@Prywaciarz Jakieś 60% obecnie istniejących zawodów sest potrzebnych jak trzeci pośladek, także spokojnie można skrócić czas pracy do nawet 4h dziennie ale w tych potrzebnych zawodach.
Zmodyfikowano
1 raz
Ostatnia modyfikacja: 19 March 2024 2024 13:28
@Javelin7 ale wiesz że jest niedobór pracowników w większości istotnych branż? Cztery dni mogą zdać egzamin jak masz dużo chętnych do pracy i nimi załatasz braki
@Prywaciarz Tak samo wszyscy mówili, jak likwidowano pracujące soboty (kto pamięta 6-dniowy tydzień pracy w PRL?).
A wcześniej - tak samo lamentowali fabrykanci, kiedy skracano dzień pracy z 12 do 10 godzin (a potem do 8).
Rynek się przystosuje, a firmy, które przeszły dobrowolnie w ramach pilotażu na 4-dniowy tydzień pracy, odnotowują wzrost produktywności pracowników, szczególnie umysłowych.
Dodatkowy dzień wolny to także więcej czasu na konsumpcję, czyli kolejny sposób na pobudzenie wzrostu gospodarczego (po to m.in. wymyślono urlopy).
@Prywaciarz już niedługo nie będzie tych zawodów, a co do firm gdzie wymagana jest praca 24/7... Co niby stoi na przeszkodzie, żeby tam również był 4-dniowy grafik??
Inną sprawą jest to, że w niektórych kwestiach Polska jest daleko za murzynami i wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy jest raczej mało realne w najbliższych latach... Polska mentalność (jak widać nawet tutaj) na to nie pozwoli. Dlatego trochę śmiesznym się to wydaje, kiedy słyszy się że chcemy naśladować Zachód, a nie jesteśmy na to w ogóle gotowi jako naród.
@MrAtoss Też o czymś podobnym pomyślałem. I w pracach typu handel, produkcja czy gastronomia, takich w ruchu ciągłym, na pewno by to tak wyglądało.
Pracownicy: chcemy 4-dniowego tygodnia pracy! Nie chcemy pracować 5x8 godzin!
Pracodawca: A proszę was bardzo! Oto wasz 4-dniowy tydzień pracy, od teraz pracujecie w systemie 4x10! Zadowoleni?
@Wolfi1485 przecież w handlu obecnie można grafik tak ustawić że będzie się pracować również 6 dni w danym tygodniu... a w następnym np 4 (zgodnie z obecnymi zapisami w kodeksie pracy) .. więc nie wiem jak to ogarną w niektórych zawodach
Świetny pomysł: praca cztery dni w tygodni i zapłata za cztery dniówki w tygodniu. Oczywiście możecie pracować i w piątek ale to bedzie dodatkowo opodatkowane. Nie dziękujcie, my to robimy tylko dla waszego dobra. ;)
Lepszy byłby krótrzy dzień pracy. W pracy umysłowej ponad 6 godzin to już i tak przeciaganie, dodatkowe kawy a wzrost produktywności marny. 6-10 godzin mają podobną efektywność. 8+8+8 powstało już dawno i nie przystaje do dzisiejszego świata. Nie sądzę natomiast, aby 4 dniowy tydzień pracy duzo pomógł.
Zmodyfikowano
1 raz
Ostatnia modyfikacja: 20 March 2024 2024 9:03
@askson Dokładnie to samo chciałem napisać. W przypadku pracy umysłowej 5-6 godzin to absolutne maximum. Oczywiście są możliwe krótkie jednodniowe zrywy, ale na dłuższą metę nie da się wydajnie pracować umysłowo dłużej niż 5-6 godzin dziennie. Oczywiście piszę tu o prawdziwej pracy umysłowej, w której trzeba ruszyć głową.
@Qbikkkk Herbapol wprowadza 4-dniowy system pracy :) Pracują mniej, zarabiając tyle samo co wcześniej - cała zmiana. Oczywiście niepojęte to jest dla januszy co muszą patrzeć na swojego niewolni...anaczy pracownika, oraz tych wychowanych w kulcie za***pi**erdo**, gdzie nawet jak stoją to muszą zapierda*****
@Qbikkkk 100 konkretów na 100 dni: "21. Zniesiemy zakaz handlu w niedziele, ale każdy pracownik będzie miał zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu i podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne." - czego nie rozumiesz ;) ja już po przeczytaniu "ministra" wiedziałem, że będą jaja
@worm czlowiek jest staly jezeli chodzi o narzekanie. Zawsze bedzie zle, nie wazne ile dostanie wolnego. Wystarczy spojrzec na podejscie nowego pracownika do obowiazkow, a starego. Nowy zapierdziela, a stary - "mam wy*ebane, niech mnie zwolnia". Tak samo 4 dniowy tydzien pracy, na poczatku kazdy bedzie pracowal wydajniej ale po jakims czasie stare tempo powroci.
