@BillBrown przeszło rok w każdej z tych firm poza ostatnią. Jak na jego wiek to to i tak nieźle. Jak widzisz większość życia spędził w jednym zakładzie a potem rok/półtora w kolejnych firmach. Nie znamy przyczyn odejść ale przerwy to były 3mce i 7miesiecy, w pozostałych przypadkach maks 2 tygodnie. Szacunek, że mu się chce, że szuka pracy, w tym wieku jest to naprawdę cięzkie bo pracodawcy często patrzą przez pryzmat zbliżającej się emerytury i ochrony przedemerytalnej.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
16 lipca 2020 o 13:55
@yoyo2123 Mogę się mylić rzecz jasna, ale dla mnie to tym bardziej dziwne, bo jeśli tyle lat robił w pierwszych 2 firmach (8 i 24), to powinien prezentować już taki poziom fachowości i doświadczenia zawodowego, że z kolejnej by się go tak szybko nie pozbyli....
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
16 lipca 2020 o 22:26
@VaniaVirgo raczej nie firmy, w których wykonuje się tego typu instalacje. Żaden poważny przedsiębiorca nie będzie ryzykował zwatrudniania świeżaków na miejsce ludzi sprawdzonych, z doświadczeniem i fachem w ręku. Przecież tych swieżaków trzeba przeszkolić, wdrożyć.
W takich zawodach ja ten pan liczy sie doświadczenie a fachowcy zarabiają naprawdę dobrze. Skoro ten pan nie zarabiał dobrze i nie zagrzał nigdzie miejsca to wg mnie sugeruję, że jest raczej nierobom bez ambicji, który patrzył całe życie jak się przebombelać w robocie i przerobić bezwzględne minimum, niczego nowego się nie uczacz nie rozwijając się, nie starając.
Tak się składa, że mam do czynienia z podobną profesją, wiem coś niecoś na ten temat.
@7th_Heaven Tak właściwie na rynku nie brakuje niepoważnych przedsiębiorców. Coś jednak jest nie tak, skoro dwie pozycje to ta sama firma, nowa umowa z APII od następnego dnia po wygaśnięciu starej. Gdyby był bezużyteczny, to by z nim rozwiązali umowę po miesiącu, dwóch. Ostatnia pozycja mogła być jednorazowym zleceniem. Druga i trzecia to również jedna firma. Tam to wygląda na klasyczną redukcje etatów, na czas trwania okresu wypowiedzenia poszedł na inne stanowisko.
No cóż, wpis @ Prally'ego (niżej) pokazuje, że owszem, bez ambicji. Natomiast CV nie jest wcale takie najgorsze. Facet na 60 lat, to oczywiste, że nie jest szybki, ani tak sprawny jak kiedyś. Ani nie jest chwytliwym materiałem na nowego pracownika.
@yoyo2123 w 2017 (Jobman) to z agencji pracy tymczasowej.. co do tego wcześniejszego(od 09. 2015) nie jestem pewien ale chyba również... APII sp z.o.o jako monter filtrów.. więc też pewnie jakaś zleceniówka tylko bo to firma komputerowa. A ostatni.. tygodniowy to może też chyba zlecenie czy "o dzieło". (albo może inne powody) zrobił i nie był już potrzebny.
@7th_Heaven Tak się składa, że przynajmniej 2 pozycje to są pozycje pracy z agencji prac tymczasowych więc robił na zlecenie.. nie zawsze firmy potrzebują non stop takiego pracownika....
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
17 lipca 2020 o 16:16
Tematem tego apelu nie jest analiza życia tego czlowieka a chęć niesienia realnej pomocy dla tego czlowieka.
Qrv...znawcy tematu się znaleźli.
