wyjaśnij- to jakie muszą być zarobki czyli składki by miesięcznie dostawać 66 tys zł miesięcznie ? sadurska się załapuje ? bo znajomy przedsiębiorca płacił standardowo i z chorobowego wyszła mu jałmużna z której jeszcze musiał opłacić coś do zusu-u.
Zmodyfikowano
1 raz
Ostatnia modyfikacja: 5 June 2018 2018 17:09
@YszamanY bo znajomy przedsiębiorca płacił minimalny ZUS. A ta pani najpewniej miała umowę o pracę i zarabiała 66 tys /miesiąc. Na macierzyńskim dostała więc 66 tys. Przy takich zarobkachpaństwo na podatki i ZUs zabierze większość. Po przynajmniej 12 miesiącach oddawania kasy możesz pójść na 6 miesięcy macierzyńskiego podczas którego państwo odda ci część tej kasy.... minus podatek.
@lech2 jakie były odprowadzane składki ? ciekawe czy przypadkiem, całkiem przypadkiem nie były tak wysokie z powodu przyszłego zajścia ? przedsiębiorca płaci około 1200 zus-u zł ciekawe o ile musi podnieść składkę chorobową i ile wcześniej np. wiedząc że za rok, dwa idzie na operację zaćmy i będzie na zwolnieniu 5 m-cy żeby dostać średnią krajową - tak tylko pytam
Zmodyfikowano
1 raz
Ostatnia modyfikacja: 5 June 2018 2018 18:28
kolego do podstawy o naliczenie wysokości macierzyńskiego bierze sie średni zarobek z ostatnich 3 miesięcy .Te 3 miesiące dają właśnie możliwość do takich wałków
@YszamanY Dłuższy czas temu sztuczka polegała na tym, że kiedy kobieta planuje dziecko, zakłada jednoosobową firmę, bierze kredyt i płaci z tego kredytu płaci maksymalne składki. Wystarczyło że zrobi to przez kilka miesięcy, potem idzie na macieżyński, kredyt spłaca z ZUSu a firma ogłasza upadłość. Prawdę mówiąc myślałem że to wycięli.
@YszamanY @Albiorix dysponujecie nieaktualnymi informacjami. -wysokość macierzyńskiego wylicza się ze średniej z pełnych 12 miesięcy kalendarzowych. Płacenie podatków i ZUS-ów od tej kwoty jest raczej mało opłacalne, a kontrola gwarantowana. Wam tak ciężko uwierzyć, że kobieta może zarabiać 66 tysięcy/miesiąc? Jedyne co dziwi, że zgodziła się odprowadzać składki i podatki zamiast korzystać z jakieś formy optymalizacji. Ale widać z jakichś względów nie mogła.
@Anyway123 i tutaj też nie do końca masz racje "ekspercie". Zasiłek macierzyński jest z tytułu ubezpieczenia chorobowego. Ubezpieczenie społeczne = ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie wypadkowe. Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe (czyli można powiedzieć że zalicza się do społecznych) w przypadku umowy o pracę (bardzo uproszczone rozumowanie). W większości przypadków chorobowe masz dobrowolne. Jeszcze jedna uwaga na koniec. Jeśli jesteś osobą prowadzącą działalność najwyższa podstawa do chorobowego ok. 10500 zł/mies.
No było tak przez długi czas, że kobiety prowadzące działalność gospodarczą mogły przez 3 miesiące płacić maksymalne stawki, a później siedzieć na zasiłku i dostawać kasę od państwa - teraz to się zmieniło musi być średnia chyba z 12 miesięcy.
Na UOP nie ma takiego ograniczenia - wystarczy, że pan Janusz zatrudni żonkę na miesiąc na kwotę X i po przedstawieniu zwolnienia ta Pani będzie dostawać tę kwotę z naszych podatków.
Ktoś tam napisał, że autor ma ból dupy, albo, że przecież kobiety też mogą tyle zarabiać - tylko jest taka mała różnica, że jak znam kobiety, które faktycznie zarabiają i mają jakąś karierę, to takie po prostu nie idą na zwolnienia z powodu ciąży, tylko pracują, nawet do ostatnich dni przed porodem.
@achnein nie dokońca żonę, bo żona jest traktowana jak osoba prowadząca działalność i wpada pod te same przepisy 12mcy. Może to być siostrzenica lub kochanka, ważne by nie mieszkała razem z pracodawcą.
wyjaśnij- to jakie muszą być zarobki czyli składki by miesięcznie dostawać 66 tys zł miesięcznie ? sadurska się załapuje ? bo znajomy przedsiębiorca płacił standardowo i z chorobowego wyszła mu jałmużna z której jeszcze musiał opłacić coś do zusu-u.
