Każda normalna firma wie, że człowieka bez doświadczenia trzeba wyszkolić. Niestety w chwili obecnej duża część młodych ludzi tego nie rozumie.
Chcą mieć szybko, wszystko tu i teraz, przez co ich wymagania co do wypłaty, dni wolnych, godzin pracy są kompletnie oderwane od ich umiejętności, doświadczenia i zaangażowania w pracę.
@abc_xyz Nie do końca. Wielu młodych zatrudnił oby się za wypłatę proporcjonalną do ich umiejętności, ale minimalna krajowa nie pozwala.
Ale jest też wiele osób które wogole nie chcą pracować i jakiekolwiek próby ich szkolenia to tylko marnowanie czasu.
@wawrzynkor chyba zależy od branży, w IT bez doświadczenia to nie da się znaleźć pracodawcy który by ci nawet za darmo pozwolił robić. Jak nie wierzysz to sprawdź dowolną stronę z ofertami i zaznacz IT - praktyki/staż - brak doświadczenia, wyskoczą ci w porywach 3 oferty gdzie jak złożysz CV to nawet nie odpiszą albo z automatu odrzucą mimo że spełniasz wskazane wymagania, a nawet umiesz więcej, czyli prawdopodobnie nawet do tych ofert zgłaszają się już ludzie z doswiadczeniem skoro nie idzie się dostać nawet na rozmowę o pracę. To jest przerażające skoro już na studiach nie jesteś w stanie znaleźć niczego żeby to doświadczenie zdobyć, chora branża nikt ci nie da szansy jak nie masz szczęścia albo znajomości.
@MG02
No, takie są realia. Skrajnie niekorzystne dla statystycznego rodaka.
Tylko, że ktoś zakłada biznes po to, by zarabiać, a nie dopłacać.
Płać kilku takim niedoświadczonym po 10 tys, więcej niż ich praca jest warta, dołóż do tego podatki, a w ciągu roku pójdziesz z torbami. I będziesz szukał pracy za...4000 zł.
OdpowiedzKomentuj obrazkiem
Zmodyfikowano
3 razy.
Ostatnia modyfikacja:
10 stycznia 2024 o 14:09
No cóż - pracodawca idealny. Wie, że najpierw trzeba zainwestować, aby potem wyciągać zyski :-)
Każda normalna firma wie, że człowieka bez doświadczenia trzeba wyszkolić. Niestety w chwili obecnej duża część młodych ludzi tego nie rozumie.
Chcą mieć szybko, wszystko tu i teraz, przez co ich wymagania co do wypłaty, dni wolnych, godzin pracy są kompletnie oderwane od ich umiejętności, doświadczenia i zaangażowania w pracę.
@abc_xyz Nie do końca. Wielu młodych zatrudnił oby się za wypłatę proporcjonalną do ich umiejętności, ale minimalna krajowa nie pozwala.
Ale jest też wiele osób które wogole nie chcą pracować i jakiekolwiek próby ich szkolenia to tylko marnowanie czasu.
@hubertnnn
co do minimalnej masz rację, jest stanowczo za wysoka i za szybko rośnie. Jest to jedna z przyczyn inflacji.
Raczej w rzeczywistosci gdy student ostatniego roku lub przedostatniego, idzie na stanowisko juniora w danej branzy
- niestety nie,
- u nas zdobedziesz doswiadczenie, a ile chcesz zarabiać?
- 10 tys. na rękę
Przerabiam to często....
@wawrzynkor chyba zależy od branży, w IT bez doświadczenia to nie da się znaleźć pracodawcy który by ci nawet za darmo pozwolił robić. Jak nie wierzysz to sprawdź dowolną stronę z ofertami i zaznacz IT - praktyki/staż - brak doświadczenia, wyskoczą ci w porywach 3 oferty gdzie jak złożysz CV to nawet nie odpiszą albo z automatu odrzucą mimo że spełniasz wskazane wymagania, a nawet umiesz więcej, czyli prawdopodobnie nawet do tych ofert zgłaszają się już ludzie z doswiadczeniem skoro nie idzie się dostać nawet na rozmowę o pracę. To jest przerażające skoro już na studiach nie jesteś w stanie znaleźć niczego żeby to doświadczenie zdobyć, chora branża nikt ci nie da szansy jak nie masz szczęścia albo znajomości.
@wawrzynkor
Jeśli m2 mieszkania kosztuje 17tyś pln to 10tyś na rękę to i tak mało.
@MG02
No, takie są realia. Skrajnie niekorzystne dla statystycznego rodaka.
Tylko, że ktoś zakłada biznes po to, by zarabiać, a nie dopłacać.
Płać kilku takim niedoświadczonym po 10 tys, więcej niż ich praca jest warta, dołóż do tego podatki, a w ciągu roku pójdziesz z torbami. I będziesz szukał pracy za...4000 zł.
Zmodyfikowano 3 razy. Ostatnia modyfikacja: 10 stycznia 2024 o 14:09
To w końcu gdzie ludzie zdobywają doświadczenie?