K konto usunięte 26 listopada 2021 o 9:40 +9 / 9 Dobro firmy to dobro jej pracowników a nie szefa, więc za wszystkie nadgodziny się płaci, wtedy zarabia i firma i pracownik. Odpowiedz Komentuj obrazkiem
CoGitare 27 listopada 2021 o 6:15 +1 / 3 @kibishi Szef: Będę o tym pamiętać przy rezerwacji wolnego na święta... Odpowiedz Komentuj obrazkiem
K konto usunięte 27 listopada 2021 o 10:32 +4 / 4 @CoGitare Chyba nie robi mi to różnicy, w najbliższe święta pracuje. Należy pamiętać że umowa o pracę to nie kupno niewolnika, obie strony mają na nią wpływ i jeżeli jednej coś nie pasuje to zawsze może ją zgodnie z zasadami rozwiązać. Odpowiedz Komentuj obrazkiem
M mwa 27 listopada 2021 o 10:02 +6 / 6 Ja bym chędnie został tylko najpierw musiałbym się dowiedzieć ile konkretnie tego firmowego dobra dostanę. Odpowiedz Komentuj obrazkiem
Xar 27 listopada 2021 o 22:10 +1 / 1 Dla dobra wlasnego portfela - czemu nie? Odpowiedz Komentuj obrazkiem
Dobro firmy to dobro jej pracowników a nie szefa, więc za wszystkie nadgodziny się płaci, wtedy zarabia i firma i pracownik.
@kibishi Szef: Będę o tym pamiętać przy rezerwacji wolnego na święta...
@CoGitare Chyba nie robi mi to różnicy, w najbliższe święta pracuje. Należy pamiętać że umowa o pracę to nie kupno niewolnika, obie strony mają na nią wpływ i jeżeli jednej coś nie pasuje to zawsze może ją zgodnie z zasadami rozwiązać.
Ja bym chędnie został tylko najpierw musiałbym się dowiedzieć ile konkretnie tego firmowego dobra dostanę.
Dla dobra wlasnego portfela - czemu nie?