Dla mnie jako pracownika to duzy plus ale dla gospodarki juz niekoniecznie.
@Qbikkkk nie wiem co robisz w życiu w sensie zawodowym - ja "klepię w kąkuter" w IT i ten dodatkowy dzień wolny to jednak zwiększa produktywność nie tylko u mnie ale i w firmie i widać to w momencie, gdy wypadają święta i robią się trzydniowe długie weekendy. Po prostu człowiek odpoczywa, oczyszcza głowę i będąc o wiele bardziej wypoczętym - pracuje wydajniej w kolejnym tygodniu po takiem trzydniowym weekendzie.
@Qbikkkk w moim zawodzie to akurat bzdura, 90% nowych się nie nadaje , a te ost 9% specjalnie pracuje gorzej ,żeby mieć mniej roboty jedynie 1% faktycznie zaiwania bo myśli ,że tak trzeba
@worm tez IT, wiec mnie nie nabierzesz ^^
Gdy rusza projekt i trzeba go dowiezc na czas to wielu programistow robi nadgodziny. Duzo wolnego czasu mamy z przeszacowania konkretnych zadan. Po dlugim weekendzie ludzie wracaja odmozdzeni, a po dluzszym urlopie spada poziom IQ - co zostalo udowodnione naukowo. Nawet po dwudniowym weekendzie ludziom w poniedzialek ciezko sie pozbierac.
Mnie nie oszukasz, odkad pracuje jako programista to uwazam, ze ta praca jest lzejsza niz powietrze :)
Jak za pracę w 5 dzień będą mi płacili jak za pracę w weekend, to mnie to wali. W mojej firmie nie ma opcji pracy 4 dni, bo ruch i utrzymanie jest 24h/7dni...
A biurowe kutwy niech się za robotę biorą, a nie płaczą...
@Qaziku nie wiem czemu Cię minusują. Na produkcji czy w handlu jest to niemożliwe. Na przykład kasjerzy w hipermaketach mają wolne, ale na magazynach muszą ładować te ciężarówki, żeby na rano w poniedziałek wszystko już było ułożone na półkach. Prawdziwe piekarnie zazwyczaj zaczynają od 18- tej w niedziele, żeby zwykły człowiek o 5:30 kupił bułkę do pracy. W biurze to możliwe, ale gdzie indziej nie za bardzo
W realiach polski ciężko będzie to zrealizować. W dużej części firm, ze względu na specyfikę branży, jest to po prostu niewykonalne. Można co najwyżej zmniejszyć liczbę godzin w tygodniu/miesiącu. Są firmy/instytucje funkcjonujące 24/7/365 - także w tzw. dni ustawowo wolne, albo praca w usługach - tu nie ma czegoś takiego, jak ściśle określona ilość pracy danego dnia - wszystko zależy od klientów.
Ale jeżeli urzedasy pracują pn-pt, to do ich logiki nie dociera, że ktoś może pracować w innym trybie.
@dusioleczek Do niektórych tutaj nie dociera, że pomimo, iż mamy 5 dni w tygodniu po 8 godzin, to istnieją zawody i instytucje, które pracują 24/7 takie jak szpitale i służby porządkowe, elektrownie itd.
Ale jakby wprowadzić 4 dni w tygodniu po 8 godzin to łolaboga, co z tymi wszystkimi zawodami 24/7... ot żelazna logika XD
Czy z tego dobrodziejstwa będą też mogli skorzystać pracownicy usług i gastronomii? Czy wyłącznie biurowe nieroby którym w zasadzie jest wszystko jedno ile siedzą w "pracy" bo i tak nic nie robią?
@rademenes_82
Gdyby nie te "biurowe nieroby", to nie miałbyś komputera, telefonu, a Demotywatory by nie istniały. Ktoś to wszystko musiał zaprojektować i nie robili tego pracownicy usług i gastronomii, tylko właśnie ludzie siedzący w biurach i solidnie wytężający głowy.
Zmodyfikowano
1 raz
Ostatnia modyfikacja: 21 March 2024 2024 2:29
No dobrze, to teraz pomyślmy:
czy kasjerka w czasie 4 dni jest w stanie obsłużyć tyle samo klientów, co w czasie 5 dni? Jeżeli nie, to czy wpłynie to na jej pensję?
