@Sok__Jablkowy To się nazywa maksymalizacja zysków. Wysokie zyski, niskie koszty pracy. Koszty pracy mocno poszło do góry. Jest duża konkurencja i towar nie schodzi.
Często niskie płace powodują spadek obrotów firmy. Brak fachowców, dobrych pracowników powoduje dłuższy czas produkcji, niższa jakość produkcji.
Janusze biznesu myślą tak. Tani pracownik to zysk. Tylko ten tani pracownik na godzinę uszyje jedną parę spodni, gdzie co 8 produkt będzie do utylizacji. Dobry pracownik, godnie opłacony uszyje 4 pary spodni i nie będzie zwrotów. Ale Janusz tego nie widzi.
@seybr
Zanim zaczniesz wyzywać przedsiębiorcę od Januszy to załóż najpierw sam firmę i płać ludziom po 10tyś i zobacz jaki to miód. Pewnie nawet nie masz pojęcia ze minimalna dzis to dla pracodawcy koszt 5200 zł. Zarób na to, zarób na inne koszty i jeszcze zeby Ci coś zostało. A jeszcze jak pracownika nie ma (urlop, zwolnienie) to on nie pracuje a Ty musisz mu zapłacić. Średnio pracownika w roku nie ma w pracy przez 2 miesiące (urlop i L4). Czyli 2 miesiące mu sponsorujesz wypłatę a on dla Ciebie nie zarabia. I nie, to nie Zus mu płaci, bo pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca i nie może sobie tego odliczyć od składek. Dalej nazwiesz kogos takiego Januszem?
@Madmax08
Ja podaje przykład januszerstwa, nie daje wszystkich do jednego wora. Mam pojęcie ile pracodawca musi oddać haraczu dla naszego ukochanego państwa. Podałem przykład januszerki, gdzie pracodawca sam się potrafi zaorać. Ja wiem że wielu chciałby mieć niewolników bez urlopu, chciało mieć roboty. Pracowałem i w świecie i w Polsce. Mam spore porównanie.
Ja wiem że ludzie potrafią walić w karolka. To działa w dwie strony.
Do twoje wiadomości, wiem co to być na etacie i na swoim. Gdzie na etacie i jednocześnie na swoim miałem trzy lata wyjęte z życia. Na swoim pan i władca swojego czasu. Efekt jest taki, że buduje dom bez kredytu.
@Elterchet Się opłaca? No jak, lepiej wyprodukować 8 sztuk i sprzedać 7. Czy lepiej opłaca się wyprodukować 60 - 64 sztuk i je sprzedać? Będzie miał większy zysk, pokryje to większą wypłatę i jeszcze sporo zostanie w jego kieszeni. Prościej wytłumaczyć się już chyba nie da.
Kto by się spodziewał... To gdzie się przeniosą? Bangladesz, Indie, Chiny, czy może ua?
Efekt podnoszenia minimalnej krajowej i podatków, oraz rozkręcania przez pis inflacji.
@profix3
Jeżeli ktoś płaci swoim pracowników minimalną, to raczej ma zbyt wysokie oczekiwania co do swoich zysków i powinien je obniżyć.
Jeżeli ktoś zarabia minimum, to powinien jak najszybciej uciekać od takiego pracodawcy i szukać normalnego.
@Sok__Jablkowy To się nazywa maksymalizacja zysków. Wysokie zyski, niskie koszty pracy. Koszty pracy mocno poszło do góry. Jest duża konkurencja i towar nie schodzi.
Często niskie płace powodują spadek obrotów firmy. Brak fachowców, dobrych pracowników powoduje dłuższy czas produkcji, niższa jakość produkcji.
Janusze biznesu myślą tak. Tani pracownik to zysk. Tylko ten tani pracownik na godzinę uszyje jedną parę spodni, gdzie co 8 produkt będzie do utylizacji. Dobry pracownik, godnie opłacony uszyje 4 pary spodni i nie będzie zwrotów. Ale Janusz tego nie widzi.
@seybr
Zanim zaczniesz wyzywać przedsiębiorcę od Januszy to załóż najpierw sam firmę i płać ludziom po 10tyś i zobacz jaki to miód. Pewnie nawet nie masz pojęcia ze minimalna dzis to dla pracodawcy koszt 5200 zł. Zarób na to, zarób na inne koszty i jeszcze zeby Ci coś zostało. A jeszcze jak pracownika nie ma (urlop, zwolnienie) to on nie pracuje a Ty musisz mu zapłacić. Średnio pracownika w roku nie ma w pracy przez 2 miesiące (urlop i L4). Czyli 2 miesiące mu sponsorujesz wypłatę a on dla Ciebie nie zarabia. I nie, to nie Zus mu płaci, bo pierwsze 33 dni zwolnienia płaci pracodawca i nie może sobie tego odliczyć od składek. Dalej nazwiesz kogos takiego Januszem?
@Madmax08
Ja podaje przykład januszerstwa, nie daje wszystkich do jednego wora. Mam pojęcie ile pracodawca musi oddać haraczu dla naszego ukochanego państwa. Podałem przykład januszerki, gdzie pracodawca sam się potrafi zaorać. Ja wiem że wielu chciałby mieć niewolników bez urlopu, chciało mieć roboty. Pracowałem i w świecie i w Polsce. Mam spore porównanie.
Ja wiem że ludzie potrafią walić w karolka. To działa w dwie strony.
Do twoje wiadomości, wiem co to być na etacie i na swoim. Gdzie na etacie i jednocześnie na swoim miałem trzy lata wyjęte z życia. Na swoim pan i władca swojego czasu. Efekt jest taki, że buduje dom bez kredytu.
@seybr Januszowi się opłaca wywalić tą jedną pare spodni
@Elterchet Się opłaca? No jak, lepiej wyprodukować 8 sztuk i sprzedać 7. Czy lepiej opłaca się wyprodukować 60 - 64 sztuk i je sprzedać? Będzie miał większy zysk, pokryje to większą wypłatę i jeszcze sporo zostanie w jego kieszeni. Prościej wytłumaczyć się już chyba nie da.
Ja się dziewie że ludzie tkwią w takich firmach.
@seybr
1. tkwią bo ich zmusza brak pieniędzy.
2. Często sami są januszami i jakby poszli gdzie indziej to by ich (nowy) szef memy o pracowniku robił.
@profix3 No i oczywiście cen energii elektrycznej dla firm.
@seybr Firma Levi Strauss & Co raczej januszeksem nie jest.
Mam wrażenie, że jakościowo, Levis’y się popsuły. To już nie ten sam produkt co kiedyś.
Pieszecie jakby nie było zmiany władzy, albo jakby ta władza nie kiwnęła nawet palcem w stronę przedsiębiorców.