@Guodny
W trakcie wykonywania pracy nie wolno pić. Nie ma znaczenia, czy jesteś w firmie, czy w domu. Pracodawca rzeczywiście nie ma narzędzi do bezpośredniej kontroli, ale jeżeli np. kontaktuje się telefonicznie z pracownikami, to jednego piwa raczej nie wykryje, ale kilka wypitych piw można już poznać po zmianach w głosie.
Zmodyfikowano
1 raz
Ostatnia modyfikacja: 20 March 2020 2020 15:18
Ja mam lepsze pytanie: czy w biurach domowych osob pracujacych zdalnie moze byc kontrola sanepidowska, czy pracownik ma prawo odmowic pracy w warunkach niebiezpiecznych oraz czy dostanie od pracodawcy na srodki czystosci do utrzymania miejsca pracy XDDD?
@OverdriveB
Ja w umowie o pracy (w ogóle, nie tylko zdalnej) mam punkt, że na każde wezwanie pracodawcy mam obowiązek poddać się badaniu na obecność alkoholu lub narkotyków w organizmie.
Czyli jak nie wpuszczam gliniarzy - to właściwie już mam dyscyplinarkę.
A tak podsumowując - to czy to aż taki problem by się powstrzymać od picia w godzinach pracy????? Jeżeli tak - to współczuję.
Plusy pracy w domu:
- możesz przyjść najeb.... do roboty
- możesz pić w robocie
- możesz pracować nawet nago
Ale:
- pod żadnym pozorem nie używaj kamerki w czasie telekonferencji (Pamiętaj: słabe łącze ;)
Dawaj odpowiedź! Nie widziałem tego a to ważne!
Odpowiedz@Guodny nie wolno pić, ale pracodawca nie za bardzo ma możliwość kontroli.
@Guodny
W trakcie wykonywania pracy nie wolno pić. Nie ma znaczenia, czy jesteś w firmie, czy w domu. Pracodawca rzeczywiście nie ma narzędzi do bezpośredniej kontroli, ale jeżeli np. kontaktuje się telefonicznie z pracownikami, to jednego piwa raczej nie wykryje, ale kilka wypitych piw można już poznać po zmianach w głosie.
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 20 March 2020 2020 15:18
Ja mam lepsze pytanie: czy w biurach domowych osob pracujacych zdalnie moze byc kontrola sanepidowska, czy pracownik ma prawo odmowic pracy w warunkach niebiezpiecznych oraz czy dostanie od pracodawcy na srodki czystosci do utrzymania miejsca pracy XDDD?
OdpowiedzWedle prawa JESTEŚ W PRACY. Jedyne co się zmienia to "miejsce świadczenia".
OdpowiedzA co do kontroli, to pracodawca mając podejrzenie, że jesteś napity może wysłać ci do domu policję która cię sprawdzi alkomatem.
...i policja odeśle cię do domu.
@Slawawa nigdzie cię nie odeśle bo jesteś w domu. To pracodawca wyśle ci zwolnienie dyscyplinarne.
@OverdriveB
Przy pracy zdalnej musisz podać dokładny adres miejsca świadczenia pracy. Jesteś gdzie indziej - łamiesz warunki umowy.
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 20 March 2020 2020 20:13
@OverdriveB
Ja w umowie o pracy (w ogóle, nie tylko zdalnej) mam punkt, że na każde wezwanie pracodawcy mam obowiązek poddać się badaniu na obecność alkoholu lub narkotyków w organizmie.
Czyli jak nie wpuszczam gliniarzy - to właściwie już mam dyscyplinarkę.
A tak podsumowując - to czy to aż taki problem by się powstrzymać od picia w godzinach pracy????? Jeżeli tak - to współczuję.
Ech! Niektórzy to jednak lubią mieć bata nad sobą, nawet we własnym domu... Jakaś forma masochizmu?
OdpowiedzPlusy pracy w domu:
Odpowiedz- możesz przyjść najeb.... do roboty
- możesz pić w robocie
- możesz pracować nawet nago
Ale:
- pod żadnym pozorem nie używaj kamerki w czasie telekonferencji (Pamiętaj: słabe łącze ;)