Okazuje się, że im częściej zmienia się prace tym prawie zawsze więcej się zarabia. Wpływa na to fakt, że od razu startuje się od większej stawki niż zarabiają pracownicy z wieloletnim zasiedzeniem na etacie gdzie wzrosty zarobków są znacznie wolniejsze niż nowych stanowisk już dostosowywanych do sytuacji na rynku pracy. Najwięcej zarabiają często ci co z reguły najczęściej zmieniają pracę na nową.