Po czym dodał: W podzięce chcę abyście mieli możliwość lepszych zarobków, dlatego od przyszłego tygodnia będziecie mieć 14-godzinny dzień pracy, z jedną, 5-cio minutową przerwą! :D
@Bihar przynajmniej prawdę powiedział i w sumie tak jest stworzył firmę to teraz czerpie z niej profity. No tak ale przynajmniej w Europie pracy jest dużo i jeśli komuś nie odpowiada to niech tam nie pracuje, albo jeśli uważa że praca jest niezgodna z umową i zasadami higieny pracy niech zgłosi tą sytuację do urzędu pracy.
@Laviol ale zawsze tak jest. Pracownik wypracowuje zysk dla szefa. Za wszystko co ma szef tak naprawde placa pracownicy :) Nic nowego nic ekscytujacego
@MajorKaza @pochichrana, polecam zastanowienie się nad znaczeniem słowa "płacić" i jak ono brzmi w kontekście płacenia za przyjemności szefa. Czym innym jest wypracowanie zysków, a czym innym opłacenie czegoś szefowi. Naprawdę nie czaicie różnicy? Zwłaszcza w kontekście tego co się mówi o pracy u niego?
@Laviol ale kiedy pracownik wypracowuje zysk to wlasnie w ten spsob placi za przyjemnosci szefa. Prezesi wielkich korporacji nie zarabiaja 3k tylko w milionach, a szeregowi pracownicy minimalna.
Chociaz fakt ze to nie jest do konca tez tak. Bo oni dostaja pieniadze za swoja usluge, a ta usluga w dalszej kolejnosci daje zysk szefowi. Wiec sformulowanie tez nie jest do konca trafne.
Co do pracy u Bezosa.. zarzadza od firma ktora zatrudnia kilkanascie jak nie kilkaset tysiecy pracownikow. Myslisz ze on naprawde wie jakie sa warunki ich pracy ? On ma od tego szereg ludzi na roznym szczeblu. Bezos mogl co najwyzej opracowac model biznesowy, strukture a i do tego pewnie ma doradcow. Za warunki w poszczegolnych zakldach fabrykach odpowiadaja odpowiedni dyrektorzy, kierownicy i na koncu brygadzisci. to nie bezos kazal pracownikom sikac do butelek, tylko pewnie brygadzista.
Zarobki natomiast definiuje rynek. Jesli masz 100 praocwnikow na 1 miejsce do pracy ktora nie wymaga kwalifikacji to jaka dasz stafke ? Mimilana czy srednia krajowa ? To pracownik powinien negocjowac i nie przyjsc do pracy jesli uwaza ze stawka jest zbyt niska. Brak pracownikow = podwyzszenie stawek.
A to ze on zarabia miliony.. no po to ma firme. Wcale nie musi sie dzielic zyskami po rowno. Bo to nie jego pracownicy ponosza odpowiedzialnosc za firme i ryzyko z tym zwiazane. Oni przychodza odbebniaja swoje i do domu. Maja za to zaplacone zgodnie z kontraktem.
Jedyne co mnie denerwowalo jak pracowalam w wiekszym korpo, do byl np brak podwyzek rocznych, a jednoczesnie firma sie chwalila ze w tym roku sponnsoruje nowa sale informatyczna dla jakiegos sierocinca. Bo to znaczy ze nadwyzka w budzecie firmy byla i zostala wydana na co innego niz na pracownikow.
Natomiast zysk szefa to zysk szefa. On ustala z aile mu sie oplaca prowadzic biznes.. jesli jest to 100mln dolarow miesiecznie.. to jest to jego pensja. I nit nie ma prawa mu wypominac jego wyplaty.
Bezos uzyl moze nieco niefortunnie slowa placic, ale podjerzewam ze bardziej chodzil tu o podziekowanie tym tysiaca ludzi ktorzy napedzaja jego firme dzieki czemu ma ona taka pozycje w swiecie i mogl sobie na to pozwolic. Po prostu..
Przeciez nikt z pracownikow nie zaplacil osobiscie z wlasnej wyplaty prawda ? Nie bylo zrzutki na Lot w kosmos jeffa
@pochichrana, ja Cię proszę, nie bądź naiwna. Sam doświadczyłaś ich działania. Kasa nie poszła do pracowników, bo to nie daje dobrego PR w przeciwieństwie do sponsorowania sierocińca, a na miejsce jednego odchodzącego z pracy znajdzie się wielu chętnych, wiec nie warto. A co do pracy w takim Amazonie czy innych korpo. Wielkie firmy wycinają z rynku małe i średnie firmy, więc czasem, a i coraz częściej, ludzie nie bardzo mają wybór, za to można im zaproponować niskie stawki.
