Średnie wynagrodzenie liczy się tylko w firmach, które zatrudniają więcej niż 5 osób, więc są to kompletnie niewiarygodne dane. Są tysiące firm, które zatrudniają 1-2 osoby i te osoby dostają minimalną pensję. Gdyby je też wziąć pod uwagę to średnia wynosiłaby ze 2,5 tysiąca.
W skład minimalnej krajowej wchodzą składniki, np. dodatek funkcyjny i (o zgrozo!) dodatek stażowy!! Przykładowo w tym roku minimalna wynosi 1750 zł. Pracownik z 30-letnim stażem pracy może mieć podstawowe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1350 zł. Natomiast przy zatrudnieniu pracownika młodego, który dopiero podejmuje pierwszą pracę, trzeba zapewnić zasadnicze na start 1750 zł. Wszystko zgodnie z prawem... Sprawiedliwość!
Ta "średnia" jest liczona tylko dla przedsiębiorstw zatrudniających od 10 do 49 pracowników. Z grubsza to wygląda tak: Pomijane są mikro przedsiębiorstwa (których jest zdecydowanie najwięcej w PL), wszystkie umowy nie będące umową o pracę, sekcje K, O, P, Q, T, U (wg. PKD) oraz kilka działów, w tym Dział 01 (uprawy rolne, chów i hodowla zwierząt, łowiectwo, działalność usługowa z nimi powiązana). Następnie brane są próby po 10% zakwalifikowanych przedsiębiorstw dla każego województwa, sekcji, działu i z tego liczona jest ta magiczna średnia.
Najistotniejsze jest chyba pomijanie umów innych niż umowy o pracę. Multum ludzi w Polsce pracuje na umowy zleceni i umowy o dzieło.
Dla przykładu w roku 2012 (tutaj jeszcze liczono z uwzględnieniem wszystkich przedsiębiorstw zatrudniających conajmniej 10 osób):
przeciętne wynagrodzenie: 3895,72
mediana: 3115,11
dominanta: 2189,11
wyniki bazowały na danych od niespełna 18 tysięcy przedsiębiorstw, łączna ilość danych pracowników jaką miał do dyspozycji GUS to ~2.7 miliona, z czego do obliczeń zostało wylosowanych 725 tysięcy pracowników. Osób "aktywnych zawodowo" w 2012 było ~17,5 miliona.
Także czy to będzie "przeciętne wynagrodzenie", czy mediana czy też dominanta nie ma żadnego znaczenia bo i tak obliczenia są przeprowadzane dla bardzo małej ilości danych (w roku 2012 dla 4% aktywnych zawodowo)
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
12 lutego 2015 o 5:39
Dlatego mediana jest lepsza, pokazuje ile "przeciętny" Polak zarabia. Szkoda, że rzadko jest o niej mowa.
Co to za głupota, że minimalna to pensja większości Polaków? Większość do tej minimalnej dostaję kopertę/zlecenie/dzieło, więc to kompletna bzdura.
Średnie wynagrodzenie liczy się tylko w firmach, które zatrudniają więcej niż 5 osób, więc są to kompletnie niewiarygodne dane. Są tysiące firm, które zatrudniają 1-2 osoby i te osoby dostają minimalną pensję. Gdyby je też wziąć pod uwagę to średnia wynosiłaby ze 2,5 tysiąca.
Skąd błędne założenie, że minimalna to pensja WIĘKSZOŚCI Polaków?
podstawa matematyki: poniżej średniej krajowej ZAWSZE będzie ~66% społeczeństwa. Ilekolwiek by ona nie wyniosła...
W skład minimalnej krajowej wchodzą składniki, np. dodatek funkcyjny i (o zgrozo!) dodatek stażowy!! Przykładowo w tym roku minimalna wynosi 1750 zł. Pracownik z 30-letnim stażem pracy może mieć podstawowe wynagrodzenie zasadnicze w wysokości 1350 zł. Natomiast przy zatrudnieniu pracownika młodego, który dopiero podejmuje pierwszą pracę, trzeba zapewnić zasadnicze na start 1750 zł. Wszystko zgodnie z prawem... Sprawiedliwość!
Ta "średnia" jest liczona tylko dla przedsiębiorstw zatrudniających od 10 do 49 pracowników. Z grubsza to wygląda tak: Pomijane są mikro przedsiębiorstwa (których jest zdecydowanie najwięcej w PL), wszystkie umowy nie będące umową o pracę, sekcje K, O, P, Q, T, U (wg. PKD) oraz kilka działów, w tym Dział 01 (uprawy rolne, chów i hodowla zwierząt, łowiectwo, działalność usługowa z nimi powiązana). Następnie brane są próby po 10% zakwalifikowanych przedsiębiorstw dla każego województwa, sekcji, działu i z tego liczona jest ta magiczna średnia.
Najistotniejsze jest chyba pomijanie umów innych niż umowy o pracę. Multum ludzi w Polsce pracuje na umowy zleceni i umowy o dzieło.
Dla przykładu w roku 2012 (tutaj jeszcze liczono z uwzględnieniem wszystkich przedsiębiorstw zatrudniających conajmniej 10 osób):
przeciętne wynagrodzenie: 3895,72
mediana: 3115,11
dominanta: 2189,11
wyniki bazowały na danych od niespełna 18 tysięcy przedsiębiorstw, łączna ilość danych pracowników jaką miał do dyspozycji GUS to ~2.7 miliona, z czego do obliczeń zostało wylosowanych 725 tysięcy pracowników. Osób "aktywnych zawodowo" w 2012 było ~17,5 miliona.
Także czy to będzie "przeciętne wynagrodzenie", czy mediana czy też dominanta nie ma żadnego znaczenia bo i tak obliczenia są przeprowadzane dla bardzo małej ilości danych (w roku 2012 dla 4% aktywnych zawodowo)
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 12 lutego 2015 o 5:39