perskieoko 9 grudnia 2023 o 10:17 0 / 2 Często takie usprawiedliwienie mają kiepscy pracownicy. Ideałem jest maksymalne angażowanie się w pracy, i całkowity reset, po wyjściu z niej (myślę tu o pracowniku najemnym). Trudno to osiągnąć, ale trzeba próbować. Odpowiedz Komentuj obrazkiem
O Ochrety 9 grudnia 2023 o 11:16 0 / 0 A może nie awansuję szybko oraz mam myśli samobójcze i uzależnienia? Odpowiedz Komentuj obrazkiem
Często takie usprawiedliwienie mają kiepscy pracownicy. Ideałem jest maksymalne angażowanie się w pracy, i całkowity reset, po wyjściu z niej (myślę tu o pracowniku najemnym). Trudno to osiągnąć, ale trzeba próbować.
A może nie awansuję szybko oraz mam myśli samobójcze i uzależnienia?
"w życie firmy"