Działania korporacji doprowadziły do zniszczenia kapitalizmu i powstania korposocjalizmu. Korpo to rak gospodarki.
@Laviol mam na ten temat jednak inne zdanie bo nadal pracuje w korpo. Warunki pracy w korpo sa lepsze niz w przypadku mniejszych firm. Przynajmniej w polsce. Wyzsze pensje, dodatki, szkolenia pensja jak w zegarku. Bez kombinowania z umowami. Jesli taka firma wygryza malego janusza z umowa zlecenie lub na czarno za najnizsza krajowa, to ja bym sobie zyczyla by wyrznac wszystkie januszexy w pien.
@pochichrana, a przyszło do głowy, że to właśnie korpo wyprodukowały Januszy? Kiedy taki np. H&M zniszczy producentów sprzedając ciuchy produkowane w Chinach czy innych tanich krajach, to ci, którzy jeszcze próbują się utrzymać na rynku zaczynają oszczędzać na wszystkim, w tym płacach. Płace spadają i rośnie bezrobocie. A potem przychodzi taki Amazon łaskawca, który już nie musi płacić wiele i pojawia się populista socjalista jak Kaczyński. Dlatego obecny ustrój nazywa się korpo socjalizm. Najlepsza definicja to: zyski są nasze (korporacji), straty społeczeństwa. Korporacje rządzą, socjalizm szaleje. Może i zarabiasz w korpo lepiej, ale socjaliści już się postarają, żeby Ci to odebrać.
@Laviol nie zyje na swiecie od dzis. Socjalism byl w poslce zanim weslzy korporacje.
Pamietam doskonale czasy gdy placa byla 3zl na godzine i to wcale nie prze zkorporacje, bo one dopiero zaczynaly w polsce sie pojawiac. A janusze istnieli juz wtedy.
@pochichrana, pomylił Ci się socjalizm systemowy wprowadzony do Polski po '45 ze współczesnym korpo socjalizmem, który panoszy się nie tylko w Polsce. Wrzuć sobie do googla pojecie korpo socjalizm i poczytaj.
Janusze istnieli zawsze, ale obecnie mamy plagę, właśnie dzięki korpo.
@Laviol dzisiaj mamy wybor.. Janusze byli zawsze i korpo nie powoduje tego ze sa.. korpo powoduje tylko tyle ze ludzie maja wybor u kogo pracowac. Polsct pracodawcy zawsze placili malo.. gdyby bylo inaczej ludzie nie gnaliby na zachod.
@pochichrana, no trudno, żeby w biednym kraju płacili dużo. Brak kolonii, ciągle wojny i związane z nim zniszczenia i rabunek, a w ramach wisienki na torcie PRL. Jak mieliśmy się wzbogacić?
Chyba nie bardzo kumasz co się wydarzyło od '89r. Z jednej strony pozamykano pierdylion zakładów produkcyjnych, a z drugiej rynek zalały produkty koncernowe z mydełkiem Fa na czele. Czyli wysokie bezrobocie z zalewem towarów, z którym nasi producenci mieli trudności konkurować. Dwa rynkowe czynniki, które są przyczyną niskich płac. Polska stała się krajem konsumentów cudzej produkcji i taniej siły roboczej. Obecnie dzieje się jeszcze gorzej, bo świat zalewa tania chińszczyzna. A bogaci się ten kto produkuje.
@tenqoba Obóz pracy jest wtedy, kiedy pracujesz w nim wbrew własnej woli. W Amazonie działa to tak, jak w każdej innej firmie - na białej kartce papieru sporządzasz wypowiedzenie, które Twój pracodawca MUSI przyjąć. I tyle. Przestajesz pracować w "obozie pracy".
Ba! Możesz po odejściu założyć swój własny "obóz pracy", aby pokazać "złym kapitalistom", że jednak można inaczej, godniej, lepiej.
@Ashardon trochę jesteś oderwany od rzeczywistości. wielu pracowników nie ma zdolności podejmowania takich decyzji jak również możliwości jeżeli w regionie jest słaba podaż miejsc pracy. można zarabiać pieniądze, pozwalając zachować ludziom godność. uwierz że to dział.
mylisz kapitalizm z wyzyskiem, kapitalizm może być dobry, wyzysk jest zawsze zły.
