Paweł nie siedź na demotach tylko kładź się spać bo jutro o 6 pobudka, robota się sama nie zrobi! Ciesz się w ogóle, że pracujesz, bo na Twoje miejsce jest dziesięciu chętnych.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
3 lutego 2017 o 20:50
Ciężką pracę może wykonywać prawie każdy. Pracę wymagającą konkretnych umiejętności już nie. Rozumiesz dlaczego praca ciężka ale nie wymagająca szczególnych umiejętności jest słabo płatna?
Po pierwsze nie każdy bo trzeba mieć odpowiednie zdrowie wytrzymałość fizyczną żeby tyrać z ciężarami osiem godzin wiedzę bo niektóre stanowiska fizyczne wymagają fachu w ręku jak byś nie zauważył firmy nie zatrudniają byle kogo do prac fizycznych liczy się również tempo bo produkcja musi iść nie dasz rady wylatujesz. Więc nie mów mi że każdy może to zrobić bo może sam spróbujesz cwaniaczku z miodem w uszach?
Poza tym z drugiej strony co ma jedno do drugiego? To ,że ktoś wykonuje pracę fizyczną którą mógłby wykonywać każdy to znaczy że ta praca nie ma wartości? Każdemu należy się jakaś logiczna płaca i warunki a to że pracodawca nie umie zorganizować pracy płacić pensji a potem narzeka to jest jego wina nie pracownika. Wolny rynek został po to zaprojektowani żeby lepiej zorganizowani i wykształceni bardziej obrotowi i inteligentni ludzie zarządzali słabszymi i zapewniali sobie i sowim pracownikom godne warunki.
A nie żeby banda nieudaczników przez swoją nie kompetencje i oszustwa dochodziła do wysokich stanowisk a potem niszczyła firmę i pracowników przez brak jakichkolwiek kompetencji.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
2 razy.
Ostatnia modyfikacja:
9 lutego 2017 o 15:13
@NieJestemRobotem1111 proszę cię nie ośmieszaj się porównując kwalifikacje wymagane do pracy fizycznej z kwalifikacjami chirurga, menagera dużej spółki czy pracownika opracowującego wysokosprawne układy elektryczne. To o czym mówisz to zwykłe doświadczenie w pracy.
A znaczy to tyle, że łatwo cię zastąpić więc to tobie zależy na tej pracy a nie pracodawcy na tobie bo nie jesteś fachowcem. Cenę ustala rynek. Jeśli surowiec jest trudno dostępny lub jest go mało to jest drogi. Podobnie jak ze specjalistami. Natomiast niewykwalifikowani pracownicy to nie jest towar deficytowy. Idę o zakład że chirurga mogliby zatrudnić do montowania elementów precyzyjnych, ale zwykłego montera jako chirurga nie zatrudnią. Dlatego chirurg zarabia więcej.
Każdemu się należy tyle ile sobie wypracuje i tylko tyle. To ile dojeżdżasz do pracy to nie sprawa pracodawcy, tak samo to, że masz wydatki. Jego interesuje tylko twoja praca i jej rozliczenie więc nie biadol o jakiejś logicznej płacy.
Realia polskiego rynku pracy. OFICJALNE Uzasadnienie dla sprowadzania Ukraińców. Tak naprawdę dowód na mętne interesy łączące świat polityki i biznesu.
Paweł nie siedź na demotach tylko kładź się spać bo jutro o 6 pobudka, robota się sama nie zrobi! Ciesz się w ogóle, że pracujesz, bo na Twoje miejsce jest dziesięciu chętnych.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 3 lutego 2017 o 20:50
Ciężką pracę może wykonywać prawie każdy. Pracę wymagającą konkretnych umiejętności już nie. Rozumiesz dlaczego praca ciężka ale nie wymagająca szczególnych umiejętności jest słabo płatna?
Po pierwsze nie każdy bo trzeba mieć odpowiednie zdrowie wytrzymałość fizyczną żeby tyrać z ciężarami osiem godzin wiedzę bo niektóre stanowiska fizyczne wymagają fachu w ręku jak byś nie zauważył firmy nie zatrudniają byle kogo do prac fizycznych liczy się również tempo bo produkcja musi iść nie dasz rady wylatujesz. Więc nie mów mi że każdy może to zrobić bo może sam spróbujesz cwaniaczku z miodem w uszach?
Poza tym z drugiej strony co ma jedno do drugiego? To ,że ktoś wykonuje pracę fizyczną którą mógłby wykonywać każdy to znaczy że ta praca nie ma wartości? Każdemu należy się jakaś logiczna płaca i warunki a to że pracodawca nie umie zorganizować pracy płacić pensji a potem narzeka to jest jego wina nie pracownika. Wolny rynek został po to zaprojektowani żeby lepiej zorganizowani i wykształceni bardziej obrotowi i inteligentni ludzie zarządzali słabszymi i zapewniali sobie i sowim pracownikom godne warunki.
A nie żeby banda nieudaczników przez swoją nie kompetencje i oszustwa dochodziła do wysokich stanowisk a potem niszczyła firmę i pracowników przez brak jakichkolwiek kompetencji.
Zmodyfikowano 2 razy. Ostatnia modyfikacja: 9 lutego 2017 o 15:13
@NieJestemRobotem1111 proszę cię nie ośmieszaj się porównując kwalifikacje wymagane do pracy fizycznej z kwalifikacjami chirurga, menagera dużej spółki czy pracownika opracowującego wysokosprawne układy elektryczne. To o czym mówisz to zwykłe doświadczenie w pracy.
A znaczy to tyle, że łatwo cię zastąpić więc to tobie zależy na tej pracy a nie pracodawcy na tobie bo nie jesteś fachowcem. Cenę ustala rynek. Jeśli surowiec jest trudno dostępny lub jest go mało to jest drogi. Podobnie jak ze specjalistami. Natomiast niewykwalifikowani pracownicy to nie jest towar deficytowy. Idę o zakład że chirurga mogliby zatrudnić do montowania elementów precyzyjnych, ale zwykłego montera jako chirurga nie zatrudnią. Dlatego chirurg zarabia więcej.
Każdemu się należy tyle ile sobie wypracuje i tylko tyle. To ile dojeżdżasz do pracy to nie sprawa pracodawcy, tak samo to, że masz wydatki. Jego interesuje tylko twoja praca i jej rozliczenie więc nie biadol o jakiejś logicznej płacy.
@~The___Atheist co do twojeog porównania. Ani jednego, ani drugiego nie zatrudnią bez odpowiedniej szkole i kwalifikacji :P
Realia polskiego rynku pracy. OFICJALNE Uzasadnienie dla sprowadzania Ukraińców. Tak naprawdę dowód na mętne interesy łączące świat polityki i biznesu.
Proponuję zmienić pracę. Przestaniesz narzekać a szef będzie miał większy problem z ilością pracowników.