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 5 June 2018 2018 17:09
Odpowiedz@YszamanY bo znajomy przedsiębiorca płacił minimalny ZUS. A ta pani najpewniej miała umowę o pracę i zarabiała 66 tys /miesiąc. Na macierzyńskim dostała więc 66 tys. Przy takich zarobkachpaństwo na podatki i ZUs zabierze większość. Po przynajmniej 12 miesiącach oddawania kasy możesz pójść na 6 miesięcy macierzyńskiego podczas którego państwo odda ci część tej kasy.... minus podatek.
@lech2 jakie były odprowadzane składki ? ciekawe czy przypadkiem, całkiem przypadkiem nie były tak wysokie z powodu przyszłego zajścia ? przedsiębiorca płaci około 1200 zus-u zł ciekawe o ile musi podnieść składkę chorobową i ile wcześniej np. wiedząc że za rok, dwa idzie na operację zaćmy i będzie na zwolnieniu 5 m-cy żeby dostać średnią krajową - tak tylko pytam
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 5 June 2018 2018 18:28
kolego do podstawy o naliczenie wysokości macierzyńskiego bierze sie średni zarobek z ostatnich 3 miesięcy .Te 3 miesiące dają właśnie możliwość do takich wałków
@YszamanY Dłuższy czas temu sztuczka polegała na tym, że kiedy kobieta planuje dziecko, zakłada jednoosobową firmę, bierze kredyt i płaci z tego kredytu płaci maksymalne składki. Wystarczyło że zrobi to przez kilka miesięcy, potem idzie na macieżyński, kredyt spłaca z ZUSu a firma ogłasza upadłość. Prawdę mówiąc myślałem że to wycięli.
@YszamanY @Albiorix dysponujecie nieaktualnymi informacjami. -wysokość macierzyńskiego wylicza się ze średniej z pełnych 12 miesięcy kalendarzowych. Płacenie podatków i ZUS-ów od tej kwoty jest raczej mało opłacalne, a kontrola gwarantowana. Wam tak ciężko uwierzyć, że kobieta może zarabiać 66 tysięcy/miesiąc? Jedyne co dziwi, że zgodziła się odprowadzać składki i podatki zamiast korzystać z jakieś formy optymalizacji. Ale widać z jakichś względów nie mogła.
@YszamanY to jest stary trik i chyba ZUS już się nie nabiera na to
A czy przypadkiem nie ma rocznego limitu zarobków do odprowadzania składek na ZUS (coś ok 85.000) ?
Odpowiedz@Anyway123 i tutaj też nie do końca masz racje "ekspercie". Zasiłek macierzyński jest z tytułu ubezpieczenia chorobowego. Ubezpieczenie społeczne = ubezpieczenie emerytalne i rentowe, ubezpieczenie wypadkowe. Ubezpieczenie chorobowe jest obowiązkowe (czyli można powiedzieć że zalicza się do społecznych) w przypadku umowy o pracę (bardzo uproszczone rozumowanie). W większości przypadków chorobowe masz dobrowolne. Jeszcze jedna uwaga na koniec. Jeśli jesteś osobą prowadzącą działalność najwyższa podstawa do chorobowego ok. 10500 zł/mies.
No było tak przez długi czas, że kobiety prowadzące działalność gospodarczą mogły przez 3 miesiące płacić maksymalne stawki, a później siedzieć na zasiłku i dostawać kasę od państwa - teraz to się zmieniło musi być średnia chyba z 12 miesięcy.
OdpowiedzNa UOP nie ma takiego ograniczenia - wystarczy, że pan Janusz zatrudni żonkę na miesiąc na kwotę X i po przedstawieniu zwolnienia ta Pani będzie dostawać tę kwotę z naszych podatków.
Ktoś tam napisał, że autor ma ból dupy, albo, że przecież kobiety też mogą tyle zarabiać - tylko jest taka mała różnica, że jak znam kobiety, które faktycznie zarabiają i mają jakąś karierę, to takie po prostu nie idą na zwolnienia z powodu ciąży, tylko pracują, nawet do ostatnich dni przed porodem.
@achnein nie dokońca żonę, bo żona jest traktowana jak osoba prowadząca działalność i wpada pod te same przepisy 12mcy. Może to być siostrzenica lub kochanka, ważne by nie mieszkała razem z pracodawcą.
Odpowiedz