Adam rocznik 61 też ma marzenia. Jego IQ to 90. Wychowanek domu dziecka. Jego marzeniem jest praca za 3tys zl netto. Patrzy na Rafała, któremu wszystko przychodzi z łatwością dzięki genom i wsparciu rodziny. Widzi jak Rafal chwali sie swoim sukcesem. Adam rozumie, ze nie byl/jest w stanie jego sukcesu powtórzyć, bo jest popsuty
Natomiast człowiek, do którego mogę zadzwonić z pytaniem o 21, albo wysłać maila, a on odpisuje po pół godziny, to dla mnie wartościowy pracownik nowoczesnej organizacji - zasady zarządzania w stylu Brzoski.
Jedną ze spółek sprzedał 2 dni przed wypłatą z ponad 1000 pracowników, część "szczęściarzy " ktorzy mieli umowę o pracę otrzymała pieniądze. z Funduszu Gwarantowanych Swiadczen Pracowniczych. I tylko ci, którzy pracowali na etacie. Fakturowcy nie dostali nic, bo formalnie z Rafałem Brzoską nie mieli nic wspólnego – spółka została przecież kupiona przez inną firmę, Tenes One. Ta szybko sprzedała Bezpieczny List razem z pracownikami do cypryjskiej firmy.
Adam rocznik 61 też ma marzenia. Jego IQ to 90. Wychowanek domu dziecka. Jego marzeniem jest praca za 3tys zl netto. Patrzy na Rafała, któremu wszystko przychodzi z łatwością dzięki genom i wsparciu rodziny. Widzi jak Rafal chwali sie swoim sukcesem. Adam rozumie, ze nie byl/jest w stanie jego sukcesu powtórzyć, bo jest popsuty
Natomiast człowiek, do którego mogę zadzwonić z pytaniem o 21, albo wysłać maila, a on odpisuje po pół godziny, to dla mnie wartościowy pracownik nowoczesnej organizacji - zasady zarządzania w stylu Brzoski.
Jedną ze spółek sprzedał 2 dni przed wypłatą z ponad 1000 pracowników, część "szczęściarzy " ktorzy mieli umowę o pracę otrzymała pieniądze. z Funduszu Gwarantowanych Swiadczen Pracowniczych. I tylko ci, którzy pracowali na etacie. Fakturowcy nie dostali nic, bo formalnie z Rafałem Brzoską nie mieli nic wspólnego – spółka została przecież kupiona przez inną firmę, Tenes One. Ta szybko sprzedała Bezpieczny List razem z pracownikami do cypryjskiej firmy.
Mimo sukcesu jednak jest to tzw Janusz biznesu