Czy fryzjer jest w stanie ostrzyć tyle samo facetów w 4 dni, co w 5 dni? Jeżeli nie, to czy wpłynie to na jego pensję?
Czy dobry spawacz jest w stanie wykonać tyle samo spawów w 4 dni?
Czy kierowca przejedzie tyle samo km w 4 dni co w 5?
Kto ma ponieść wyższe koszty zatrudnienia tego typu zawodów bo przecież nie da się wykonać tyle samo pracy w 4 dni?
Pracownicy umysłowi i część fizycznych może i dadzą radę, ale ludzie są z natury leniwi i wydajni będą tylko na początku po wprowadzeniu zmiany, a potem będą protestować, że są przeciążeni.
Polecam kierowcom, pracownikom łańcuchów dostaw, stacji paliw i w zakładach pracujących 24h
Odpowiedz@Prywaciarz Jakieś 60% obecnie istniejących zawodów sest potrzebnych jak trzeci pośladek, także spokojnie można skrócić czas pracy do nawet 4h dziennie ale w tych potrzebnych zawodach.
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 19 March 2024 2024 13:28
@Prywaciarz nie tak dawno nie do pomyślenia był tryb pracy zdalnej. Dało się wprowadzić? To samo będzie z 4dniowym tygodniem.
@Javelin7 ale wiesz że jest niedobór pracowników w większości istotnych branż? Cztery dni mogą zdać egzamin jak masz dużo chętnych do pracy i nimi załatasz braki
@Prywaciarz Tak samo wszyscy mówili, jak likwidowano pracujące soboty (kto pamięta 6-dniowy tydzień pracy w PRL?).
A wcześniej - tak samo lamentowali fabrykanci, kiedy skracano dzień pracy z 12 do 10 godzin (a potem do 8).
Rynek się przystosuje, a firmy, które przeszły dobrowolnie w ramach pilotażu na 4-dniowy tydzień pracy, odnotowują wzrost produktywności pracowników, szczególnie umysłowych.
Dodatkowy dzień wolny to także więcej czasu na konsumpcję, czyli kolejny sposób na pobudzenie wzrostu gospodarczego (po to m.in. wymyślono urlopy).
@Prywaciarz już niedługo nie będzie tych zawodów, a co do firm gdzie wymagana jest praca 24/7... Co niby stoi na przeszkodzie, żeby tam również był 4-dniowy grafik??
Inną sprawą jest to, że w niektórych kwestiach Polska jest daleko za murzynami i wprowadzenie 4-dniowego tygodnia pracy jest raczej mało realne w najbliższych latach... Polska mentalność (jak widać nawet tutaj) na to nie pozwoli. Dlatego trochę śmiesznym się to wydaje, kiedy słyszy się że chcemy naśladować Zachód, a nie jesteśmy na to w ogóle gotowi jako naród.
@Zakrill no napisałem już wcześniej - na przeszkodzie stoi to, że jest coraz mniej chętnych do pracy, wykwalifikowanych odpowiednio itp
4 dni po 12-14-16 godzin? Łał nie moge sie doczekać
Odpowiedz@MrAtoss Też o czymś podobnym pomyślałem. I w pracach typu handel, produkcja czy gastronomia, takich w ruchu ciągłym, na pewno by to tak wyglądało.
Pracownicy: chcemy 4-dniowego tygodnia pracy! Nie chcemy pracować 5x8 godzin!
Pracodawca: A proszę was bardzo! Oto wasz 4-dniowy tydzień pracy, od teraz pracujecie w systemie 4x10! Zadowoleni?
@MrAtoss W samo sedno.
@Wolfi1485 przecież w handlu obecnie można grafik tak ustawić że będzie się pracować również 6 dni w danym tygodniu... a w następnym np 4 (zgodnie z obecnymi zapisami w kodeksie pracy) .. więc nie wiem jak to ogarną w niektórych zawodach
@Wolfi1485 Zysk na czasie dojazdu i ten jeden dzień, żeby sprawy pozałatwiać.
A po 4 dniach pracujących ustanawiam trzy niedziele
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 19 March 2024 2024 12:51
OdpowiedzDla urzędników? No bo w handlu nie wiem czy wyjdzie 4 dniowy tydzień pracy i jakby to miało funkcjonować
Świetny pomysł: praca cztery dni w tygodni i zapłata za cztery dniówki w tygodniu. Oczywiście możecie pracować i w piątek ale to bedzie dodatkowo opodatkowane. Nie dziękujcie, my to robimy tylko dla waszego dobra. ;)
Odpowiedz@irulax Co, gdzie, jak, kiedy i dlaczego?
