Sorry, ale ktoś k-wa musi jeździć. Ja wiem, że każdy by chciał jak w szkole, urlop 2 miesiące lipiec-sierpień, ferie świąteczne zimowe, ferie świąteczne wiosenne, ferie nieświąteczne zimowe. Ale to trzeba było zostać nauczycielem, a nie kierowcą. Autobusy same nie pojadą.
Zanim się oburzycie zapoznajcie się najpierw z obowiązującym prawem. Plan urlopów sporządzany jest przez pracodawcę z ewentualnym(!) uwzględnieniem wniosków pracownika. I teraz młodociani kapitaliści i socjaliści pomyślcie logicznie jak planować działalność firmy kiedy większość pracowników chce urlop w lipcu oraz na przełomie roku, od Świąt do Nowego Roku? Zawiesić działalność, bo pracownicy chcą wolne? Po takim zawieszeniu może nie będą mieli do czego wracać.
To jest dorosłe życie i nie zawsze dostaje się to co się chce. Nie pasuje praca na takim etacie to może warto przejść na samozatrudnienie lub samemu otworzyć firmę. Wtedy zawsze można sobie zrobić wolne kiedy się chce. Już widzę rozwój czy nawet utrzymanie się takiej ,,firmy"
@Antyboanty : spory salon meblowy. czekałem 4 tygodnie (wakacje) na przyjęcie zamówienia bo w tym czasie wszyscy pracownicy mieli urlop. da się.
firma działa od wielu lat.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
1 listopada 2021 o 13:57
@raviK I byłeś zadowolony, że musiałeś czekać 4 tygodnie? Wrócisz do takiej firmy? To zapewne będziesz zadowolony jak chleb dowiozą ci w lipcu, a ty głodny jesteś w czerwcu? Da się? Da się!. Prosiłem o zastanowienie i refleksje, a ciebie z tego wszystkiego tylko na meble stać. Poczytaj Kodeks Pracy, potem popłacz jakie życie osób dorosłych jest niefajne...i nie dorastaj.
@Antyboanty : he he he. dobre. niestety rada z dorastaniem (licząc od 18ki) spóźniona o blisko ćwierć wieku.
A zadowolony jestem i wrócę. Dobre nie za duża firma więc i pracowników nie ma na pęczki, dobre nie najtańsze produkty. I absolutnie rozumiem taki plan urlopów jako pracownik. Każdy miał urlop w fajnym czasie, nikt nie musiał zasuwać za kolegów będących na urlopach. Według mnie rozsądna decyzja szefa.
@cysiek63 a to zależy co kryje się pod tym "pozostały urlop będzie udzielany w miarę możliwości..." Może być tak że w tym terminie pracodawca zbiera życzenia pracowników (ale tylko odnośnie 14-dniowego) a potem tworzy plan urlopów uwzględniając w miarę możliwości te życzenia i swoje potrzeby.
Idąc takim tokiem rozumowania, albo Januszex przyjmie rezerwowych kierowców do załatania dziur w czasie urlopów albo za niedługo będzie musiał pisać takie ogłoszenia po ukraińsku...
Urlopu udziela pracodawca
Z tego co wiem plan urlopowy to przywilej pracownika, nie pracodawcy. Pracodawca w teorii musi uzasadnić jeśli nie udzieli pracownikowi urlopu w ustalonym terminie, a gdy ten wykupi wczasy musi mu zwrócić itp.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
1 raz.
Ostatnia modyfikacja:
1 listopada 2021 o 16:04
ja mam tego pecha, że jestem uczciwa. zgłosiłam urkopna majówkę już w marcu. Pod koniec kwietnia kolega chciał urlop, nie dostał, bo ja miałam więc poszedł na l4. więc mi urlop cofnięto. A dwie pozostałe wzięły nż
@alex71719 no ale to pretensje do pracodawcy? Jak rozumiem firma musi jakoś działać, skoro 3/4 załogi leci w kulki to chyba jedynym zastrzeżeniem do pracodawcy powinno być to że jeszcze ich trzyma.
Jesteś więźniem? Zwolnij się i idź na roczny urlop
Kurde, to policja, czy co?
Sorry, ale ktoś k-wa musi jeździć. Ja wiem, że każdy by chciał jak w szkole, urlop 2 miesiące lipiec-sierpień, ferie świąteczne zimowe, ferie świąteczne wiosenne, ferie nieświąteczne zimowe. Ale to trzeba było zostać nauczycielem, a nie kierowcą. Autobusy same nie pojadą.
