@Gundula czy ja wiem, z niektórymi można się zgodzić, chociażby z ostatnim. Z koleii niektóre, sorry ale same pieniądze do pracy nie motywyją. Ważne jest jeszcze pracowanie przy czymś co zwyczajnie się lubi, chociaż do tej pory pamiętam, ja w zeszłym roku główny szef konstrukcji w firmie zapytał mnie, dlaczego lubię pracę w branży maszyn ciężkich/przemysłowych. Zwyczajnie mogłem tylko odpowiedzieć, że po prostu podobają mi się takie maszyny i definicja jakości w ich przypadku, oraz występujące w nich wyzwania.
W naszej firmie znaleziono sposób na zakończenie wieloletniej wojny termicznej w księgowości, gdzie Aneta już kaszle. Podzielono panie na dwa pomieszczenia: od teraz mamy "ciepłą" i "zimną" księgowość. O dziwo ilościowo wypadło idealnie 50/50. W "ciepłej" temperatura przypomina halę wielkiego pieca, czy też reaktor w Czarnobylu tuż przed stopieniem rdzenia. W "zimnej" jest jak w kostnicy. Trzeba było odblokować ustawienia na sterownikach od klimy, bo panie chciały ustawać mniej niż przewidywały defaultowe ustawienia. Panie są teraz absolutnie szczęśliwe, W dodatku nikt im nie przeszkadza - ilość odwiedzających Księgowość interesantów z innych działów firmy spadła praktycznie do zera, ponieważ wszystkich przeraża perspektywa szoku termincznego.
@Olka1245
No nie wiem jak inne grubaski ale ja jako jedna z maskotek Michelin jestem totalnym piecuchem. Może to ma związek ze słabą przemianą materi a może zimorodki tak mają, sama nie wiem w każdym razie jakoś ten zapas tłuszczu się na nic nie zdaję.
1) Do tego fajna atmosfera w pracy, "duch zespołu", poczucie że można liczyć na szefostwo/kolegów/koleżanki w każdej sytuacji, czy sprawiedliwe traktowanie.
2, 3 i 4) Należy szanować innych i ich pracę, skoro wszyscy pracujecie razem, to trzeba się dogadywać w firmie.
5) Zakres obowiązków powinien być doprecyzowany, nie powinno być sytuacji, w której jedna osoba musi robić coś, a inna pracująca na tym samym stanowisku, za tą samą kasę, nie musi tego robić.
6) Jak się pracuje z bucami i alkoholikami, to się nie dziwie
7) Życzenia są za darmo
8, 9) Patrz 5)
10) Organizacja pracy powinna być tak dobrana, żeby nie było takich sytuacji
11) Każdy ma swoją motywację, która dla innych może być niezrozumiała, każdy toczy swoją własną wojnę, o której nikt nie wie.
12) Dlatego ogarnięci i doświadczeni pracownicy są ważni dla firmy
13) Patrz pkt 5, każdy powinien mieć swoje zadania do wykonania i jeśli je wykona, to nikogo nie powinno obchodzić co robił poza ww.
14) Zależy z kim się pracuje, a potwierdzenia "na piśmie" są użyteczne.
15) Tak
16) Tylko połowa?
17) Zależy co rozumie się przez "normalność". Wszyscy ludzie są mniej, lub bardziej stuknięci (zarówno w pozytywnym, jak i negatywnym ujęciu) każdy na swój sposób.
18) W Polsce jest szybsza droga - znajomości
19) Zależy co kto lubi
20) Bo to szef zawsze wie najlepiej, nawet jeżeli jego pomysł jest do d...
21) A jeszcze lepiej wziąć wolne.
22) Patrz pkt 13)
23) Tak, dlatego trzeba tak zorganizować sobie pracę, żeby mieć zawsze coś do roboty, jak szef jest w pobliżu.
24) Zależy jakie są okoliczności odejścia, warto utrzymywać dobre relacje z kolegami/koleżankami z byłej pracy, ale niekoniecznie ze wszystkimi.
25) patrz pkt 5).
26) Jeżeli jakiś problem występuje latami, to znaczy że osoby decyzyjne nie uważają tego za problem i mają gdzieś rozwiązanie tej kwestii.
27) Jak się nie wyrobi normy też - tyle że bez premii.
28) Premie - jeżeli nie ma jakiegoś stałego wskaźnika np % od sprzedaży, to z reguły zależą od widzimisie szefostwa.
29) Bycie szefem nie obliguje do bycia ch...
30) Na liczydłach!
31) Zależy co chce się osiągnąć.
32 punkt ode mnie :)
- jak szefostwo przedstawi wspaniałą propozycję "jak się nie podoba to odejdź", to trzeba odejść i to jak najszybciej.
@Gundula czy ja wiem, z niektórymi można się zgodzić, chociażby z ostatnim. Z koleii niektóre, sorry ale same pieniądze do pracy nie motywyją. Ważne jest jeszcze pracowanie przy czymś co zwyczajnie się lubi, chociaż do tej pory pamiętam, ja w zeszłym roku główny szef konstrukcji w firmie zapytał mnie, dlaczego lubię pracę w branży maszyn ciężkich/przemysłowych. Zwyczajnie mogłem tylko odpowiedzieć, że po prostu podobają mi się takie maszyny i definicja jakości w ich przypadku, oraz występujące w nich wyzwania.
