Jeśli nie dostajesz premii do znaczy że pracujesz mało wydajnie... nie tylko względem oczekiwań pracodawcy które czasami są ogromne, ale zazwyczaj patrzymy w statystyce czy wybijasz się ponad resztę
+Roguex "A czasami pracodawca nie daje premii w ogóle, bo po co ma płacić dodatkowo za to że ktoś wykonuje swoje obowiązki" - za swoje obowiązki dostajesz "wypłatę" tym samym uznałeś że pracodawca powinien raz na jakiś czas bez powodu zapłacić więcej... w innym wypadku twój komentarz nie ma sensu ani logicznego uzasadnienia jego napisania jeśli chciałeś nim stwierdzić coś innego, a następnie piszesz "Oczywiście że nie musi. Czy ja powiedziałem że musi? Po prostu zaznaczyłem że czasami nie dają nic dodatkowo" - i tak... Nie powiedziałeś w prost, że pracodawca musi wypłacać premię, jednak postawiłeś rozmówcę w sytuacji wedle której pracodawca powinien wypłacać premię niczym nie wyróżniającym się szaraczkom, a tak nie jest. "Po prostu zaznaczyłem że czasami nie dają nic dodatkowo" - to jest w ogóle nieuzasadnione stwierdzenie, skoro "Oczywiście że nie musi". Sam gubisz się w swoich słowach... Równie dobrze ja mógłbym zaznaczyć, że wulkany czasami nie wybuchają, bo poco mają wybuchnąć... po czym na krytyczną analizę komentarza odpowiedział "no dobra, oczywiście, że wulkany nie muszą wybuchać, czy ja powiedziałem, że muszą? po prostu zaznaczyłem że czasami nie wybuchają"
@kontrowersyjny nie wiem skąd się koleś urwałeś ale proponuje ci wziąc pare głebokich wdechów i oblać się zimną wodą na ostudzenie...
po 1 jeśli nie zauważyłeś to premie dla szarych pracowników istnieje np w mojej firmie i mamy tego powiedzmy 1000zł miesiecznie, za źle wysłany towar uwalają nam po 100zł więc 10 razy wyślesz źle towar i nie masz premii. Następna ciekawostka z premia jest taka że jest to taki "bat" na pracownika żeby się nie obijał bo jej nie dostanie a jak będzie sprawiał za duże kłopoty to się go dopiero wtedy zwolni.
po 2 zachowujesz się jak taki typowy prywaciarz co założył se firme i myśli że za 1500 ludzie będą sobie żyły wypruwać podczas pracy. Rozejrzyj się w około i popracuj w różnych miejscach a nabierzesz większego doświadczenia jak to pracodawcy robią żeby było dobrze.
po 3 z twoich słów wynika tylko tyle że to pracodawcy ma być dobrze, rozumiem kwestie pieniężne ale wiesz może co to słowo "mobbing"? Jeśli dorobisz się opinii na internecie że jesteś najgorszym pracodawcą to nawet dodatkowa premia w postaci 300zł nie uratuje ci dupska, wiem to z przykładu firmy w której pracuje i taką mieli opinie w pewnym momencie że nikt nowy nie chciał przyjść.
na podsumowanie mogę jedynie powiedzieć ci żebyś się człowieczku ogarnął trochę bo nikt nie bierze na poważnie twoich głupich uwag, a twoje słowa spłyneły po mnie kompletnie i nic sobie z nich nie robie
To nie kwestia pecha, już nie raz widziałem jak kanary zablokowany automat z biletami gdy ktoś akurat przy nim próbował bilet kupić, albo wchodzacym przed nosem gdy wyjmowane bilet do skasowania.
Kanary to złodzieje i naciągacze szukający sposobu by wyciągnąć od ciebie kasę.
Jeśli nie dostajesz premii do znaczy że pracujesz mało wydajnie... nie tylko względem oczekiwań pracodawcy które czasami są ogromne, ale zazwyczaj patrzymy w statystyce czy wybijasz się ponad resztę
@kontrowersyjny A czasami pracodawca nie daje premii w ogóle bo po co ma płacić dodatkowo za to że ktoś swoje obowiązki wykonuje?
