@~Spostrzegawczyon
Naprawdę jesteś lepszy od tego, że tak czy inaczej zachowujesz się względem przełożonego? Wow.... grubo... to trzeba mieć ostro z ego na bakier, jeśli od tego czujesz się lepiej... idź do psychologa... może Ci jeszcze pomóc wyleczyć się z takich fałszywych przekonań.
@RealSimon Dla satysfakcji i szacunku do własnej osoby. Teraz jest modne robienie z siebie szmaty dla zysku, ale zawsze będę cenił ludzi honorowych ponieważ do tego trzeba mieć charakter.
Taka szmata ma teoretycznie lepiej - gardzą nim i współpracownicy i przełożeni. Najlepszy efekt uzyskuje się dobrą pracą. Ja doszedłem do tego, że teraz robię jak chcę, kiedy chcę - liczy się aby było zrobione dobrze i w terminie…
@DAREKJP Bo widzisz, twoi przełożeni patrzą na twoje wyniki, choć inne czynniki też mają wpływ na twoją karierę, jednak współpracownicy najniższego szczebla będą oceniać cię właśnie tak, że jeśli coś osiągasz, to jesteś sprzedajną szmatą. Sam widzę u mnie w firmie, jak pracownicy najniższego szczebla plotkują i narzekają, że ci co więcej zarabiają lub mają wyższe pozycje to się mi sprzedają, liżą mi dupę i są frajerami, tymczasem ci co lepiej zarabiają lub mają pozycję nie mają czasu na plotkowanie i obgadywanie bo albo ciężko pracują, albo myślą o rozwoju naszej firmy, a ja cenię sobie ludzi, którzy poważnie podchodzą do swojej pracy i chcę takich ludzi mieć przy sobie dlatego im więcej płacę lub daję im awanse. Natomiast jest jeden typ człowieka którego nie znoszę i niezależnie od pracy to się pozbywam, ludzie dwulicowi. Czasami zdarza się taka menda, co świetnie pracuje, dla przełożonych jest nadzwyczajnie miły, do tego bardzo sympatyczna i pocieszna osoba, ale jak przełożeni nie patrzą, to do współpracowników jedzie z tematami o wyzysku, sprzedajnych szmatach i psuje morale w załodze. Takich już kilka przerobiłem i niezależnie od tego jak pracują, to pozbywam się w zasadzie natychmiast.
Bo inaczej w robocie nie osiągniesz sukcesu.. Będzie taki przydupas a reszta będzie narzekać na uwalone premie.
I co z tego? Po co działać honorowo jak można skutecznie?
@RealSimon dla własnego poczucia bycia lepszym.
@~Spostrzegawczyon
Naprawdę jesteś lepszy od tego, że tak czy inaczej zachowujesz się względem przełożonego? Wow.... grubo... to trzeba mieć ostro z ego na bakier, jeśli od tego czujesz się lepiej... idź do psychologa... może Ci jeszcze pomóc wyleczyć się z takich fałszywych przekonań.
@RealSimon Dla satysfakcji i szacunku do własnej osoby. Teraz jest modne robienie z siebie szmaty dla zysku, ale zawsze będę cenił ludzi honorowych ponieważ do tego trzeba mieć charakter.
Taka szmata ma teoretycznie lepiej - gardzą nim i współpracownicy i przełożeni. Najlepszy efekt uzyskuje się dobrą pracą. Ja doszedłem do tego, że teraz robię jak chcę, kiedy chcę - liczy się aby było zrobione dobrze i w terminie…
@DAREKJP Bo widzisz, twoi przełożeni patrzą na twoje wyniki, choć inne czynniki też mają wpływ na twoją karierę, jednak współpracownicy najniższego szczebla będą oceniać cię właśnie tak, że jeśli coś osiągasz, to jesteś sprzedajną szmatą. Sam widzę u mnie w firmie, jak pracownicy najniższego szczebla plotkują i narzekają, że ci co więcej zarabiają lub mają wyższe pozycje to się mi sprzedają, liżą mi dupę i są frajerami, tymczasem ci co lepiej zarabiają lub mają pozycję nie mają czasu na plotkowanie i obgadywanie bo albo ciężko pracują, albo myślą o rozwoju naszej firmy, a ja cenię sobie ludzi, którzy poważnie podchodzą do swojej pracy i chcę takich ludzi mieć przy sobie dlatego im więcej płacę lub daję im awanse. Natomiast jest jeden typ człowieka którego nie znoszę i niezależnie od pracy to się pozbywam, ludzie dwulicowi. Czasami zdarza się taka menda, co świetnie pracuje, dla przełożonych jest nadzwyczajnie miły, do tego bardzo sympatyczna i pocieszna osoba, ale jak przełożeni nie patrzą, to do współpracowników jedzie z tematami o wyzysku, sprzedajnych szmatach i psuje morale w załodze. Takich już kilka przerobiłem i niezależnie od tego jak pracują, to pozbywam się w zasadzie natychmiast.