Czy to fair, żeby pani na kasie w Biedronce płaciła więcej na służbę zdrowia niż biznesmen który zarabia 20 tysięcy złotych?
Według nowych przepisów pracownicy na umowie o pracę mają płacić nawet 1200zł więcej miesięcznie niż przedsiębiorcy o takim samym dochodzie miesięcznym...
od
Lavi676
Fair jest wtedy, kiedy wszyscy płacą równo ..... i biznesmen i pracownik biedronki, ich leczenie kosztuje tyke samo.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 23 marca 2024 o 17:46
@Kocioo niby wszystko takie proste a nasz świat taki popaprany.
@Kocioo właśnie, niektórzy nie rozróżniają co to jest składka a co to jest podatek. PIS zrobił ze składki podatek i teraz ludzie płacą znacznie więcej a służba państwowa pokazuje im faka jak było wcześniej. Już pomijam gdzie te pieniądze idą, bo na pewno nie na zdrowie.
@Kocioo
Czy to było by bardziej fer? Tak. Ale chyba wiesz dlaczego to nie jest możliwe?
@7empest "Jeśli ktoś nie jest w stanie prowadzić działalności gospodarczej w takich warunkach, to znaczy, że się do niej po prostu nie nadaje" .... to słowa Kaczyńskiego i powiedział yo ktoś, kto całe życie siedział na garnuszku mamy a potem państwa ... Wiele osób straciło wtedy małe i mikrofirmy.
Pani z Biedronki zawsze może rzucić pracę i zostać tym "biznesmenem", jak to taka sielanka i tylko same korzyści.
@nebeski77 No to o tym mówił redaktor w filmiku, że ludzie masowo przejdą na samozatrudnienie aby mniej płacić składki zdrowotnej.
Nowy ład wprowadził 9% składkę zdrowotną. Jak ktoś ma firmę i ma przychód (nie mylić z dochodem) 20 tysięcy, składki zdrowotnej płaci 1800 miesięcznie, do tego składkę emerytalną około 1480 pln, razem = 3280 miesięcznie.
Minimalna krajowa od 2024 to 4242 zł brutto, czyli 3221,98 zł netto. Różnica to 1021 - to jest składka emerytalna i zdrowotna. Skąd oni wzięli info, że pracownik będzie płacił 1500 zł składki zdrowotnej? Nie ma takiej możliwości.
A jak trzeba iść do lekarza specjalisty to tylko prywatnie, bo państwowo są terminy za rok, albo półtora, nieważne czy płacisz składkę w wysokości 400 czy 4 000 miesięcznie.
Zmodyfikowano 3 razy. Ostatnia modyfikacja: 24 marca 2024 o 21:46
Jeden płaci parę stów, drugi parę tys. Wszyscy mają taką samą obsługę. Też średnio.
Może inaczej...
Pracujesz na etacie - masz... 26 dni pełnopłatnego urlopu.
Czyli, nawet jak cały miesiąc nie będzie cię w pracy, to i tak dostaniesz pełną wypłatę.
Co ma zrobić osoba prowadząca jednoosobową działalność, żeby pójść na urlop?
Jak weźmie tydzień wolnego, to przez ten tydzień nie zarabia, jak weźmie dwa tygodnie wolnego, to przez dwa tygodnie nie zarabia.
Czyli, zarabiając miesięcznie około 15 000 zł, i robiąc sobie dwa tygodnie wolnego, to zarobię... 7 500, a nie 15 000 zł.
Gdzie tu sprawiedliwość? ;)
Czy "kasjerka z biedronki" przejdzie na samozatrudnienie, żeby stracić 26 dni urlopu, stracić nadgodziny, stracić ochronę Kodeksu Pracy?
Osoby na B2B nie pracują 8 godzin dziennie, ale najczęściej więcej, właśnie po to, żeby zarobić na przerwę w pracy (czyli urlop).
Dodatkowo, pracownik jest chroniony przez zwolnieniem, ma również okres wypowiedzenia.
Osoba na B2B czy na jednoosobowej działalności nie ma takiej ochrony - nie ma zleceń, rozwiązujemy umowę. I koniec. Nie ma klientów? Nie ma zarobku - twoje ryzyko.
Na dodatkowej działalności zarabiam od 2 do 6 tysięcy miesięcznie. Nie mam szansy przewidzieć, ile w danym miesiącu zarobię.
Jeden ważny cwancyk: pracownik biedronki nie opłaca składki zdrowotnej, tylko pracodawca płaci, zatem jest to wyłącznie obciążenie pracodawcy i nie ma tu różnicy w wynagrodzeniu pracownika czy ta składka wyniesie 1000 czy 2000 zł
To jeszcze taki przykład - mój - praca etacie plus własna działalność.
Z obu form muszę płacić składkę zdrowotną - czy dostanę dwa razy lepszą opiekę zdrowotną?
Oczywiście, że nie. Płace dodatkowo prywatną opiekę. żeby jeszcze można było np taką opłatę odliczyć od składki zdrowotnej...