Jak jesteś młodą matką to znalezienie pracy jest trudne. Większość pracodawców kręci nosem, bo może będzie brała zwolnienie na dziecko. Twoje zapewnienia,, że masz opiekę dla dziecka, wolą nie ryzykować i zatrudnią bedzietną
@koszmarek66 W naszych realiach samodzielne życie zaczyna się od pracy na śmieciówce. Zdobycie pracy na etacie jest bardzo trudne dla młodych kobiet. Pracodawcy się boją, że zaraz zajdzie w ciąże, potem pójdzie na macierzyński, potem będzie brała zwolnienia na dziecko. Większość młodych kobiet ma do wyboru albo praca albo dziecko.
@tymczasowylogin Kiedy urlop macierzyński trwał 3-4 miesiące nie było problemu. Jeśli to rok + urlop za 2 lata + L4 przez pół ciąży to trudno się dziwić. A jeśli kobieta chce mieć 6 dzieci? :) Może jej nie być w pracy 10 lat.
Gdyby państwo przejmowało całość tych opłat za przedsiębiorstwo to pół biedy. W przeciwnym razie trudno się dziwić biznesmenowi zatrudniającemu kilka osób,że myśli o takich problemach.
@koszmarek66 Zgadzam się. Zauważę, że autor demota ma pretensje do matek, że nie pracują na etacie, a nie do pracodawców, że nie chcą ich tak zatrudniać.
@tymczasowylogin ja sie rozgladalem ostatnio za praca w okolicach Podkarpacia i Lubelskiego, 90% ofert pracy mialo dopisek "tylko dla mezczyzn". I to nie byly jakies prace wymagajace kwalifikacji czy fizycznie. Poprostu wielu pracodawcow nie chce zatrudniac kobiet.
@tymczasowylogin niestety ale troche same zgotowały sobie taki los bo ciąża to nie choroba. Jasne, że są różne przypadki ale chyba nie powiecie, że ponad połowa jest ciąża zagrożona i L4 od rozpoczęcia ciąży? Sory ale jesli pracodaca raz, drugi, trzeci spotkał "kombinatorki" to 4 raz nie da się wkręcić nawet jesli bedzie to uczciwa kobieta, niestety.
@maryjuszpitagoras To nie kobiety uchwalają takie prawo, tylko kolejne rządy, którym się wydaje, że długi macierzyński, wychowawczy i inne tego typu benefity zastąpią darmowe żłobki, przedszkola, dostępną opiekę lekarską dla wszystkich i sprawią cudownie, że ludzie będą chcieli mieć dzieci.
@tymczasowylogin nie jest błędem L4 gdy ciąża jest zagrożona i nie ma innego rozwiązania dla tego problemu lecz naciąganie tego prawa skutkuje takim własnie efektem...
Jak jesteś młodą matką to znalezienie pracy jest trudne. Większość pracodawców kręci nosem, bo może będzie brała zwolnienie na dziecko. Twoje zapewnienia,, że masz opiekę dla dziecka, wolą nie ryzykować i zatrudnią bedzietną
@tymczasowylogin Samodzielnego życia, w naszych realiach, nie powinno zaczynać się od dziecka
@koszmarek66 W naszych realiach samodzielne życie zaczyna się od pracy na śmieciówce. Zdobycie pracy na etacie jest bardzo trudne dla młodych kobiet. Pracodawcy się boją, że zaraz zajdzie w ciąże, potem pójdzie na macierzyński, potem będzie brała zwolnienia na dziecko. Większość młodych kobiet ma do wyboru albo praca albo dziecko.
W naszych realiach, gdy ugruntujesz sobie pozycję i sytuację ekonomiczną jest już często za późno by mieć dzieci.
@tymczasowylogin Kiedy urlop macierzyński trwał 3-4 miesiące nie było problemu. Jeśli to rok + urlop za 2 lata + L4 przez pół ciąży to trudno się dziwić. A jeśli kobieta chce mieć 6 dzieci? :) Może jej nie być w pracy 10 lat.
Gdyby państwo przejmowało całość tych opłat za przedsiębiorstwo to pół biedy. W przeciwnym razie trudno się dziwić biznesmenowi zatrudniającemu kilka osób,że myśli o takich problemach.
@koszmarek66 Zgadzam się. Zauważę, że autor demota ma pretensje do matek, że nie pracują na etacie, a nie do pracodawców, że nie chcą ich tak zatrudniać.
@tymczasowylogin Czy te przepisy, mające teoretycznie je chronić, faktycznie im nie szkodzą?
@tymczasowylogin ja sie rozgladalem ostatnio za praca w okolicach Podkarpacia i Lubelskiego, 90% ofert pracy mialo dopisek "tylko dla mezczyzn". I to nie byly jakies prace wymagajace kwalifikacji czy fizycznie. Poprostu wielu pracodawcow nie chce zatrudniac kobiet.
@tymczasowylogin Chcesz przez to powiedzieć, że wystarczy na takiej rozmowie powiedzieć, że się nie ma dziecka?
@tymczasowylogin niestety ale troche same zgotowały sobie taki los bo ciąża to nie choroba. Jasne, że są różne przypadki ale chyba nie powiecie, że ponad połowa jest ciąża zagrożona i L4 od rozpoczęcia ciąży? Sory ale jesli pracodaca raz, drugi, trzeci spotkał "kombinatorki" to 4 raz nie da się wkręcić nawet jesli bedzie to uczciwa kobieta, niestety.
@maryjuszpitagoras To nie kobiety uchwalają takie prawo, tylko kolejne rządy, którym się wydaje, że długi macierzyński, wychowawczy i inne tego typu benefity zastąpią darmowe żłobki, przedszkola, dostępną opiekę lekarską dla wszystkich i sprawią cudownie, że ludzie będą chcieli mieć dzieci.
@tymczasowylogin nie jest błędem L4 gdy ciąża jest zagrożona i nie ma innego rozwiązania dla tego problemu lecz naciąganie tego prawa skutkuje takim własnie efektem...
Debilny opis!
Powinno być: to na lewo to praca na etacie, na prawo praca na śmiecówce albo zasiłki, czyli smutne realia młodych matek w Polsce!
Serio, wolałbym 8h/dziennie kanalizację czyścić, niż non-stop na chacie z bachorami siedzieć i te kretyńskie formularze wypełnieniać...
Niepojęte są ludzkie wybory.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 10 lipca 2021 o 19:13
hmmmm a co z pracą na własny rachunek? wiele matek tak robi jak ma godność osobistą i jednocześnie nikt nie chce jej zatrudnić.....