@Roguex no bo nie musi, jakby dawał premie za darmo to nie byłoby motywacji do zwiększenia wydajności
@kontrowersyjny oczywiście że nie musi. Czy ja powiedziałem że musi? Po prostu zaznaczyłem że czasami nie dają nic dodatkowo
+Roguex "A czasami pracodawca nie daje premii w ogóle, bo po co ma płacić dodatkowo za to że ktoś wykonuje swoje obowiązki" - za swoje obowiązki dostajesz "wypłatę" tym samym uznałeś że pracodawca powinien raz na jakiś czas bez powodu zapłacić więcej... w innym wypadku twój komentarz nie ma sensu ani logicznego uzasadnienia jego napisania jeśli chciałeś nim stwierdzić coś innego, a następnie piszesz "Oczywiście że nie musi. Czy ja powiedziałem że musi? Po prostu zaznaczyłem że czasami nie dają nic dodatkowo" - i tak... Nie powiedziałeś w prost, że pracodawca musi wypłacać premię, jednak postawiłeś rozmówcę w sytuacji wedle której pracodawca powinien wypłacać premię niczym nie wyróżniającym się szaraczkom, a tak nie jest. "Po prostu zaznaczyłem że czasami nie dają nic dodatkowo" - to jest w ogóle nieuzasadnione stwierdzenie, skoro "Oczywiście że nie musi". Sam gubisz się w swoich słowach... Równie dobrze ja mógłbym zaznaczyć, że wulkany czasami nie wybuchają, bo poco mają wybuchnąć... po czym na krytyczną analizę komentarza odpowiedział "no dobra, oczywiście, że wulkany nie muszą wybuchać, czy ja powiedziałem, że muszą? po prostu zaznaczyłem że czasami nie wybuchają"
@kontrowersyjny nie wiem skąd się koleś urwałeś ale proponuje ci wziąc pare głebokich wdechów i oblać się zimną wodą na ostudzenie...
po 1 jeśli nie zauważyłeś to premie dla szarych pracowników istnieje np w mojej firmie i mamy tego powiedzmy 1000zł miesiecznie, za źle wysłany towar uwalają nam po 100zł więc 10 razy wyślesz źle towar i nie masz premii. Następna ciekawostka z premia jest taka że jest to taki "bat" na pracownika żeby się nie obijał bo jej nie dostanie a jak będzie sprawiał za duże kłopoty to się go dopiero wtedy zwolni.
po 2 zachowujesz się jak taki typowy prywaciarz co założył se firme i myśli że za 1500 ludzie będą sobie żyły wypruwać podczas pracy. Rozejrzyj się w około i popracuj w różnych miejscach a nabierzesz większego doświadczenia jak to pracodawcy robią żeby było dobrze.
po 3 z twoich słów wynika tylko tyle że to pracodawcy ma być dobrze, rozumiem kwestie pieniężne ale wiesz może co to słowo "mobbing"? Jeśli dorobisz się opinii na internecie że jesteś najgorszym pracodawcą to nawet dodatkowa premia w postaci 300zł nie uratuje ci dupska, wiem to z przykładu firmy w której pracuje i taką mieli opinie w pewnym momencie że nikt nowy nie chciał przyjść.
na podsumowanie mogę jedynie powiedzieć ci żebyś się człowieczku ogarnął trochę bo nikt nie bierze na poważnie twoich głupich uwag, a twoje słowa spłyneły po mnie kompletnie i nic sobie z nich nie robie
@kicikici91
Wyjaśnij proszę, jak doszedłeś do takich wniosków?
Albo ktoś miał po prostu pecha, bo zapomniał sprawdzić datę wygaśnięcia biletu, a następnego dnia był kanar...
To nie kwestia pecha, już nie raz widziałem jak kanary zablokowany automat z biletami gdy ktoś akurat przy nim próbował bilet kupić, albo wchodzacym przed nosem gdy wyjmowane bilet do skasowania.
Kanary to złodzieje i naciągacze szukający sposobu by wyciągnąć od ciebie kasę.
Statystyki mandatów za brak biletu świadczą tylko o tym, ilu w Polsce mamy złodziei.
Dla mnie to raczej pokazuje ilu mamy sknerusów którzy ryzykują złapanie, zapłacenie o wiele wyższej kary i skompromitowanie się.
To nie jest sknerstwo, tylko złodziejstwo - nazywaj rzeczy po imieniu...