jakich moga kupic. dlatego np. NASA nie pomysli, zeby zatrudnic pol-idiote ktory potrzebuje instrukcji obslugi mlotka, tylko najlepszych na swiecie specjalistow, bo chocby i byl 1000 takich pol-idiotow, to nie dadza rady wykonac pracy jego jednego najlepszego w swojej dziedzinie specjalisty. I dlatego ten specjalista pojdzie do NASA a nie do Januszexu w pipidowie dolnym. Pracownik 10/10 i praca 10/10. Gdy pracownik 9/10 bedzie szukal pracy, to do pracy 10/10 go nie wezma, zostanie mu praca 9/10. I idziemy tak caly czas, az zostaje nam skonczony kretyn 0,1/10 ktory trafia do pracy 0,1/10 i to jest naturalna kolej rzeczy i statystycznie wlasnie to tak dziala. Wiec zamiast narzekac na prace 2,5/10 to rozwin sie na tyle, zeby moc pracowac w pracy 4/10, bo rozni sa ludzie, rozne maja talenty i nie kazdy sie do kazdej pracy nadaje, ale jak jestes niezadowolony z wlasnej to rusz dupsko i badz zmiana ktorej chcesz w swoim zyciu, bo nikt za Ciebie tego nie zmieni! Chyba,ze wolisz tylko narzekac. A do takiej pracy 0.1/10 ida wlasnie pracownicy ktorych nikt inny by nie chcial zatrudnic, albo tylko przeczekac/przezimowac na jakims stanowisku szukajac czegos normalnego w miedzyczasie
@Xar Tak, tak. Wolny rynek, yadda, yadda. Oczywiście wszyscy rodzą się i wychowują w tym samym miejscu i mają identyczny start. I wszyscy mają te same predyspozycje. A nawet jak nie, ci "głupsi" mają zdychać, bo nie ma dla nich miejsca w społeczeństwie.
@aniechcemisie Nie każdy chce, żeby ten głupszy mu most projektował albo wyrostek wycinał, bo wiecie, równość, sprawiedliwość, inkluzywność, parytet, każdego trzeba zatrudnić itp.
@jonaszewski dziwne tylko, że w polsce to idioci projektują mosty drogi itp i często jeszcze więksi wycinają wyrostek.
@Bigoszprawiczka rozumiem, ze jestes czlonkiem mensy z tytulem profesora i masz pelny zakres kompetencji do oceniania ludzi ktorzy skonczyli jedne z najtrudniejszych kierunkow studiow jakie dotychczas powstaly?
@aniechcemisie nie kazdy sie nadaje do tego samego typu prac. Ale jesli ktos jest zwyczajnie za glupi do pracy 6/10 to niech nie narzeka, ze nie ma zarobkow z tej polki cenowej, skoro ledwo sobie radzi w pracy 2/10
@Xar oj nie nie jestem ale jest różnica pomiędzy nami dwoma. Ano taka ,że jeżeli most się rozpada to znaczy ,że został zaprojektowany i odebrany źle l. Zatem albo ktoś wziął w łapę albo jest debilem. I nie widzę tutaj konieczność bycia w mensie. Wystarczy używać mózgu co jak widać przychodzi ci z trudem.
@Xar Ale przecież nie o to chodzi. Progresja zarobków to jedno (choć można by długo dyskutować jak stroma). Ale łamanie praw pracowniczych i "usprawiedliwianie" tego przez "to niech się zwolnią" to zupełnie co innego. Uciekanie na manowce kiedy temat robi się niewygodny to typowy wybieg "wolnorynkowców".
Bardzo fajnie z tą jelitowką zrobili. 14 dzieci + 28 rodziców, a i na pewno jeszcze ktoś inny z rodziny się załapał. I te wszystkie osoby rozniosą to dalej. I przez takich debili właśnie powstają epidemie.
Odpowiedz@Marcin2019Master No takie mamy przedszkola w tym kraju, to nie jedyna patologia o jakiej słyszałam.
Z doświadczeń własnych:
Odpowiedz- w pewnej firmie pracownicy celowo spowalniali pracę by przychodzić pracować w nadgodzinach i brać dodatkową kasę
- w innej kadrowa pobawiła się danymi statystycznymi i wyszło czarno na białym, że w okresach urlopowych i majówki pracownicy przynoszą wiecej L4. Dotyczyło to glownie tych, ktorym akurat kończyły się już urlopy. Firma dość spora więc pojedyncze prsypsdki nie mogły zakłócić wyników
- jeden z pracowników ucinał sobie regularne drzemki w pracy. Czasem zamykał się w tym celu np w serwerowni udając że coś tam naprawia.
- znajomy więcej czasu spędzał na marudzeniu jak dużo ma pracy, niż na samej pracy. Dodatkowo ciągle marudził, że za mało zarabia.
-i wiele innych
Janusze są też pracownikami.
,, najlepszą nagrodą dla żołnierza jest satysfakcja z dobrze wykonanego zadania" napis ten był na plakacie na warszawskiej cytadeli na terenie dowództwa wojsk lądowych. Sądzę że to ukazuje prawdziwą esencję z mózgu wojskowego generalskiego betonu i prawdziwy obraz szacunku jaki mają wobec żołnierza
OdpowiedzTo z przedszkola to nje glupota tylko chyba było celowe robiine w złej wierze! Chora opiekunka zarazi 2/3 kaszojadow które będą siedzieć z rodzicami w domu a tymczasem przedszkole zaoszczędzi się na zmniejszonej obsadzie personelu spadku żuzycia prądu władzy i cateringu a czesne jak leciało tak leci na konto w pełnej stawce
Odpowiedz