@tenqoba Skoro jest tak źle, to dlaczego jest tak dobrze? Jaka jest fluktuacja kadr w takich miejscach i na jakim szczeblu ona zachodzi?
Kwalifikacje - to podstawa dzisiejszego rynku pracy. Pracodawca ocenia, co mu się bardziej opłaca - zainwestować w pracownika, czy liczyć na to, że po nim przyjdzie następny. Taka kolej rzeczy.
Lekarza, inżyniera, programistę trudno jest zastąpić. Pracownika, który ma sortować paczki już znacznie prościej.
@Ashardon jakie przesłanie ma Twój wpis? to lekcja ekonomii? niepotrzebna. Poza cyframi liczą się też ludzie i ich życie. Pracuję i zatrudniam właśnie w takim modelu. Można w nim również sporo zarabiać, a być zwyczajnie przyzwoitym człowiekiem, zamiast bezwzględnym skur...em.
Rozdaję kwitki i mogę patrzeć ludziom w oczy...
@Ashardon Amazon to współczesny obóz pracy. Że ludzie idą tam do pracy. Gdyby 3/4 wykonało strajk, wtedy musiałby się zastanowić. To tacy współcześni niewolnicy a w sumie odpowiednicy zbieraczy bawełny. On to wykorzystuje. Władze USA pozwalają. W Niemczech był strajk i poprawiły się warunki pracy. Zresztą praca w wielu korporacji przypomina obozy pracy. Różnica jest taka, że człowiek dostaje kasę i może odejść.
@tenqoba Nigdzie nie napisałem, że tak być nie może. Nie wiem, jaki rodzaj pracy świadczą Twoi pracownicy, i ilu ich jest. Jeżeli Twoi ludzie są zadowoleni z pracy u Ciebie, to naprawdę super. W mniejszych przedsiębiorstwach jest o to o wiele łatwiej.
Amazon to korporacja zatrudniająca grubo ponad 500 000 osób, w której każdy jest trybikiem i numerem statystycznym. Tam rządzi "Excel". Nie zmienimy tego, bo jak wspomniałem, zawsze, praktycznie natychmiast, znajdzie się nowy pracownik na miejsce starego, a "przyuczenie" go do pracy zajmie pewnie niewiele ponad tydzień.
@seybr Dlatego powiadam - nie nazywajmy miejsc, z których można odejść, obozami pracy, bo to policzek dla osób, które rzeczywiście w takich obozach pracowały. Tu nachodzi mnie od razu wspomnienie o książce "5 lat KCetu" - Stanisława Grzesiuka.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
21 lipca 2021 o 14:27
@Ashardon pracowalem w amazonie jak i w paru innych pracach, jest to praca tylko chwilowa chyba ze mieszkasz naprawde blisko tej fabryki to jeszcze ujdzie, praca nie jest najgorsza ale jestes tak jedynie cyferka i czesto pracujesz wokol smierdzieli. Wiele osob nie ma lepszych prespektyw jak kolega z ktorym piszesz napisal, korporacje sa faworyzowane przez polski rzad i to jest ogolna prawda widoczna na codzien. Ciezko zeby taki gigant ktory jeszcze wspierany jest przez rzad nie rósł w siłe, no ale do tego trzeba juz troche pomysleć
Nie kupuję na Amazonie. Firma wykorzystuje pracowników a towary są droższe niż u innych sprzedawców. Nie wiem po co ludzie tam kupują a już zupełnie nie wiem dlaczego ktoś tam chce pracować, skoro można gdzie indziej i na lepszych warunkach.
Gówno prawda! Marketingowe pierdu pierdu!
To pracownicy jemu powinni dziękować za to, że dał im pracę, a klienci, że dzięki takim jak on kupują w sieci to co chcą!
Po czym dodał: W podzięce chcę abyście mieli możliwość lepszych zarobków, dlatego od przyszłego tygodnia będziecie mieć 14-godzinny dzień pracy, z jedną, 5-cio minutową przerwą! :D
@Bihar przynajmniej prawdę powiedział i w sumie tak jest stworzył firmę to teraz czerpie z niej profity. No tak ale przynajmniej w Europie pracy jest dużo i jeśli komuś nie odpowiada to niech tam nie pracuje, albo jeśli uważa że praca jest niezgodna z umową i zasadami higieny pracy niech zgłosi tą sytuację do urzędu pracy.
@AVictor zeby to tylko bylo takie proste jak ty to piszesz :), realia sa ogolnie zupelnie inne
Ja tam bym się nie chwaliła, że za moje przyjemności zapłacili moi pracownicy. Ale trzeba przyznać - prawdomówność godna pochwały.
