Bardziej wygląda to na staż gdzie pracodawca kogoś szkoli i jeszcze mu płaci, zresztą nie wiadomo za ile, jaki etat itp. Nie wyciągałbym pochopnych wniosków.
@Goretex Zwłaszcza, że wykształcenie średnie ogólnokształcące lub brak. Zakłada więc, że osoba do stażu nie będzie miała żadnego pojęcia o pracy oraz żadnego zawodu. Staż dla osoby niewykształconej lub bez wyuczonego zawodu.
Społeczeństwo troszkę roszczeniowe się zrobiło.
@Goretex
Dlatego w kilku znanych mi firmie informatycznej było powiedzenie nie ma takiego wykwalifikowanego pracownika jakiego nie dało by się zastąpić skończoną liczbą darmowym praktykantów.
I faktycznie na początku to nawet działłało naiwni studenciacy przez kwartał czy pół roku zasuwali by się wykazać a potem było dziękuję i następny. A firma brała miliony za ich pracę. Po pewnym czasie fama się rozeszła i nikt tam już nie startował. paru dowcipnisiów napisało kod jaki miał wbudowaną bombę czasową i po roku czy dwóch się wyłączał. Potem ikt nie chciał u nich pracować i musieli bulić więcej niż przeciętnie by ktoś w ogóle się zainteresował ogłoszeniem
Nie ma niczego za darmo.. Takich pracodawców powinno się wbijać na pale bo dewastują rynek pracy ..
@Goretex to działa, tak, że "rekin" biznesu dostaje stażystę z UP za którego nie musi płacić, staż jest jakiś 6-12msc, po czym bierze kolejnego stażystę.
Mam wyjaśniać, dlaczego ta forma jest niekorzystna dla tego stażysty? Rok czasu za 1000zł, po czym mu dziękują, bo i tak nie chcieli nikogo zatrudniać, to jest patologia UP, niewolnictwo.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
3 razy.
Ostatnia modyfikacja:
31 stycznia 2021 o 11:08
@survive osoba która nie ma kwalifikacji i nie jest operatywna nie może liczyć na super oferty. To ustawodawca reguluje ilu i na jak długi okres czasu stażystów może zatrudnić przedsiębiorca. Obecnie firma nie może zatrudnić więcej stażystów niż ma pracowników (chyba że nikogo nie zatrudnia, to wtedy może mieć 1 stażystę). Stażyście przysługują też z UP różne dodatki i dofinansowania. Staż liczy się do wymiaru emerytury i urlopu, osoba jest objęta składką, a państwo do niej dopłaca mniej.
W większości przypadków zmotywowany pracownik jest wart więcej niż nisko opłacany stażysta
Zresztą statystyki pokazują ile trwają staże:
1-3 miesiące – 51% firm
3-6 miesięcy – 31% firm
powyżej 5 miesięcy – 18% firm
Staż jest formą wepchnięcia na rynek pracy kogoś kto tej pracy sam sobie nie znalazł, więc nie wiem czego od stażu oczekujesz ?
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
2 razy.
Ostatnia modyfikacja:
31 stycznia 2021 o 11:34
@Goretex żeby ze stażem wiązało się zdobycie doświadczenie w przedsiębiorstwie i by w nim pracować a nie by tworzyć tanią silę roboczą.
Ktoś sobie przykładowo pójdzie do urzędu na staż, rok przebiduje, będzie przekładał papierki z kupki na kupkę, podziękują mu i co? Zdobył doświadczenie na niepotrzebnym stanowisku, więc trzeba iść na kolejny staż. :D
Sam szukałem pracy z pomocą tych wsparć z UP i trafiałem na takich co po prostu chcieli kogoś mieć za free, jeśli staż wiązał się z tym, że część płaci UP, UP opłaci mi dodatkowo kursy ale potem firma ma się zobowiązać do zatrudnienia na kilka msc(chyba był to na 3msc, 2 płacone przez UP 1 przez wybrane przedsiębiorstwo), to już kręcenie nosem i zbywanie problemu w mojej osobie, bo można mieć przecież kogoś całkiem za darmo... :)
Jak dalej wszystko będzie pozamykane i bezrobocie będzie rosnąć lawinowo o taką ofertę pracy, bezdzietni albo Ci co już mają dorosłe dzieci będą się bić.
Jest napisane że to staż debilu i ewidentnie z ogłoszenia wynika że staż z PUP ale skoro nie potrafisz czytać ze zrozumienie to nawet tam Cię penie nie chcieli i teraz labiedzisz.
Bardziej wygląda to na staż gdzie pracodawca kogoś szkoli i jeszcze mu płaci, zresztą nie wiadomo za ile, jaki etat itp. Nie wyciągałbym pochopnych wniosków.
