dokładnie tak, to oznacza stratę...
ale przeciętny pracownik tego nie zrozumie bo nigdy nawet nie myślał o własnym biznesie, o prowadzeniu nawet nie mówiąc...
@rentier to, może przykuć pracowników do kaloryferów? Nie będą ani pić ani sikać. To jeszcze mniejsze straty. A tak poza tym, to nie straty, koszty działalności.
Jeśli ograniczasz pracownikowi możliwość nawodnienia, to pracownik, obliczając swoje koszty pracy, oprócz dojazdu i poświęcenia odpowiedniego czasu i energii, musi doliczyć obniżenie jakości zdrowia. Dodatkowe obniżenie, bo i bez tego prawie (?) każda praca wpływa negatywnie na jakiś element zdrowia.
@rentier Dlatego, że uważam, że koszty pracy ponosi nie tylko pracodawca, ale też pracownik? Podobnie jak korzyści z tej pracy?
Zarówno pracownik, jak i pracodawca, dążą do jak najkorzystniejszego dla siebie bilansu zysków i strat, a żaden z nich nie będzie chętny na układ przynoszący zbyt wiele strat, jeśli tylko ma wybór (korzystniejsze miejsce pracy lub korzystniejszy pracownik)?
dokładnie tak, to oznacza stratę...
ale przeciętny pracownik tego nie zrozumie bo nigdy nawet nie myślał o własnym biznesie, o prowadzeniu nawet nie mówiąc...
@rentier to, może przykuć pracowników do kaloryferów? Nie będą ani pić ani sikać. To jeszcze mniejsze straty. A tak poza tym, to nie straty, koszty działalności.
@rentier Sarkazm czy ślepota umysłowa?
Jeśli ograniczasz pracownikowi możliwość nawodnienia, to pracownik, obliczając swoje koszty pracy, oprócz dojazdu i poświęcenia odpowiedniego czasu i energii, musi doliczyć obniżenie jakości zdrowia. Dodatkowe obniżenie, bo i bez tego prawie (?) każda praca wpływa negatywnie na jakiś element zdrowia.
@Laviol
przykuty do kaloryfera nie będzie pracował ;-)
@Ochrety
powinieneś książki pisać ;-)
@rentier Dlatego, że uważam, że koszty pracy ponosi nie tylko pracodawca, ale też pracownik? Podobnie jak korzyści z tej pracy?
Zarówno pracownik, jak i pracodawca, dążą do jak najkorzystniejszego dla siebie bilansu zysków i strat, a żaden z nich nie będzie chętny na układ przynoszący zbyt wiele strat, jeśli tylko ma wybór (korzystniejsze miejsce pracy lub korzystniejszy pracownik)?
@rentier, zależy od długości łańcucha ;)