Zmodyfikowano 2 razy. Ostatnia modyfikacja: 21 lipca 2021 o 11:22
@Laviol Za przyjemności każdego zapłacili jego klienci i pracownicy. W pewnym sensie.
@Laviol ale zawsze tak jest. Pracownik wypracowuje zysk dla szefa. Za wszystko co ma szef tak naprawde placa pracownicy :) Nic nowego nic ekscytujacego
@MajorKaza @pochichrana, polecam zastanowienie się nad znaczeniem słowa "płacić" i jak ono brzmi w kontekście płacenia za przyjemności szefa. Czym innym jest wypracowanie zysków, a czym innym opłacenie czegoś szefowi. Naprawdę nie czaicie różnicy? Zwłaszcza w kontekście tego co się mówi o pracy u niego?
@Laviol ale kiedy pracownik wypracowuje zysk to wlasnie w ten spsob placi za przyjemnosci szefa. Prezesi wielkich korporacji nie zarabiaja 3k tylko w milionach, a szeregowi pracownicy minimalna.
Chociaz fakt ze to nie jest do konca tez tak. Bo oni dostaja pieniadze za swoja usluge, a ta usluga w dalszej kolejnosci daje zysk szefowi. Wiec sformulowanie tez nie jest do konca trafne.
Co do pracy u Bezosa.. zarzadza od firma ktora zatrudnia kilkanascie jak nie kilkaset tysiecy pracownikow. Myslisz ze on naprawde wie jakie sa warunki ich pracy ? On ma od tego szereg ludzi na roznym szczeblu. Bezos mogl co najwyzej opracowac model biznesowy, strukture a i do tego pewnie ma doradcow. Za warunki w poszczegolnych zakldach fabrykach odpowiadaja odpowiedni dyrektorzy, kierownicy i na koncu brygadzisci. to nie bezos kazal pracownikom sikac do butelek, tylko pewnie brygadzista.
Zarobki natomiast definiuje rynek. Jesli masz 100 praocwnikow na 1 miejsce do pracy ktora nie wymaga kwalifikacji to jaka dasz stafke ? Mimilana czy srednia krajowa ? To pracownik powinien negocjowac i nie przyjsc do pracy jesli uwaza ze stawka jest zbyt niska. Brak pracownikow = podwyzszenie stawek.
A to ze on zarabia miliony.. no po to ma firme. Wcale nie musi sie dzielic zyskami po rowno. Bo to nie jego pracownicy ponosza odpowiedzialnosc za firme i ryzyko z tym zwiazane. Oni przychodza odbebniaja swoje i do domu. Maja za to zaplacone zgodnie z kontraktem.
Jedyne co mnie denerwowalo jak pracowalam w wiekszym korpo, do byl np brak podwyzek rocznych, a jednoczesnie firma sie chwalila ze w tym roku sponnsoruje nowa sale informatyczna dla jakiegos sierocinca. Bo to znaczy ze nadwyzka w budzecie firmy byla i zostala wydana na co innego niz na pracownikow.
Natomiast zysk szefa to zysk szefa. On ustala z aile mu sie oplaca prowadzic biznes.. jesli jest to 100mln dolarow miesiecznie.. to jest to jego pensja. I nit nie ma prawa mu wypominac jego wyplaty.
Bezos uzyl moze nieco niefortunnie slowa placic, ale podjerzewam ze bardziej chodzil tu o podziekowanie tym tysiaca ludzi ktorzy napedzaja jego firme dzieki czemu ma ona taka pozycje w swiecie i mogl sobie na to pozwolic. Po prostu..
Przeciez nikt z pracownikow nie zaplacil osobiscie z wlasnej wyplaty prawda ? Nie bylo zrzutki na Lot w kosmos jeffa
@pochichrana, ja Cię proszę, nie bądź naiwna. Sam doświadczyłaś ich działania. Kasa nie poszła do pracowników, bo to nie daje dobrego PR w przeciwieństwie do sponsorowania sierocińca, a na miejsce jednego odchodzącego z pracy znajdzie się wielu chętnych, wiec nie warto. A co do pracy w takim Amazonie czy innych korpo. Wielkie firmy wycinają z rynku małe i średnie firmy, więc czasem, a i coraz częściej, ludzie nie bardzo mają wybór, za to można im zaproponować niskie stawki.
Działania korporacji doprowadziły do zniszczenia kapitalizmu i powstania korposocjalizmu. Korpo to rak gospodarki.