@Goretex Zwłaszcza, że wykształcenie średnie ogólnokształcące lub brak. Zakłada więc, że osoba do stażu nie będzie miała żadnego pojęcia o pracy oraz żadnego zawodu. Staż dla osoby niewykształconej lub bez wyuczonego zawodu.
Społeczeństwo troszkę roszczeniowe się zrobiło.
@Goretex
Dlatego w kilku znanych mi firmie informatycznej było powiedzenie nie ma takiego wykwalifikowanego pracownika jakiego nie dało by się zastąpić skończoną liczbą darmowym praktykantów.
I faktycznie na początku to nawet działłało naiwni studenciacy przez kwartał czy pół roku zasuwali by się wykazać a potem było dziękuję i następny. A firma brała miliony za ich pracę. Po pewnym czasie fama się rozeszła i nikt tam już nie startował. paru dowcipnisiów napisało kod jaki miał wbudowaną bombę czasową i po roku czy dwóch się wyłączał. Potem ikt nie chciał u nich pracować i musieli bulić więcej niż przeciętnie by ktoś w ogóle się zainteresował ogłoszeniem
Nie ma niczego za darmo.. Takich pracodawców powinno się wbijać na pale bo dewastują rynek pracy ..
@Goretex to działa, tak, że "rekin" biznesu dostaje stażystę z UP za którego nie musi płacić, staż jest jakiś 6-12msc, po czym bierze kolejnego stażystę.
Mam wyjaśniać, dlaczego ta forma jest niekorzystna dla tego stażysty? Rok czasu za 1000zł, po czym mu dziękują, bo i tak nie chcieli nikogo zatrudniać, to jest patologia UP, niewolnictwo.
Zmodyfikowano 3 razy. Ostatnia modyfikacja: 31 stycznia 2021 o 11:08
@survive osoba która nie ma kwalifikacji i nie jest operatywna nie może liczyć na super oferty. To ustawodawca reguluje ilu i na jak długi okres czasu stażystów może zatrudnić przedsiębiorca. Obecnie firma nie może zatrudnić więcej stażystów niż ma pracowników (chyba że nikogo nie zatrudnia, to wtedy może mieć 1 stażystę). Stażyście przysługują też z UP różne dodatki i dofinansowania. Staż liczy się do wymiaru emerytury i urlopu, osoba jest objęta składką, a państwo do niej dopłaca mniej.
W większości przypadków zmotywowany pracownik jest wart więcej niż nisko opłacany stażysta
Zresztą statystyki pokazują ile trwają staże:
1-3 miesiące – 51% firm
3-6 miesięcy – 31% firm
powyżej 5 miesięcy – 18% firm
Staż jest formą wepchnięcia na rynek pracy kogoś kto tej pracy sam sobie nie znalazł, więc nie wiem czego od stażu oczekujesz ?
Zmodyfikowano 2 razy. Ostatnia modyfikacja: 31 stycznia 2021 o 11:34
@Goretex żeby ze stażem wiązało się zdobycie doświadczenie w przedsiębiorstwie i by w nim pracować a nie by tworzyć tanią silę roboczą.
Ktoś sobie przykładowo pójdzie do urzędu na staż, rok przebiduje, będzie przekładał papierki z kupki na kupkę, podziękują mu i co? Zdobył doświadczenie na niepotrzebnym stanowisku, więc trzeba iść na kolejny staż. :D
Sam szukałem pracy z pomocą tych wsparć z UP i trafiałem na takich co po prostu chcieli kogoś mieć za free, jeśli staż wiązał się z tym, że część płaci UP, UP opłaci mi dodatkowo kursy ale potem firma ma się zobowiązać do zatrudnienia na kilka msc(chyba był to na 3msc, 2 płacone przez UP 1 przez wybrane przedsiębiorstwo), to już kręcenie nosem i zbywanie problemu w mojej osobie, bo można mieć przecież kogoś całkiem za darmo... :)
sam morawiecki wysłał...
Jak dalej wszystko będzie pozamykane i bezrobocie będzie rosnąć lawinowo o taką ofertę pracy, bezdzietni albo Ci co już mają dorosłe dzieci będą się bić.
Masz wpisane, że to staż jest.
Jak dla mnie nie jest to zła oferta.
Nie mają żadnych wymagań
Życia nie znacie ... moja młoda kuzynka zapieprzała za niecałą dychę za godzinę ...
Jest napisane że to staż debilu i ewidentnie z ogłoszenia wynika że staż z PUP ale skoro nie potrafisz czytać ze zrozumienie to nawet tam Cię penie nie chcieli i teraz labiedzisz.