@Gundula Januszex left te chat.
strasznie stare te punkty, nie obejmują pracy zdalnej i wideokonferencji.
1,5,10,12,16, 20 - zupełnie jak w handlu wielkopowierzchniowym.
chyba pracowałeś przy przewalaniu papierów z miejsca na miejsce. strasznie dużo bzdur i komunałów
W naszej firmie znaleziono sposób na zakończenie wieloletniej wojny termicznej w księgowości, gdzie Aneta już kaszle. Podzielono panie na dwa pomieszczenia: od teraz mamy "ciepłą" i "zimną" księgowość. O dziwo ilościowo wypadło idealnie 50/50. W "ciepłej" temperatura przypomina halę wielkiego pieca, czy też reaktor w Czarnobylu tuż przed stopieniem rdzenia. W "zimnej" jest jak w kostnicy. Trzeba było odblokować ustawienia na sterownikach od klimy, bo panie chciały ustawać mniej niż przewidywały defaultowe ustawienia. Panie są teraz absolutnie szczęśliwe, W dodatku nikt im nie przeszkadza - ilość odwiedzających Księgowość interesantów z innych działów firmy spadła praktycznie do zera, ponieważ wszystkich przeraża perspektywa szoku termincznego.
@nicoz W zimnej sali pewnie same grubaski, bo tluszcz je ogrzewa :D
@Olka1245
No nie wiem jak inne grubaski ale ja jako jedna z maskotek Michelin jestem totalnym piecuchem. Może to ma związek ze słabą przemianą materi a może zimorodki tak mają, sama nie wiem w każdym razie jakoś ten zapas tłuszczu się na nic nie zdaję.
@nicoz "halę wielkiego pieca", "kostnicy" łał, panie zrobiłeś mi dzień tymi opisami XD.
"wszystkich przeraża perspektywa szoku termincznego" bosko :D.
1) Do tego fajna atmosfera w pracy, "duch zespołu", poczucie że można liczyć na szefostwo/kolegów/koleżanki w każdej sytuacji, czy sprawiedliwe traktowanie.
2, 3 i 4) Należy szanować innych i ich pracę, skoro wszyscy pracujecie razem, to trzeba się dogadywać w firmie.
5) Zakres obowiązków powinien być doprecyzowany, nie powinno być sytuacji, w której jedna osoba musi robić coś, a inna pracująca na tym samym stanowisku, za tą samą kasę, nie musi tego robić.
6) Jak się pracuje z bucami i alkoholikami, to się nie dziwie
7) Życzenia są za darmo
8, 9) Patrz 5)
10) Organizacja pracy powinna być tak dobrana, żeby nie było takich sytuacji
11) Każdy ma swoją motywację, która dla innych może być niezrozumiała, każdy toczy swoją własną wojnę, o której nikt nie wie.
12) Dlatego ogarnięci i doświadczeni pracownicy są ważni dla firmy
13) Patrz pkt 5, każdy powinien mieć swoje zadania do wykonania i jeśli je wykona, to nikogo nie powinno obchodzić co robił poza ww.
14) Zależy z kim się pracuje, a potwierdzenia "na piśmie" są użyteczne.
15) Tak
16) Tylko połowa?
17) Zależy co rozumie się przez "normalność". Wszyscy ludzie są mniej, lub bardziej stuknięci (zarówno w pozytywnym, jak i negatywnym ujęciu) każdy na swój sposób.
18) W Polsce jest szybsza droga - znajomości
19) Zależy co kto lubi
20) Bo to szef zawsze wie najlepiej, nawet jeżeli jego pomysł jest do d...
21) A jeszcze lepiej wziąć wolne.
22) Patrz pkt 13)
23) Tak, dlatego trzeba tak zorganizować sobie pracę, żeby mieć zawsze coś do roboty, jak szef jest w pobliżu.
24) Zależy jakie są okoliczności odejścia, warto utrzymywać dobre relacje z kolegami/koleżankami z byłej pracy, ale niekoniecznie ze wszystkimi.
25) patrz pkt 5).
26) Jeżeli jakiś problem występuje latami, to znaczy że osoby decyzyjne nie uważają tego za problem i mają gdzieś rozwiązanie tej kwestii.
27) Jak się nie wyrobi normy też - tyle że bez premii.
28) Premie - jeżeli nie ma jakiegoś stałego wskaźnika np % od sprzedaży, to z reguły zależą od widzimisie szefostwa.
29) Bycie szefem nie obliguje do bycia ch...
30) Na liczydłach!
31) Zależy co chce się osiągnąć.
32 punkt ode mnie :)
- jak szefostwo przedstawi wspaniałą propozycję "jak się nie podoba to odejdź", to trzeba odejść i to jak najszybciej.
23 - takie prawdziwe...
Pieniądze nie motywują do pracy, ale ich brak demotywuje.
Co do punktu 3... Zaduch jeszcze nikomu nie zaszkodził, a świeże powietrze wykończyło dwie armie - Napoleona i Paulusa!