Zmuszające do myślenia ilustracje, które pokazują, że coś jest nie tak z naszym społeczeństwem (18 obrazków)
Jak mają się chronić?
Po co mi człowiek, mam gadżety
Ta sama myśl, inny wydźwięk
To nie u nas płoną lasy
Czy się odnajdą?
Topnieje coraz szybciej
Gdzie mają mieszkać?
od
kazamo
Pierwszy obrazek. Rozumiem, że ten parasol to sobie kupili.
@Buka1976
Do tego w 80% jest z plastiku :)
Nie. Znaleźli w stertach śmieci, które ludzie wyrzucają do oceanów.
Skoro kobietą płaci się mniej za tą samą pracę to dlaczego ktoś zatrudnia mężczyzn?
@Iiyrryyr3iit Dodaj jeszcze do tego fakt że kobiety są znacznie bardziej wybredne w doborze stanowiska. Są zawody zdominowane przez mężczyzn, choć nie ma przeciwwskazań aby dany zawód był wykonywany przez kobietę. Chociażby elektryk, lakiernik, kierowca czy inżynier.
Za to mamy całą masę manicurzstów, kosmetyków, pielęgniarzy i sprzątaczy :)
@Iiyrryyr3iit Błagam Cię.... KobietOM. Edytuj bo psuje powagę Twojego posta ;)
@Iiyrryyr3iit Różnice w zarobkach są faktem. Oczywiście tyczy się to danej branży. Częściowo może być to związane z tym, że pójście dalej jest wyborem rodzina kariera.
Jest też problem mniejszego zaufania do kobiety, większość dyrektorów firm, na rozmowach z inną firmą (innym dyrektorem) woli rozmawiać z facetem, a nie kobietą, dlatego prezesi częściej obsadzają stanowiska dyrektorskie mężczyznami)
@Iiyrryyr3iit Kobietą oficjalnie nie możesz płacić w UE ale za to w Afryce jest to dość powszechny środek płatniczy.
@LordL Różnice w zarobkach za taką samą pracę na takim samym stanowisku to mit, jeśli nie celowa manipulacja. Różnice występują jeśli weźmiemy pod uwagę średnie zarobki kobiet i mężczyzn, bez uwzględniania zawodu, stanowiska i czasu pracy. Kobiety po prostu są cwańsze i kierują się nieco innymi kryteriami w wyborze zawodu. Facet zaciśnie zęby i będzie pracował nawet jeśli nienawidzi roboty, jeśli jest ona lepiej płatna. Kobiety wręcz przeciwnie, częściej też pracują na niepełny etat, między innymi dlatego kobiety dłużej żyją.
@Iiyrryyr3iit kobietOM się płaci...
@Bimbol Kobiety mają więcej przywilejów w pracy. Gdy są w ciąży i gdy mogą pójść na urlop macierzyński. Podnosić kg kobieta też może mniej niż mężczyzna. Częściej kobiety biorą zwolnienia z pracy na dzieci niż ojcowie. Trudno dziwić się pracodawcą (żartowałem!) pracodawcom, że wolą zatrudniać facetów i płacić im więcej
@Buka1976 Pewnie nie zrozumiał... ;P
@Bimbol Problem w tym że, statystyki zawsze dotyczą tej samej branży. Zgoda częściową obroną jest tutaj to że architekt budujący most i architekt projektujący plac zabaw są traktowani jako jedna branża ale różnice w zarobkach nie są wyliczane jako średnia zarobków dla różnych zawodów.
@LordL no tak, różnice w zarobkach pomiędzy pracownikami o różnej EFEKTYWNOŚCI są faktem... :P
Roznica w placach czesto wynika z tego, ze kobieta jest po prostu mniej w pracy, wiec ma wiecej czasu nieplaconego. Plus jeszcze nie kazdy chce zatrudniac pracownice ktorej bedzie musial utrzymywac stanowisko pracy mimo, ze jej w pracy nie ma dwa lata
A od kiedy to pracodawca płaci po 33 dniach na L4? Bo rozumiem, że nie sprawdziłeś nawet kiedy ZUS zaczyna płacić za zwolnienie lekarskie tylko napisałeś pierwsze co na myśl przyszło?
@Durant nie płaci. Chodzi o utrzymywanie stanowiska. Ona po macierzyńskim ma prawo wrócić. Zależy temat od branży, ale w informatycznej 3 lata (macierzyński+wychowawczy) to taki szmat czasu, że opcje są dwie: albo była niezbędna, więc trzeba było zatrudnić kogo innego, albo nigdy nie była potrzebna i nikt nie zauważył jej nieobecności. Tak czy siak - nie ma do czego wracać. A "stołek" musi na nią czekać. Absurd.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 27 grudnia 2019 o 12:26
Ależ wszyscy biznesmeni, pracodawcy są durni, po co ktoś w ogóle zatrudnia mężczyzn? Skoro za mniejsze pieniądze tę samą pracę wykona kobieta.. Najdziwniejsze jest to, że nawet kobiety zatrudniają facetów. No dramat jakiś, przecież powinny wiedzieć na własnej skórze, że ekonomiczniej zatrudniać kobiety.
To samo w polityce. Połowa wyborców to kobiety, a jakoś wybierają mężczyzn.
Jak mają zmuszać do myślenia to lepiej ich nie podpisywać, bo wyszło jak tłumaczenie dowcipów.
Prawda jak zwykle jest po połowie.
Jedna niepotrzebnie kupuje kieckę za 2000$, tylko dla metki, a drugiej nie stać na kieckę za 10$, ale często dlatego, że woli pić i ćpać niż pracować.
Bez sensu te zdjęcia. Tendencyjne, zmanipulowane i służące manipulacji
Wspaniałe. Takie głeboko filozoficzne. Powiedziała Grażyna do Bożeny, robiąc tipsy.
Ale pretensjonalna i zmanipulowana tandeta
Różnice w płacach, to bzdura. Jeszcze nigdy (przeglądając oferty pracy) nie spotkałem się, żeby była różnica w stawce dla mężczyzn a kobiet. Natomiast kobiety zapraszam na dół, na kopalnię do przodka. Będą mogły się wykazać, a nie tylko kierownicze stanowiska. W tym świecie mówi się, że kobiety są dyskryminowane, a to bzdura. Mają więcej przywilejów, niż mężczyźni.
a) Roczny urlop macierzyński+ okres wychowawczy- mężczyzna tylko 2 tyg.
b) Emeryturę pięć lat wcześniej, pomimo relatywnie dłuższego życia.
c) W większości przypadków, to im sąd powierza opiekę nad dzieckiem, a facet płaci alimenty, nawet gdy para rozeszła się, bo kobieta znalazła "gacha" (kochanka)
d) Ułatwiony start w zdobyciu partnera. Wystarczy, że dupą zakręci i cyckiem pomacha. Facet natomiast musi być wysoki, dobrze zarabiać i w cholerę atutów, na które niema się wpływu. I kto tu jest dyskryminowany?
@Solveig
W pełni się z Tobą zgadzam.
Odpowiem Ci tylko moim demotywatorem:
https://demotywatory.pl/4858078/Dlaczego-firmy-obawiaja-sie-zatrudniac-
"Turyści wypędzają miejscowych" - turyści :D śniadoskórzy, w wieku poborowym ;]
to ostatnie to gówno prawda jest odwrotnie