Ashera01 6 czerwca 2023 o 16:17 +5 / 7 Pracownik notorycznie spóźnia się do pracy i zostaje ukarany - gdzie tu absurd? Chyba że w łagodności ukarania Odpowiedz Komentuj obrazkiem
Z Zee4c 6 czerwca 2023 o 16:51 0 / 2 ashera01 - muszą być ze 2 upomnienia pisemne by móc wystawić ze dwie nagany a potem dyscyplinarkę... Odpowiedz Komentuj obrazkiem
S szwagier16 6 czerwca 2023 o 17:03 +1 / 3 Pisemne upomnienie to naprawdę nic wyjątkowego względem niesumiennego pracownika. I w sumie działa na pus pracodawcy Odpowiedz Komentuj obrazkiem
U ubooot 6 czerwca 2023 o 21:11 +1 / 1 Bareja miał coś wspólnego z kodeksem pracy? Odpowiedz Komentuj obrazkiem
BrickOfTheWall 7 czerwca 2023 o 13:54 +2 / 2 To pomyślcie jaki "materiał ludzki" tam pracuje że karami trzeba wymuszać stawienie się do roboty - i że na zapas ma wydrukowane formularze in-blanco.. Odpowiedz Komentuj obrazkiem
W czym widzisz problem?
Pracownik notorycznie spóźnia się do pracy i zostaje ukarany - gdzie tu absurd? Chyba że w łagodności ukarania
ashera01 - muszą być ze 2 upomnienia pisemne by móc wystawić ze dwie nagany a potem dyscyplinarkę...
Pisemne upomnienie to naprawdę nic wyjątkowego względem niesumiennego pracownika.
I w sumie działa na pus pracodawcy
Bareja miał coś wspólnego z kodeksem pracy?
To pomyślcie jaki "materiał ludzki" tam pracuje że karami trzeba wymuszać stawienie się do roboty - i że na zapas ma wydrukowane formularze in-blanco..