Znam taki typ pracownika. Liczy się on, ona. Wie że masz zaplanowany urlop, czy potrzebujesz wolnego dnia. Albo wpieprzy ciebie na minę, albo wymusi zastępstwo. Jeżeli się nie uda to ty będziesz winny.
Wkur... mnie najbardziej. Jeden się przestawia a drugi udaje, że pracuje lub mówi że od tego nie jest. Albo kiedy masz zamiar to skończyć bo jest 15 nasta aj pracuje do 15 nastej. Ta sama osoba wiesz to i tamto można jutro zrobić. Tak była obeznana w temacie, pokazałem jej, że dawno zrobiłem. Oczywiście panna zmyła się z pracy z tekstem, ja pracuje do 15 nastej. Ja byłem do 17 nastej. Kiedyś przez takie nastawienie była na dywanie. Nie cackałem się, poszedłem do szefowej i powiedziałem co myślę. W tym roku powiedziałem biorę trzy tygodnie urlopu i nie chce ani jednego telefonu z firmy.
Zmodyfikowano
1 raz
Ostatnia modyfikacja: 30 April 2022 2022 11:09
no wiesz jeżeli ma w umowie że pracuje do 15 to się nie dziwię że se poszła jeżeli naprawdę się stara ale tak szybko umie no cóż to jest problem pracodawcy że wymaga od pracownika by robił nadgodziny
Znam taki typ pracownika. Liczy się on, ona. Wie że masz zaplanowany urlop, czy potrzebujesz wolnego dnia. Albo wpieprzy ciebie na minę, albo wymusi zastępstwo. Jeżeli się nie uda to ty będziesz winny.
Wkur... mnie najbardziej. Jeden się przestawia a drugi udaje, że pracuje lub mówi że od tego nie jest. Albo kiedy masz zamiar to skończyć bo jest 15 nasta aj pracuje do 15 nastej. Ta sama osoba wiesz to i tamto można jutro zrobić. Tak była obeznana w temacie, pokazałem jej, że dawno zrobiłem. Oczywiście panna zmyła się z pracy z tekstem, ja pracuje do 15 nastej. Ja byłem do 17 nastej. Kiedyś przez takie nastawienie była na dywanie. Nie cackałem się, poszedłem do szefowej i powiedziałem co myślę. W tym roku powiedziałem biorę trzy tygodnie urlopu i nie chce ani jednego telefonu z firmy.
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 30 April 2022 2022 11:09
Odpowiedzno wiesz jeżeli ma w umowie że pracuje do 15 to się nie dziwię że se poszła jeżeli naprawdę się stara ale tak szybko umie no cóż to jest problem pracodawcy że wymaga od pracownika by robił nadgodziny
amator, zawodowiec w takiej sytuacji nawet nie odpisuje januszerce
OdpowiedzJakos tak mam dziwne wrazenie, ze ta firma zbyt dlugo nie pofunkcjonuje, a przynajmniej ma strasznie duza rotacje
Odpowiedz