perskieoko 9 December 2023 2023 10:17 0 / 2 Często takie usprawiedliwienie mają kiepscy pracownicy. Ideałem jest maksymalne angażowanie się w pracy, i całkowity reset, po wyjściu z niej (myślę tu o pracowniku najemnym). Trudno to osiągnąć, ale trzeba próbować. Odpowiedz
O Ochrety 9 December 2023 2023 11:16 0 / 0 A może nie awansuję szybko oraz mam myśli samobójcze i uzależnienia? Odpowiedz
Często takie usprawiedliwienie mają kiepscy pracownicy. Ideałem jest maksymalne angażowanie się w pracy, i całkowity reset, po wyjściu z niej (myślę tu o pracowniku najemnym). Trudno to osiągnąć, ale trzeba próbować.
OdpowiedzA może nie awansuję szybko oraz mam myśli samobójcze i uzależnienia?
Odpowiedz"w życie firmy"
Odpowiedz