@Laviol mam na ten temat jednak inne zdanie bo nadal pracuje w korpo. Warunki pracy w korpo sa lepsze niz w przypadku mniejszych firm. Przynajmniej w polsce. Wyzsze pensje, dodatki, szkolenia pensja jak w zegarku. Bez kombinowania z umowami. Jesli taka firma wygryza malego janusza z umowa zlecenie lub na czarno za najnizsza krajowa, to ja bym sobie zyczyla by wyrznac wszystkie januszexy w pien.
@pochichrana, a przyszło do głowy, że to właśnie korpo wyprodukowały Januszy? Kiedy taki np. H&M zniszczy producentów sprzedając ciuchy produkowane w Chinach czy innych tanich krajach, to ci, którzy jeszcze próbują się utrzymać na rynku zaczynają oszczędzać na wszystkim, w tym płacach. Płace spadają i rośnie bezrobocie. A potem przychodzi taki Amazon łaskawca, który już nie musi płacić wiele i pojawia się populista socjalista jak Kaczyński. Dlatego obecny ustrój nazywa się korpo socjalizm. Najlepsza definicja to: zyski są nasze (korporacji), straty społeczeństwa. Korporacje rządzą, socjalizm szaleje. Może i zarabiasz w korpo lepiej, ale socjaliści już się postarają, żeby Ci to odebrać.
@Laviol nie zyje na swiecie od dzis. Socjalism byl w poslce zanim weslzy korporacje.
Pamietam doskonale czasy gdy placa byla 3zl na godzine i to wcale nie prze zkorporacje, bo one dopiero zaczynaly w polsce sie pojawiac. A janusze istnieli juz wtedy.
@pochichrana, pomylił Ci się socjalizm systemowy wprowadzony do Polski po '45 ze współczesnym korpo socjalizmem, który panoszy się nie tylko w Polsce. Wrzuć sobie do googla pojecie korpo socjalizm i poczytaj.
Janusze istnieli zawsze, ale obecnie mamy plagę, właśnie dzięki korpo.
@Laviol dzisiaj mamy wybor.. Janusze byli zawsze i korpo nie powoduje tego ze sa.. korpo powoduje tylko tyle ze ludzie maja wybor u kogo pracowac. Polsct pracodawcy zawsze placili malo.. gdyby bylo inaczej ludzie nie gnaliby na zachod.
@pochichrana, no trudno, żeby w biednym kraju płacili dużo. Brak kolonii, ciągle wojny i związane z nim zniszczenia i rabunek, a w ramach wisienki na torcie PRL. Jak mieliśmy się wzbogacić?
Chyba nie bardzo kumasz co się wydarzyło od '89r. Z jednej strony pozamykano pierdylion zakładów produkcyjnych, a z drugiej rynek zalały produkty koncernowe z mydełkiem Fa na czele. Czyli wysokie bezrobocie z zalewem towarów, z którym nasi producenci mieli trudności konkurować. Dwa rynkowe czynniki, które są przyczyną niskich płac. Polska stała się krajem konsumentów cudzej produkcji i taniej siły roboczej. Obecnie dzieje się jeszcze gorzej, bo świat zalewa tania chińszczyzna. A bogaci się ten kto produkuje.
Tylko szkoda ze place za amazon prime a za lepsze filmy i seriale trzeba sobie jeszcze dodatkowo kupic bo nie sa w cenie, jakbys malo zarabial!
cyniczny właściciel największego na świecie obozu pracy....
@tenqoba Obóz pracy jest wtedy, kiedy pracujesz w nim wbrew własnej woli. W Amazonie działa to tak, jak w każdej innej firmie - na białej kartce papieru sporządzasz wypowiedzenie, które Twój pracodawca MUSI przyjąć. I tyle. Przestajesz pracować w "obozie pracy".
Ba! Możesz po odejściu założyć swój własny "obóz pracy", aby pokazać "złym kapitalistom", że jednak można inaczej, godniej, lepiej.
@Ashardon trochę jesteś oderwany od rzeczywistości. wielu pracowników nie ma zdolności podejmowania takich decyzji jak również możliwości jeżeli w regionie jest słaba podaż miejsc pracy. można zarabiać pieniądze, pozwalając zachować ludziom godność. uwierz że to dział.
mylisz kapitalizm z wyzyskiem, kapitalizm może być dobry, wyzysk jest zawsze zły.
@tenqoba Skoro jest tak źle, to dlaczego jest tak dobrze? Jaka jest fluktuacja kadr w takich miejscach i na jakim szczeblu ona zachodzi?