W Sejmie tu już prawie mają 4 dniowy miesiąc pracy i to nie dla wszystkich bo sala świeci pustkami.
OdpowiedzLepszy byłby krótrzy dzień pracy. W pracy umysłowej ponad 6 godzin to już i tak przeciaganie, dodatkowe kawy a wzrost produktywności marny. 6-10 godzin mają podobną efektywność. 8+8+8 powstało już dawno i nie przystaje do dzisiejszego świata. Nie sądzę natomiast, aby 4 dniowy tydzień pracy duzo pomógł.
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 20 March 2024 2024 9:03
Odpowiedz@askson Dokładnie to samo chciałem napisać. W przypadku pracy umysłowej 5-6 godzin to absolutne maximum. Oczywiście są możliwe krótkie jednodniowe zrywy, ale na dłuższą metę nie da się wydajnie pracować umysłowo dłużej niż 5-6 godzin dziennie. Oczywiście piszę tu o prawdziwej pracy umysłowej, w której trzeba ruszyć głową.
Pewnie program pilotazowy zaczna od urzedow i jeszcze wieksze kolejki beda ^^
Odpowiedz@Qbikkkk Herbapol wprowadza 4-dniowy system pracy :) Pracują mniej, zarabiając tyle samo co wcześniej - cała zmiana. Oczywiście niepojęte to jest dla januszy co muszą patrzeć na swojego niewolni...anaczy pracownika, oraz tych wychowanych w kulcie za***pi**erdo**, gdzie nawet jak stoją to muszą zapierda*****
@Qbikkkk 100 konkretów na 100 dni: "21. Zniesiemy zakaz handlu w niedziele, ale każdy pracownik będzie miał zapewnione dwa wolne weekendy w miesiącu i podwójne wynagrodzenie za pracę w dni wolne." - czego nie rozumiesz ;) ja już po przeczytaniu "ministra" wiedziałem, że będą jaja
@worm czlowiek jest staly jezeli chodzi o narzekanie. Zawsze bedzie zle, nie wazne ile dostanie wolnego. Wystarczy spojrzec na podejscie nowego pracownika do obowiazkow, a starego. Nowy zapierdziela, a stary - "mam wy*ebane, niech mnie zwolnia". Tak samo 4 dniowy tydzien pracy, na poczatku kazdy bedzie pracowal wydajniej ale po jakims czasie stare tempo powroci.
Dla mnie jako pracownika to duzy plus ale dla gospodarki juz niekoniecznie.
@Qbikkkk nie wiem co robisz w życiu w sensie zawodowym - ja "klepię w kąkuter" w IT i ten dodatkowy dzień wolny to jednak zwiększa produktywność nie tylko u mnie ale i w firmie i widać to w momencie, gdy wypadają święta i robią się trzydniowe długie weekendy. Po prostu człowiek odpoczywa, oczyszcza głowę i będąc o wiele bardziej wypoczętym - pracuje wydajniej w kolejnym tygodniu po takiem trzydniowym weekendzie.
@Qbikkkk w moim zawodzie to akurat bzdura, 90% nowych się nie nadaje , a te ost 9% specjalnie pracuje gorzej ,żeby mieć mniej roboty jedynie 1% faktycznie zaiwania bo myśli ,że tak trzeba
@worm tez IT, wiec mnie nie nabierzesz ^^
Gdy rusza projekt i trzeba go dowiezc na czas to wielu programistow robi nadgodziny. Duzo wolnego czasu mamy z przeszacowania konkretnych zadan. Po dlugim weekendzie ludzie wracaja odmozdzeni, a po dluzszym urlopie spada poziom IQ - co zostalo udowodnione naukowo. Nawet po dwudniowym weekendzie ludziom w poniedzialek ciezko sie pozbierac.
Mnie nie oszukasz, odkad pracuje jako programista to uwazam, ze ta praca jest lzejsza niz powietrze :)
ZUS - proponuję ZUS do testów, duża instytucja, panstwowa, jak tam zda egzamin taka zmiana to wszędzie da radę! Piszę serio, nie ironicznie.
OdpowiedzA dotyczyłoby to każdej grupy zawodowej czy może jednak wybranych?
OdpowiedzAle po co się tak krygować i tylko do czterech dni? Od razu wprowadzić 6 dni wolnego w tygodniu i podnieść płacę minimalną. Gospodarka to udźwignie.
