Panie Areczku nie pasuje panu to zmień pan pracę, skoro z pana taki fachowiec to zapewne dostaniesz pan bez problemu pracę gdzie nikt na urlopie nie będzie panu tyłka truł nawet jak przed wyjazdem na niego czegoś pan nie dopilnujesz i z pana przyczyny powstanie jakiś problem.
@tomekbydgoszcz Kiedyś jak mi nie pasowało i zmieniłem firmę to dałem im pozwolenie na dwa telefony od momentu zmiany roboty. Ile przy 3 telefonie się nasłuchiwałem o sądzie pracy, wtedy zasugerowałem wysłania do mnie listu z pytaniami, od tego momentu dali radę bez zemnie, albo nie, przynajmniej nie dzwonią.
Na urlopie można szybko odpowiedzieć na szybkie pytanie ale nie można pracować przez telefon.
@jaszczuracs
Dobry pracownik powinien się cieszyć, że firma nie może bez niego funkcjonować, oczywiście masz rację, że na urlopie to można jedynie odpowiedzieć na pytanie, a nie dyskutować pół godziny ale to często też zależy od pracownika jak sobie wszystko przygotuje przed urlopem więc nie zawsze musi to być wina pracodawcy, że truje tyłek podczas zasłużonego wypoczynku.
@tomekbydgoszcz Jeżeli ktoś pozwolił na to że firma nie może funkcjonować bez jakiegoś pracownika przez 2 tygodnie to ktoś powinien za to stracić stanowisko.
@jaszczuracs
Niestety w Polsce od ponad dekady mamy rynek pracownika i żadna firma nie może sobie pozwolić na przebieranie i wybieranie fachowców, bo nie mam tu oczywiście na myśli pracowników szeregowych, do tych raczej się nie dzwoni jak są na urlopie.
Panie Areczku nie pasuje panu to zmień pan pracę, skoro z pana taki fachowiec to zapewne dostaniesz pan bez problemu pracę gdzie nikt na urlopie nie będzie panu tyłka truł nawet jak przed wyjazdem na niego czegoś pan nie dopilnujesz i z pana przyczyny powstanie jakiś problem.
@tomekbydgoszcz Kiedyś jak mi nie pasowało i zmieniłem firmę to dałem im pozwolenie na dwa telefony od momentu zmiany roboty. Ile przy 3 telefonie się nasłuchiwałem o sądzie pracy, wtedy zasugerowałem wysłania do mnie listu z pytaniami, od tego momentu dali radę bez zemnie, albo nie, przynajmniej nie dzwonią.
Na urlopie można szybko odpowiedzieć na szybkie pytanie ale nie można pracować przez telefon.
@jaszczuracs
Dobry pracownik powinien się cieszyć, że firma nie może bez niego funkcjonować, oczywiście masz rację, że na urlopie to można jedynie odpowiedzieć na pytanie, a nie dyskutować pół godziny ale to często też zależy od pracownika jak sobie wszystko przygotuje przed urlopem więc nie zawsze musi to być wina pracodawcy, że truje tyłek podczas zasłużonego wypoczynku.
@tomekbydgoszcz Jeżeli ktoś pozwolił na to że firma nie może funkcjonować bez jakiegoś pracownika przez 2 tygodnie to ktoś powinien za to stracić stanowisko.
@jaszczuracs
Niestety w Polsce od ponad dekady mamy rynek pracownika i żadna firma nie może sobie pozwolić na przebieranie i wybieranie fachowców, bo nie mam tu oczywiście na myśli pracowników szeregowych, do tych raczej się nie dzwoni jak są na urlopie.