Zanim się oburzycie zapoznajcie się najpierw z obowiązującym prawem. Plan urlopów sporządzany jest przez pracodawcę z ewentualnym(!) uwzględnieniem wniosków pracownika. I teraz młodociani kapitaliści i socjaliści pomyślcie logicznie jak planować działalność firmy kiedy większość pracowników chce urlop w lipcu oraz na przełomie roku, od Świąt do Nowego Roku? Zawiesić działalność, bo pracownicy chcą wolne? Po takim zawieszeniu może nie będą mieli do czego wracać.
To jest dorosłe życie i nie zawsze dostaje się to co się chce. Nie pasuje praca na takim etacie to może warto przejść na samozatrudnienie lub samemu otworzyć firmę. Wtedy zawsze można sobie zrobić wolne kiedy się chce. Już widzę rozwój czy nawet utrzymanie się takiej ,,firmy"
@Antyboanty : spory salon meblowy. czekałem 4 tygodnie (wakacje) na przyjęcie zamówienia bo w tym czasie wszyscy pracownicy mieli urlop. da się.
firma działa od wielu lat.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 1 listopada 2021 o 13:57
@raviK I byłeś zadowolony, że musiałeś czekać 4 tygodnie? Wrócisz do takiej firmy? To zapewne będziesz zadowolony jak chleb dowiozą ci w lipcu, a ty głodny jesteś w czerwcu? Da się? Da się!. Prosiłem o zastanowienie i refleksje, a ciebie z tego wszystkiego tylko na meble stać. Poczytaj Kodeks Pracy, potem popłacz jakie życie osób dorosłych jest niefajne...i nie dorastaj.
@Antyboanty : he he he. dobre. niestety rada z dorastaniem (licząc od 18ki) spóźniona o blisko ćwierć wieku.
A zadowolony jestem i wrócę. Dobre nie za duża firma więc i pracowników nie ma na pęczki, dobre nie najtańsze produkty. I absolutnie rozumiem taki plan urlopów jako pracownik. Każdy miał urlop w fajnym czasie, nikt nie musiał zasuwać za kolegów będących na urlopach. Według mnie rozsądna decyzja szefa.
Pracodawca: Nie moge ci udzielic urlopu w tym okresie, bo nie ma kto Cie zastapic.
Ten sam Pracodawca: Na Twoje miejsce jest 10 chetnych.
@donmajk no to życzę im wszystkim sukcesów
a kodeks pracy sobie, a pan i władca sobie.
to wszystko jest zgodne z kodeksem pracy akurat.
Ktoś tu łamie prawo
@cysiek63 a konkretnie w jaki sposób?
@iposek Zgodnie z ustawą, jeżeli w firmie jest planowanie urlopów, to należy zaplanować wszystkie dni oprócz czterech na "żądanie"
@cysiek63 a to zależy co kryje się pod tym "pozostały urlop będzie udzielany w miarę możliwości..." Może być tak że w tym terminie pracodawca zbiera życzenia pracowników (ale tylko odnośnie 14-dniowego) a potem tworzy plan urlopów uwzględniając w miarę możliwości te życzenia i swoje potrzeby.
Ja mam urlop kiedy chce. Dobrze że potrafię znalesc normalnego pracodawcę.
Idąc takim tokiem rozumowania, albo Januszex przyjmie rezerwowych kierowców do załatania dziur w czasie urlopów albo za niedługo będzie musiał pisać takie ogłoszenia po ukraińsku...
Niezły kołchoz.
Urlopu udziela pracodawca
Z tego co wiem plan urlopowy to przywilej pracownika, nie pracodawcy. Pracodawca w teorii musi uzasadnić jeśli nie udzieli pracownikowi urlopu w ustalonym terminie, a gdy ten wykupi wczasy musi mu zwrócić itp.
Zmodyfikowano 1 raz. Ostatnia modyfikacja: 1 listopada 2021 o 16:04
ja mam tego pecha, że jestem uczciwa. zgłosiłam urkopna majówkę już w marcu. Pod koniec kwietnia kolega chciał urlop, nie dostał, bo ja miałam więc poszedł na l4. więc mi urlop cofnięto. A dwie pozostałe wzięły nż
@alex71719 no ale to pretensje do pracodawcy? Jak rozumiem firma musi jakoś działać, skoro 3/4 załogi leci w kulki to chyba jedynym zastrzeżeniem do pracodawcy powinno być to że jeszcze ich trzyma.