Przede wszystkim to dodatki świąteczne to nikomu się nie należą,a po drugie są opodatkowane powyżej jakiejś tam kwoty, także jak mało to pretensje do rządu, a nie pracodawcy.
500 zł to nie jest tak mało. Ja tam chciałbym taką premię, tym bardziej, że jest to taki świąteczny prezent, który miło jak jest, ale wcale nie musi go być.
Uwielbiam takie wypociny.
od stycznia do października miałeś/aś do roboty powiedzmy 70 paczek (zrobienia,rozwiezienia,spalenia etc etc) za średnią krajową, w listopadzie i grudniu miałeś/aś tego x2 czyli po 140 (czyli szef zarobił na Tobie w tym okresie x2 a Tobie dał z tego "dodatkowo" 500 zł) odpowiedz sobie sam/a. Bo to że szef 'dał" nie wzięło się z niczego innego niż tego że zaiwaniałeś za dwóch a dostałeś wyceniony na 1/5 etatu (najniższego)
@szary1988 Zależy jaki biznes. Niekiedy masz możliwość zarabiania głównie w sezonie, zaś reszta miesięcy nigdy nie jest pewna. Zatem często ten intensywny ,,grudzień" dla niektórych ot jest być albo nie być. Czasem może się okazać, że grudzień jest słaby a reszta miesięcy też była kiepska i co wtedy? Szczególnie gdy masz dużo stałych kosztów.
500 zł to mało. 20k to pensja dobrego informatyka. Za 20k pojechał sobie xujek na urlop. Za 500zl możesz iść na urlop do biedronki i pić Kustosza na święta. Mam nadzieję że kopnęli go w dupę kolektywnie za jawną kpinę
No to strajk włoski i zobaczymy kogo bardziej zaboli.
Przede wszystkim to dodatki świąteczne to nikomu się nie należą,a po drugie są opodatkowane powyżej jakiejś tam kwoty, także jak mało to pretensje do rządu, a nie pracodawcy.
Tak właśnie tresuje się frajerów aby cieszyli się z każdego gówna jakie dostaną od firmy.
500 zł dodatkowej kasy, której wcale nie musiał dać, to mało???????
@JanuszTorun niektórym nie dogodzisz
Wychodzi na to, że pracownik ma być zadowolony z każdego upominku?
@WeatherReport pies ma lizać rękę pana wg. Kołchozopolactwa. Robota cenniejsza od wypłaty.
A potem narzeka, że pracują u niego niedojdy i desperaci, a jeżeli nawet trafi się ogarnięty to po tygodniu odświeża konto na LinkedIn
500 zł to nie jest tak mało. Ja tam chciałbym taką premię, tym bardziej, że jest to taki świąteczny prezent, który miło jak jest, ale wcale nie musi go być.
A kilka dni później stos wypowiedzeń
Uwielbiam takie wypociny.
od stycznia do października miałeś/aś do roboty powiedzmy 70 paczek (zrobienia,rozwiezienia,spalenia etc etc) za średnią krajową, w listopadzie i grudniu miałeś/aś tego x2 czyli po 140 (czyli szef zarobił na Tobie w tym okresie x2 a Tobie dał z tego "dodatkowo" 500 zł) odpowiedz sobie sam/a. Bo to że szef 'dał" nie wzięło się z niczego innego niż tego że zaiwaniałeś za dwóch a dostałeś wyceniony na 1/5 etatu (najniższego)
@szary1988 Zależy jaki biznes. Niekiedy masz możliwość zarabiania głównie w sezonie, zaś reszta miesięcy nigdy nie jest pewna. Zatem często ten intensywny ,,grudzień" dla niektórych ot jest być albo nie być. Czasem może się okazać, że grudzień jest słaby a reszta miesięcy też była kiepska i co wtedy? Szczególnie gdy masz dużo stałych kosztów.
Tak jak mówię, zależy od biznesu.
500 zł to mało. 20k to pensja dobrego informatyka. Za 20k pojechał sobie xujek na urlop. Za 500zl możesz iść na urlop do biedronki i pić Kustosza na święta. Mam nadzieję że kopnęli go w dupę kolektywnie za jawną kpinę