Kwalifikacje - to podstawa dzisiejszego rynku pracy. Pracodawca ocenia, co mu się bardziej opłaca - zainwestować w pracownika, czy liczyć na to, że po nim przyjdzie następny. Taka kolej rzeczy.
Lekarza, inżyniera, programistę trudno jest zastąpić. Pracownika, który ma sortować paczki już znacznie prościej.
@Ashardon jakie przesłanie ma Twój wpis? to lekcja ekonomii? niepotrzebna. Poza cyframi liczą się też ludzie i ich życie. Pracuję i zatrudniam właśnie w takim modelu. Można w nim również sporo zarabiać, a być zwyczajnie przyzwoitym człowiekiem, zamiast bezwzględnym skur...em.
Rozdaję kwitki i mogę patrzeć ludziom w oczy...
@Ashardon Amazon to współczesny obóz pracy. Że ludzie idą tam do pracy. Gdyby 3/4 wykonało strajk, wtedy musiałby się zastanowić. To tacy współcześni niewolnicy a w sumie odpowiednicy zbieraczy bawełny. On to wykorzystuje. Władze USA pozwalają. W Niemczech był strajk i poprawiły się warunki pracy. Zresztą praca w wielu korporacji przypomina obozy pracy. Różnica jest taka, że człowiek dostaje kasę i może odejść.
@tenqoba Nigdzie nie napisałem, że tak być nie może. Nie wiem, jaki rodzaj pracy świadczą Twoi pracownicy, i ilu ich jest. Jeżeli Twoi ludzie są zadowoleni z pracy u Ciebie, to naprawdę super. W mniejszych przedsiębiorstwach jest o to o wiele łatwiej.
Amazon to korporacja zatrudniająca grubo ponad 500 000 osób, w której każdy jest trybikiem i numerem statystycznym. Tam rządzi "Excel". Nie zmienimy tego, bo jak wspomniałem, zawsze, praktycznie natychmiast, znajdzie się nowy pracownik na miejsce starego, a "przyuczenie" go do pracy zajmie pewnie niewiele ponad tydzień.
@seybr Dlatego powiadam - nie nazywajmy miejsc, z których można odejść, obozami pracy, bo to policzek dla osób, które rzeczywiście w takich obozach pracowały. Tu nachodzi mnie od razu wspomnienie o książce "5 lat KCetu" - Stanisława Grzesiuka.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 21 lipca 2021 o 14:27
@Ashardon pracowalem w amazonie jak i w paru innych pracach, jest to praca tylko chwilowa chyba ze mieszkasz naprawde blisko tej fabryki to jeszcze ujdzie, praca nie jest najgorsza ale jestes tak jedynie cyferka i czesto pracujesz wokol smierdzieli. Wiele osob nie ma lepszych prespektyw jak kolega z ktorym piszesz napisal, korporacje sa faworyzowane przez polski rzad i to jest ogolna prawda widoczna na codzien. Ciezko zeby taki gigant ktory jeszcze wspierany jest przez rzad nie rósł w siłe, no ale do tego trzeba juz troche pomysleć
No to teraz niech się pracownicy skupią i zamiast 120 produktów na godzinę zbierają 150 żeby Bezos mógł polecieć drugi raz XD
@Saladyn1 nie byloby w tym nic dziwnego gdyby tylko placili za to godna place i ludzie ludzi nie traktowali jak totalne smiecie za pare groszy wiecej
Nie kupuję na Amazonie. Firma wykorzystuje pracowników a towary są droższe niż u innych sprzedawców. Nie wiem po co ludzie tam kupują a już zupełnie nie wiem dlaczego ktoś tam chce pracować, skoro można gdzie indziej i na lepszych warunkach.
Gówno prawda! Marketingowe pierdu pierdu!
To pracownicy jemu powinni dziękować za to, że dał im pracę, a klienci, że dzięki takim jak on kupują w sieci to co chcą!
Pracuje dla nich od prawie roku i wcale nie jest to obóz pracy. Bzdury powielane w internecie nie zawsze są prawdziwe.
@tfudala py er dolisz -jakich ICH????Pracujesz za uścisk dłoni prezesa?Chyba cie po ye bałło?
O QWA JESTEM POD WRAŻENIEM-NIEDŁUGO BĘDZIE PŁACIŁ WSZYSTKIM 'SWOIM' PRACOWNIKOM PIENIĘDZMI-"Bezos Dziękować" CO ZA CH UJ .