Podejrzewam, że posiadaac znaczek pocztowy, moglibyście wytypować jego koleje losu.
coś Pan Leszek nie potrafi długo zagrzać miejsca niestety
@BillBrown przeszło rok w każdej z tych firm poza ostatnią. Jak na jego wiek to to i tak nieźle. Jak widzisz większość życia spędził w jednym zakładzie a potem rok/półtora w kolejnych firmach. Nie znamy przyczyn odejść ale przerwy to były 3mce i 7miesiecy, w pozostałych przypadkach maks 2 tygodnie. Szacunek, że mu się chce, że szuka pracy, w tym wieku jest to naprawdę cięzkie bo pracodawcy często patrzą przez pryzmat zbliżającej się emerytury i ochrony przedemerytalnej.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 16 lipca 2020 o 13:55
@yoyo2123 Mogę się mylić rzecz jasna, ale dla mnie to tym bardziej dziwne, bo jeśli tyle lat robił w pierwszych 2 firmach (8 i 24), to powinien prezentować już taki poziom fachowości i doświadczenia zawodowego, że z kolejnej by się go tak szybko nie pozbyli....
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 16 lipca 2020 o 22:26
@7th_Heaven wiele firm bierze kogoś na jedna umowę i nie chce podpisywać następnej, lepiej wziąć kolejną osobę niż dać umowę na 5 lat.
@VaniaVirgo raczej nie firmy, w których wykonuje się tego typu instalacje. Żaden poważny przedsiębiorca nie będzie ryzykował zwatrudniania świeżaków na miejsce ludzi sprawdzonych, z doświadczeniem i fachem w ręku. Przecież tych swieżaków trzeba przeszkolić, wdrożyć.
W takich zawodach ja ten pan liczy sie doświadczenie a fachowcy zarabiają naprawdę dobrze. Skoro ten pan nie zarabiał dobrze i nie zagrzał nigdzie miejsca to wg mnie sugeruję, że jest raczej nierobom bez ambicji, który patrzył całe życie jak się przebombelać w robocie i przerobić bezwzględne minimum, niczego nowego się nie uczacz nie rozwijając się, nie starając.
Tak się składa, że mam do czynienia z podobną profesją, wiem coś niecoś na ten temat.
@7th_Heaven Tak właściwie na rynku nie brakuje niepoważnych przedsiębiorców. Coś jednak jest nie tak, skoro dwie pozycje to ta sama firma, nowa umowa z APII od następnego dnia po wygaśnięciu starej. Gdyby był bezużyteczny, to by z nim rozwiązali umowę po miesiącu, dwóch. Ostatnia pozycja mogła być jednorazowym zleceniem. Druga i trzecia to również jedna firma. Tam to wygląda na klasyczną redukcje etatów, na czas trwania okresu wypowiedzenia poszedł na inne stanowisko.
No cóż, wpis @ Prally'ego (niżej) pokazuje, że owszem, bez ambicji. Natomiast CV nie jest wcale takie najgorsze. Facet na 60 lat, to oczywiste, że nie jest szybki, ani tak sprawny jak kiedyś. Ani nie jest chwytliwym materiałem na nowego pracownika.
@yoyo2123 w 2017 (Jobman) to z agencji pracy tymczasowej.. co do tego wcześniejszego(od 09. 2015) nie jestem pewien ale chyba również... APII sp z.o.o jako monter filtrów.. więc też pewnie jakaś zleceniówka tylko bo to firma komputerowa. A ostatni.. tygodniowy to może też chyba zlecenie czy "o dzieło". (albo może inne powody) zrobił i nie był już potrzebny.
@7th_Heaven Tak się składa, że przynajmniej 2 pozycje to są pozycje pracy z agencji prac tymczasowych więc robił na zlecenie.. nie zawsze firmy potrzebują non stop takiego pracownika....
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 17 lipca 2020 o 16:16
Tematem tego apelu nie jest analiza życia tego czlowieka a chęć niesienia realnej pomocy dla tego czlowieka.
Qrv...znawcy tematu się znaleźli.
Podejrzewam, że posiadaac znaczek pocztowy, moglibyście wytypować jego koleje losu.