Odpowiedz4 dniowy tydzień pracy dla urzędasów .... reszta pracujące niedziele zaraz po pracujących sobotach i 5 pozostałych dniach.
OdpowiedzGospodarka wytrzyma xD
OdpowiedzJak za pracę w 5 dzień będą mi płacili jak za pracę w weekend, to mnie to wali. W mojej firmie nie ma opcji pracy 4 dni, bo ruch i utrzymanie jest 24h/7dni...
OdpowiedzA biurowe kutwy niech się za robotę biorą, a nie płaczą...
@Qaziku nie wiem czemu Cię minusują. Na produkcji czy w handlu jest to niemożliwe. Na przykład kasjerzy w hipermaketach mają wolne, ale na magazynach muszą ładować te ciężarówki, żeby na rano w poniedziałek wszystko już było ułożone na półkach. Prawdziwe piekarnie zazwyczaj zaczynają od 18- tej w niedziele, żeby zwykły człowiek o 5:30 kupił bułkę do pracy. W biurze to możliwe, ale gdzie indziej nie za bardzo
@robertti Minusują, bo to pewnie osoby, które nie znają prawdziwej pracy tylko siedzą w urzędach czy innych biurach...
taaaakkk w żabkach na pewno to się ziści
Odpowiedz> Ministra Agnieszka Dziemianowicz-Bąk
OdpowiedzHmmm... Żona ministra? Kochanka ministra? Którego?
Z 4-dniowego tygodnia pracy, będą zadowoleni tylko nieroby.
OdpowiedzW realiach polski ciężko będzie to zrealizować. W dużej części firm, ze względu na specyfikę branży, jest to po prostu niewykonalne. Można co najwyżej zmniejszyć liczbę godzin w tygodniu/miesiącu. Są firmy/instytucje funkcjonujące 24/7/365 - także w tzw. dni ustawowo wolne, albo praca w usługach - tu nie ma czegoś takiego, jak ściśle określona ilość pracy danego dnia - wszystko zależy od klientów.
OdpowiedzAle jeżeli urzedasy pracują pn-pt, to do ich logiki nie dociera, że ktoś może pracować w innym trybie.
Naprawdę ciężko jest zrozumieć, że przy czyerodniowym tygodniu pracy firma i tak może być czynna na okrągło? Naprawdę?...
Odpowiedz@dusioleczek Do niektórych tutaj nie dociera, że pomimo, iż mamy 5 dni w tygodniu po 8 godzin, to istnieją zawody i instytucje, które pracują 24/7 takie jak szpitale i służby porządkowe, elektrownie itd.
Ale jakby wprowadzić 4 dni w tygodniu po 8 godzin to łolaboga, co z tymi wszystkimi zawodami 24/7... ot żelazna logika XD
Ministra - japrdl....
Odpowiedz@C1VenomMX321
Ci którzy tak mówią pewnie używają też form dyrektora, sprzątacza, pielęgniara, itd.
Czy z tego dobrodziejstwa będą też mogli skorzystać pracownicy usług i gastronomii? Czy wyłącznie biurowe nieroby którym w zasadzie jest wszystko jedno ile siedzą w "pracy" bo i tak nic nie robią?
Odpowiedz@rademenes_82
Gdyby nie te "biurowe nieroby", to nie miałbyś komputera, telefonu, a Demotywatory by nie istniały. Ktoś to wszystko musiał zaprojektować i nie robili tego pracownicy usług i gastronomii, tylko właśnie ludzie siedzący w biurach i solidnie wytężający głowy.
Zmodyfikowano 1 raz Ostatnia modyfikacja: 21 March 2024 2024 2:29
No dobrze, to teraz pomyślmy:
Odpowiedzczy kasjerka w czasie 4 dni jest w stanie obsłużyć tyle samo klientów, co w czasie 5 dni? Jeżeli nie, to czy wpłynie to na jej pensję?
Czy fryzjer jest w stanie ostrzyć tyle samo facetów w 4 dni, co w 5 dni? Jeżeli nie, to czy wpłynie to na jego pensję?
Czy dobry spawacz jest w stanie wykonać tyle samo spawów w 4 dni?
Czy kierowca przejedzie tyle samo km w 4 dni co w 5?
Kto ma ponieść wyższe koszty zatrudnienia tego typu zawodów bo przecież nie da się wykonać tyle samo pracy w 4 dni?
Pracownicy umysłowi i część fizycznych może i dadzą radę, ale ludzie są z natury leniwi i wydajni będą tylko na początku po wprowadzeniu zmiany, a potem będą protestować, że są przeciążeni.